PREGUNTAS DE INTERÉS PARA EL USUARIO

1. No tengo concedido el certificado de minusvalía, pero lo tengo solicitado. ¿Me puedo inscribir en la bolsa de empleo?
No, puesto que sin la resolución no podemos acreditar que alcanzas el mínimos del 33% de minusvalía, requisito imprescindible para ser considerado persona con discapacidad en España. EXCEPCION. Algunas personas No tienen un certificado de minusvalía pero sí una resolución de la seguridad social reconociendo una incapacidad. En este caso sí podrás inscribirte puesto que la ley de igualdad de oportunidades reconoce esta incapacidad como el reconocimiento de una minusvalía de al menos el 33%.

2. Me han concedido un porcentaje de discapacidad inferior al 33%, ¿Me puedo inscribir en la bolsa de empleo?
No, puesto que como dijimos anteriormente legalmente no serás reconocido como discapacitado ni podrás disfrutar de ninguna de las ventajas de la condición de discapacitado.

3. ¿Qué pasa si rechazo una oferta de empleo?
Nada, nosotros ni sancionamos ni os dejamos de llamar.

4. ¿Cada cuánto tiempo debo renovar la inscripción?
No hay una fecha límite, pero cada vez que realicen un curso de formación o que cambies de teléfono o termines de trabajar en una empresa, o si cambia tu porcentaje de discapacidad, etc deberás ponerte en contacto con nosotros y actualizar datos.
Una ficha no actualizada repercute negativamente en sus posibilidades de ser derivada a una oferta de empleo.

5. Ya tengo trabajo pero me gustaría cambiar, ¿Me puedo inscribir en la bolsa de empleo?
Sí la bolsa de COCEMFE-Valencia está abierta tanto a demandantes de empleo como a personas desempleadas.

6. Me llamasteis hace algún tiempo comentándome una oferta laboral que rechacé porque trabajaba, pero ahora me interesa. ¿Qué puedo hacer?
Las ofertas que llegan a COCEMFE Valencia se suelen cubrir en un breve espacio temporal, por lo que casi seguro que la oferta esté cerrada. No obstante hay empresas con demandas habituales y ofertas abiertas siempre.

7. He mandado mi currículo por e mail para inscribirme en la bolsa de empleo, ¿Es válido?
La inscripción en la bolsa de empleo Solo es válida pasando una entrevista personalizada concertando cita previa con un técnico y aportando la documentación necesaria.

8. COCEMFE me ha llamado para una oferta, pero no me ha llamado la empresa, ¿Qué debo hacer?
Si COCEMFE-Valencia te ha llamado para informarte de una oferta, debes esperar un tiempo prudencial (unas dos semanas) hasta que la empresa te llame. Si ves que no te llama ponte en contacto con COCEMFE-Valencia e intentaremos averiguar porque no te han llamado. IMPORTANTE. Si te pasa esto llámanos siempre, ya que en ocasiones la empresa nos dice que un candidato no ha sido seleccionado cuando la realidad es que no ha sido llamado.

9. ¿Por qué COCEMFE no dice el nombre de la empresa cuando me llama para una oferta de empleo?
COCEMFE-Valencia asume la intermediación. Algunas empresas clientes guardan en anonimato el proceso de selección y COCEMFE-Valencia para evitar una afluencia masiva de curriculums a la empresa no dice el nombre de la empresa.

10. Tengo VIH pero me gustaría que la empresa a la que se le pasa mis datos no lo sepa. ¿Que información dais a la empresa?
Los datos de la discapacidad son confidenciales y nunca son comunicados a la empresa. COCEMFE-Valencia pasa datos como Nombre, Apellidos, Teléfonos, Edad, y un breve resumen del currículo con vuestra formación y experiencia. Enviamos personas con patologías compatibles con el puesto, sin especificar la patología. Además COCEMFE-Valencia NUNCA envía ni curriculums ni certificados de minusvalía personales. Esa información es aportada por el candidato cuando acude a entrevista.

11. Me ha llamado una empresa tras oferta de COCEMFE-Valencia, ¿Que debo aportar?
Recuerda que como COCEMFE-Valencia no te había facilitado los datos de la empresa deberás preguntare dirección y nombre de la empresa, así como día y hora en el que acudirás a entrevista. Aunque la empresa no te pida documentación recuerda que a una entrevista de empleo debes ir provisto de tu currículum y tu certificado de minusvalía.

12. Me he presentado a una entrevista y la empresa me pide que le enseñe la hoja del dictamen técnico facultativo, ¿Me puedo negar?
Si, te puedes negar, pero en esos casos se corre el riesgo de que la empresa opte por descartaros. Es cierto que la ley os ampara y que es suficiente entregar la hoja llamada "Certificado de Condición de minusválido"

13. He cumplimentado la ficha de demanda de empleo en esta web, ¿Ya estoy inscrito?
No, sólo es una primera toma de contacto, llama y concierta cita.

14. Una empresa me ha contratado a través de vuestra gestión, ¿Os lo tengo que comunicar?
Cuando una empresa nos pide candidatos nos especifica en una hoja de seguimiento que usuarios han sido descartados y cuales contratados, pero es cierto que en ocasiones no nos informan, por lo que es de agradecer que nos lo comuniquéis.

15. No busco empleo por cuenta ajena sino por cuenta propia ¿Me podéis asesorar?
COCEMFE-Valencia no realiza estudios de viabilidad de empresa, pero si asesoramos de las ayudas que existen como autónomo por ser personas con discapacidad, así como instituciones y organismos que te pueden ayudar en la creación de empresa.

16. Ya no deseo que me llaméis para ofertas de empleo ni formación ¿Qué debo hacer?
Es suficiente con llamar de forma que se pone una clave en tu ficha para no volver a llamarte. Es recomendable que además presentéis una carta de baja por escrito.

17. ¿Qué empresas contratan y que puestos de trabajo solicitan?

Con el Servicio de Intermediación Laboral se puede en contacto cualquier empresa que solicite cubrir en puesto de trabajo.

Contacta con nosotros tanto Centros Especiales de Empleo, como empresas ordinarias, ya sean grandes, medianas o pequeñas empresas.

Nuestra cartera de clientes es muy amplia desde empresas muy conocidas a empresas pequeñas.

Los motivos por lo que una empresa se pone en contacto con nosotros son muy variados como:

Sensibilización; Comprensión de que las personas con discapacidad tienen capacidad para trabajar.

Subvenciones y bonificaciones. Contar con ayudas económicas para la empresa.

Por legislación. Las empresas de más de 50 trabajadores deben tener al menos un 2% de personas con discapacidad.

Los puestos de trabajo que ofrecen con muy distintos ya que cada empresa es de un sector y tiene unas necesidades diferentes. Los puestos más habituales son:

Peones montadores de piezas

Auxiliares Administrativos

Telefonistas recepcionistas

Podemos encontrar demandas de puestos de baja cualificación y otros de alta cualificación como ingenieros, informáticos, técnicos en administración.

18. ¿Qué debo saber sobre la derivación de las ofertas de empleo?

COCEMFE-Valencia realiza un sondeo acorde al perfil demandado por la oferta.
Posteriormente se pone en contacto con algunos de vosotros para comentaros datos de la oferta como:

Puesto, funciones, horario, salario, duración de contrato. No comunicamos el nombre de la empresa y otros datos de los que no disponemos información.

Aquellas personas que nos han comunicado que están interesadas en la oferta pasamos vuestros datos a la empresa para que os citen y tengan una entrevista personalizada.

Debes saber que COCEMFE-Valencia no aporta ni currículo ni certificado de minusvalía, estos datos son confidenciales. Solo le damos vuestro teléfono y un breve resumen del currículum.

Una vez habéis aceptado ser derivados a la empresa debéis esperar a que os llame la empresa. Si en un tiempo prudencial ( unas dos semanas) no habéis recibido noticias nuestras, poneos en contacto de nuevo con nosotros para a averiguar si ha pasado alguna incidencia.

Debes saber que COCEMFE-Valencia no comunica a la empresa que discapacidad padeces puesto que estos datos son confidenciales.