El SIL es un servicio gratuíto que ofrece COCEMFE Valencia para empresas y trabajadores, especializado en la información y asesoramiento en contratación de personas con discapacidad, selección de personal, adaptación de puesxtosde trabajo, cumplimiento de la cuota de reserva para personas con discapacidad, articulación de medidas alternativas a la cuota, etc.

NORMATIVA DE LAS ENTIDADES COLABORADORAS CON COCEMFE-VALENCIA

¿QUE PIDE COCEMFE A LA EMPRESA A CAMBIO DE ESTA DERIVACIÓN GRATUITA DE CANDIDATOS?

Rellenar el protocolo de petición de personal. Una vez cumplimentado este protocolo nos lo hará llegar vía fax o vía e mail. Es importante dedicar un tiempo a esta cumplimentación óptima, ya que datos dejados en blanco o incorrectos interfieren en una selección adecuada

Citar a entrevista a todos los candidatos derivados, comunicando el nombre de su empresa y pedir la documentación que crea necesaria (Currículo, certificado de minusvalía..). Cocemfe se ha puesto en contacto previamente con estas personas para comunicarles las condiciones de la oferta, siendo avisados que en breve una empresa les citará a entrevista.

Enviar cumplimentada vía fax o e mail la "hoja de seguimiento" facilitada por COCEMFE.

Hoja estandarizada donde se aluden los motivos de rechazo de los no seleccionados y fecha del contrato del seleccionado.

Llamar a los candidatos para comunicarles si han sido descartados o seleccionados.

En caso de ser paralizado el proceso de selección, deberá ponerse en contacto con cada uno de los usuarios derivados, puesto que COCEMFE-VALENCIA, les ha comunicado que en breve una empresa les llamaría creándoles unas expectativas.

IMPORTANTÍSIMO en caso de contratación de alguno de los candidatos derivados, será imprescindible que nos envíe una COPIA DEL CONTRATO inicial así como posibles prórrogas o conversiones del contrato.

Aquellas empresas en las que se detecte irregularidades en el cumplimiento de la normativa, (tanto en la no citación a entrevista de candidatos, no avisar si han sido o no seleccionados, no pasar la hoja de seguimiento a COCEMFE-Valencia, no pasar copia del contrato...), COCEMFE-Valencia tendrá derecho a rehusar la derivación de candidatos para una futura petición de personal y cualquier otro tipo de colaboración.

IMPORTANTE: Para la derivación de candidatos es necesario que el responsable de RRHH o de Personal de la empresa cumplimente el campo con su nombre en calidad de firma del presente contrato.