• La Confederación destaca la reforma de la Ley de Propiedad Horizontal, que facilitará la realización de obras de accesibilidad en edificios de viviendas

• COCEMFE considera que el siguiente reto será garantizar una aplicación homogénea de la ley y dotarla de financiación suficiente para que los nuevos derechos sean efectivos

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) celebra la aprobación hoy por el Pleno del Congreso de los Diputados de la reforma de las leyes de discapacidad y dependencia, una norma que actualiza el sistema de apoyos a las personas con discapacidad y en situación de dependencia e incorpora avances dirigidos a favorecer la autonomía personal, la vida independiente y la igualdad de oportunidades.

Para COCEMFE, la reforma, que ahora pasará a tramitarse en el Senado, supone un avance porque incorpora medidas que el movimiento asociativo de la discapacidad lleva años reclamando y adapta la legislación al nuevo artículo 49 de la Constitución Española y a la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad de Naciones Unidas.

“Valoramos positivamente que esta reforma avance hacia un modelo que reconoce el derecho de las personas con discapacidad a decidir cómo quieren vivir y qué apoyos necesitan para desarrollar su proyecto de vida. Ahora es necesario que todos estos avances lleguen realmente a las personas”, señala el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga.

Entre las medidas aprobadas, la Confederación destaca la eliminación de incompatibilidades entre prestaciones y servicios de dependencia, lo que permitirá que las personas puedan acceder a apoyos que hasta ahora no podían compatibilizar; la ampliación del catálogo de servicios, incorporando nuevos modelos de apoyo para la vida independiente; el impulso de la asistencia personal como prestación para favorecer la autonomía; el reconocimiento de la teleasistencia como un derecho; la incorporación de productos de apoyo mediante préstamo o cesión temporal y la simplificación de numerosos procedimientos administrativos para reducir la burocracia que dificultaba el acceso al sistema.

La reforma también incluye medidas dirigidas a reforzar los derechos de las personas con discapacidad, como el reconocimiento de la accesibilidad universal como un derecho exigible, una mayor protección frente a la discriminación y el desarrollo normativo del artículo 49 de la Constitución.

Uno de los aspectos que COCEMFE considera especialmente relevantes es la modificación de la Ley de Propiedad Horizontal, que facilitará la ejecución de obras de accesibilidad en edificios de viviendas y reforzará el derecho de las personas con discapacidad a permanecer en su hogar.

La Confederación recuerda que la falta de accesibilidad continúa siendo una de las principales barreras para la vida independiente. Una de cada cuatro personas con discapacidad ha tenido que cambiar de vivienda por problemas de accesibilidad; alrededor de 100.000 personas no pueden salir nunca de casa y 1,8 millones solo pueden hacerlo con ayuda de otra persona. Esta situación limita el acceso al empleo, la educación, la atención sanitaria o la participación social.

COCEMFE también valora positivamente que la reforma consolide el compromiso de incrementar la financiación del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, que prevé superar los 7.000 millones de euros en 2027, una medida que deberá contribuir a reducir listas de espera, mejorar la atención y desarrollar los nuevos derechos que incorpora la ley.

No obstante, la Confederación recuerda que la aprobación parlamentaria constituye el inicio de una nueva etapa y que el éxito de la reforma dependerá de su aplicación efectiva por parte de todas las administraciones públicas.

“Ahora el reto es convertir estos avances legislativos en mejoras reales para las personas. Será imprescindible desarrollar la ley con recursos suficientes, garantizar una aplicación homogénea en todo el territorio y seguir fortaleciendo el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia para que ninguna persona vea limitado su proyecto de vida por falta de apoyos“, concluye Queiruga.

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La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) valora positivamente el anuncio realizado por el Gobierno sobre el incremento de la financiación destinada al Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD), que prevé superar los 7.000 millones de euros en 2027, y considera que esta medida supone una oportunidad para reforzar la atención a las personas que más apoyos necesitan.

COCEMFE destaca que las personas en situación de dependencia constituyen uno de los grupos de población que se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad, ya que precisan apoyos, cuidados y servicios para desarrollar su proyecto de vida en igualdad de condiciones y ejercer plenamente sus derechos. Sin embargo, miles de personas continúan esperando durante meses o incluso años para acceder a prestaciones y recursos que tienen reconocidos por ley.

La entidad recuerda que la autonomía personal y la vida independiente son derechos fundamentales que deben garantizarse mediante una financiación suficiente y estable, así como a través de servicios accesibles, de calidad y centrados en las necesidades de cada persona. En este sentido, COCEMFE viene reclamando desde hace años el fortalecimiento del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia y el desarrollo efectivo de recursos como la asistencia personal, esenciales para promover la inclusión y la participación social de las personas con discapacidad física y orgánica.

El presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, ha señalado que «celebramos este anuncio porque supone un reconocimiento de la importancia de reforzar el sistema de dependencia” y considera “imprescindible que esta inversión llegue realmente a las personas que llevan demasiado tiempo esperando una valoración, una prestación o un servicio que necesitan para vivir con dignidad».

Asimismo, Queiruga ha incidido en que «las personas en situación de dependencia son las que se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad y no pueden seguir soportando retrasos que limitan su autonomía personal y condicionan su calidad de vida”.

COCEMFE defiende que el incremento presupuestario debe ir acompañado de medidas concretas para reforzar los servicios de valoración, incrementar los recursos humanos y técnicos disponibles, mejorar la coordinación entre administraciones y garantizar una mayor cohesión territorial, evitando que el acceso a los apoyos dependa del lugar de residencia de cada persona.

La Confederación también recuerda que el derecho a la autonomía personal requiere un compromiso sostenido de las administraciones públicas para garantizar apoyos suficientes a lo largo de todo el ciclo vital, permitiendo que las personas con discapacidad física y orgánica y las personas en situación de dependencia puedan desarrollar su proyecto de vida de forma independiente y participar plenamente en la sociedad.

Por todo ello, COCEMFE confía en que este aumento de la financiación se traduzca en mejoras tangibles para la ciudadanía y contribuya a reducir de manera significativa las listas de espera, agilizar el acceso a prestaciones y servicios y reforzar un sistema que resulta esencial para garantizar los derechos, la dignidad y la calidad de vida de cientos de miles de personas en España.

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Con motivo del Día Nacional de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que se celebra el próximo 3 de mayo, la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) ha subrayado la necesidad de reforzar el cumplimiento efectivo de este tratado internacional, coincidiendo con el 20 aniversario de su aprobación por Naciones Unidas.

En este contexto, la entidad pone el foco en el artículo 4 de la Convención, que establece las obligaciones generales de los Estados parte y constituye el fundamento jurídico que articula el conjunto de derechos reconocidos. Entre estas obligaciones se encuentran la adopción de medidas legislativas y administrativas, la garantía efectiva de los derechos, la incorporación transversal de la discapacidad en las políticas públicas, o la colaboración con las organizaciones representativas.

“El vigésimo aniversario de la Convención no puede abordarse como una conmemoración simbólica. Hablamos de un instrumento jurídico vinculante que obliga a los poderes públicos a actuar con responsabilidad, coherencia y compromiso sostenido en el tiempo”, ha señalado el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga.

COCEMFE ha destacado que, si bien en estas dos décadas se han producido avances significativos en el reconocimiento y desarrollo de derechos, el cumplimiento de la Convención sigue siendo un reto estructural que requiere una acción continua por parte de las administraciones públicas. En este sentido, la organización insiste en la necesidad de consolidar un enfoque basado en derechos, que garantice la igualdad real y efectiva de las personas con discapacidad física y orgánica en todos los ámbitos.

“El artículo 4 es claro: no basta con reconocer derechos, es imprescindible hacerlos efectivos. Esto implica legislar adecuadamente, dotar de recursos suficientes, evaluar las políticas públicas y, sobre todo, contar con el Movimiento Asociativo como socio imprescindible en todo el proceso”, ha afirmado Queiruga.

La entidad ha puesto en valor el papel del Movimiento Asociativo de la discapacidad física y orgánica, que durante estos años ha contribuido de forma decisiva al impulso, seguimiento y evaluación de la Convención, consolidándose como un interlocutor estratégico ante las instituciones. En este sentido, COCEMFE ha reivindicado su papel como actor clave en la defensa de derechos y en la construcción de políticas públicas inclusivas.

La Convención cumple. Cumple la Convención

Asimismo, en el marco de esta efeméride, COCEMFE ha desarrollado una campaña de comunicación que, bajo el lema “La Convención cumple. Cumple la Convención” y el hashtag #CumpleLaConvencion, busca generar reflexión pública e institucional en torno al grado de cumplimiento del tratado.

La campaña parte de un enfoque simbólico y accesible: trasladar el lenguaje de una invitación de cumpleaños al ámbito institucional. A través de una pieza audiovisual, plantea una invitación directa a las administraciones públicas para “celebrar” los 20 años de la Convención no solo como una efeméride, sino como un compromiso activo con su cumplimiento. Este enfoque combina un tono motivador y celebrativo con una interpelación clara, proponiendo a las instituciones convertirse en socias activas en la garantía de derechos.

Se articula como un ejercicio de liderazgo cívico que apela a la corresponsabilidad institucional, poniendo en valor que las personas con discapacidad física y orgánica y su Movimiento Asociativo han mantenido un compromiso constante con el desarrollo de la Convención.

“Las personas con discapacidad cumplen. Nuestro Movimiento Asociativo cumple. Desde COCEMFE queremos trasladar una invitación clara a las instituciones para que se sumen, desde el liderazgo democrático, a este compromiso colectivo con los derechos. Cumplir la Convención es una responsabilidad compartida”, ha añadido el presidente de COCEMFE.

Esta campaña está financiada a través de las subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social de la convocatoria del 0,7 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

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• El documento destaca el apoyo entre iguales, la participación comunitaria y el acompañamiento empático como claves para reforzar la autoestima, la autonomía y el sentido de pertenencia

• COCEMFE Valencia y COCEMFE impulsan la campaña #LaFaltadeApoyosPasaFactura para sensibilizar a la sociedad sobre la responsabilidad colectiva en el bienestar emocional

COCEMFE Valencia y COCEMFE han presentado un documento que recoge las claves del estudio “Factores desencadenantes del malestar emocional percibido por las personas con discapacidad física y orgánica”, una investigación que analiza, desde una perspectiva psicosocial y de derechos, cómo se configura el bienestar emocional de este grupo social.

El documento sintetiza los principales hallazgos de la investigación y pone el foco en una realidad que todavía sigue siendo poco visible: el malestar emocional que experimentan muchas personas con discapacidad física y orgánica no tiene su origen en la discapacidad en sí misma, sino en las condiciones sociales, institucionales y relacionales en las que se desarrolla su vida cotidiana.

Entre los datos más relevantes, el estudio muestra que el 40,5% de las personas con discapacidad física y orgánica presenta un bienestar emocional muy bajo y que el 22,6% presenta síntomas compatibles con un cuadro depresivo mayor, frente al 8% de la población general, según la explotación realizada por COCEMFE de los microdatos de la Encuesta de Salud de España (ESdE 2023). Estos datos reflejan el impacto que tienen la falta de apoyos adecuados y de reconocimiento social en el bienestar emocional de nuestro grupo social.

La investigación identifica distintos factores estructurales que influyen en este malestar, como la falta de apoyos psicosociales accesibles, la descoordinación entre servicios sanitarios y sociales, la discriminación o la invisibilidad social de determinadas discapacidades. Estas condiciones generan situaciones de frustración, soledad no deseada, culpa o sensación de inferioridad interiorizada que afectan al bienestar emocional de las personas.

En palabras del presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, “este estudio nos muestra con claridad que el bienestar emocional de las personas con discapacidad física y orgánica no es una cuestión individual ni una cuestión de fortaleza personal. Es una cuestión de derechos, de apoyos y de reconocimiento social”.

El documento presentado recoge también los factores que contribuyen al bienestar emocional y que actúan como mecanismos de reparación frente al malestar. Entre ellos destacan el apoyo entre iguales, la pertenencia a redes asociativas, el acompañamiento empático y la participación activa en la comunidad. Estos elementos permiten reconstruir la autoestima, fortalecer la autonomía personal y generar sentido de pertenencia.

Según COCEMFE Valencia y COCEMFE, estos resultados refuerzan la necesidad de abordar el bienestar emocional desde un enfoque estructural y de derechos, promoviendo políticas públicas que garanticen apoyos psicosociales adecuados, coordinación sociosanitaria y entornos sociales basados en el respeto y el reconocimiento.

Para trasladar estas conclusiones a la sociedad, COCEMFE Valencia y COCEMFE han puesto en marcha la campaña de sensibilización #LaFaltadeApoyosPasaFactura, cuyo objetivo es visibilizar el impacto que tienen la falta de apoyos y la incomprensión social en la salud emocional de las personas con discapacidad física y orgánica.

Esta campaña está financiada a través de las subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social de la convocatoria del 0,7 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

Descarga las conclusiones del estudio.

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• La iniciativa forma parte del Plan de Prioridades de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), financiado por la Fundación ONCE

Un total de 440 personas con discapacidad de la provincia de València participaron durante 2025 en el proyecto ‘Punto de Información especializado y atención social en discapacidad’ ejecutado por la Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València. Una iniciativa con la que se ha aumentado la autonomía personal de las personas con discapacidad física y/u orgánica, a través de la información y asesoramiento social, en la resolución/decisión de su propio proceso vital (empoderamiento y autogestión de información/recursos).

Con este proyecto, presentado a través de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), se consiguió que las personas con discapacidad tuvieran un servicio de atención social e información que cubriera todas sus necesidades y demandas y que esto repercutiera en una mejora en la autogestión de recursos y que tomaran decisiones informadas y autónomas que han garantizado el control total sobre su proyecto de vIda y la resolución de sus necesidades sociales.

A lo largo de 2025, el Punto de Información ha atendido consultas relacionadas con el ámbito sanitario, laboral y formativo, entre otros, con el objetivo de mejorar la situación sociofamiliar de las personas participantes. La intervención ha incluido la orientación personalizada, la derivación a los recursos adecuados y el seguimiento posterior de cada caso, cuando ha sido necesario.

Esta iniciativa garantiza un acompañamiento en procesos complejos, como la solicitud de ayudas, o el acceso a servicios específicos. De este modo, el proyecto contribuye de forma directa al empoderamiento personal y el desarrollo satisfactorio de su propio proyecto de vida. 

El objetivo último de COCEMFE València es favorecer la autonomía personal y la participación plena de las personas con discapacidad en la comunidad, en línea con los principios recogidos en el artículo 3 de la Convención de la ONU sobre los derechos de las Personas con Discapacidad, que reconoce la importancia de la independencia, la libertad de elección y la inclusión social.

Tal y como destaca la presidenta de COCEMFE València, María José Martínez, desde la entidad de utilidad pública se mantiene un esfuerzo constante por dotar de todas las herramientas con las que las personas con discapacidad puedan desarrollar su proyecto de vida: “El acceso a la información y a los apoyos adecuados es clave para que las personas con discapacidad puedan ejercer sus derechos en igualdad de condiciones. Con este proyecto pretendemos eliminar esas barreras que perpetúan la exclusión social de nuestro colectivo”.

Este proyecto se ejecutó gracias a una subvención de 22.193 euros que forma parte del Plan de Prioridades de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), financiado por la Fundación ONCE. La Confederación gestiona esta subvención para la financiación de los proyectos prioritarios de sus entidades, proporcionándoles asesoramiento y realizando un seguimiento pormenorizado durante todo el proceso. 

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• La Comisión Técnica ha emitido informe definitivo favorable para siete de las catorce patologías presentadas por COCEMFE nacional: espina bífida, enfermedad de Párkinson, distrofia miotónica tipo 1 (Steinert), enfermedad de Huntington, esclerosis sistémica, amiloidosis por transtiretina variante y enfermedad renal crónica (estadio G5)

• COCEMFE València reclama celeridad para culminar el proceso y seguirá trabajando para lograr la inclusión del resto de patologías con evidencia científica suficiente sobre la reducción de la esperanza de vida, tal y como estipula el procedimiento aprobado por el Gobierno

COCEMFE València celebra el informe definitivo favorable emitido por la Comisión Técnica para la inclusión de siete nuevas patologías en el procedimiento de jubilación anticipada de personas trabajadoras con un grado de discapacidad igual o superior al 45%, en el marco de lo previsto en el Real Decreto 1851/2009.

Este avance supone un logro de enorme relevancia social, fruto de un intenso trabajo de incidencia política, coordinación técnica y cohesión del Movimiento Asociativo de COCEMFE nacional, que durante los últimos años ha impulsado la ampliación de las patologías que pueden acogerse a este derecho, aportando evidencia científica rigurosa sobre la reducción de la esperanza de vida asociada a determinadas enfermedades, tal y como establece el procedimiento aprobado por el Gobierno para tal fin.

Las patologías que han recibido un informe definitivo favorable son: espina bífida, enfermedad de Párkinson, distrofia miotónica tipo 1 (Steinert), enfermedad de Huntington, esclerosis sistémica, amiloidosis por transtiretina variante y enfermedad renal crónica (estadioG5).

Para COCEMFE València, este paso confirma que el trabajo conjunto entre las organizaciones de personas con discapacidad, las entidades representativas de cada patología y el conocimiento científico especializado es la vía adecuada para avanzar en el reconocimiento de derechos. “Este avance demuestra que cuando el movimiento asociativo trabaja de forma coordinada, con rigor y respaldo técnico, se pueden lograr cambios estructurales que mejoran la vida de miles de personas”, ha señalado el presidente de COCEMFE nacional, Anxo Queiruga.

No obstante, COCEMFE València subraya la necesidad de actuar con prudencia y claridad para evitar generar falsas expectativas. El informe definitivo favorable no implica aún la incorporación efectiva de estas patologías al anexo del Real Decreto 1851/2009, paso imprescindible para que las personas que las presentan puedan solicitar la jubilación anticipada.

Tal y como establece la Orden ISM/444/2025, el procedimiento contempla la emisión del informe definitivo por parte de la Comisión Técnica y, posteriormente, la resolución administrativa de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social. En caso de resolución favorable, será necesario promover la modificación normativa del anexo del Real Decreto y su publicación en el Boletín Oficial del Estado, momento a partir del cual el derecho podrá ejercerse de manera efectiva.

En este contexto, COCEMFE València reclama al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la máxima celeridad para culminar los trámites pendientes, de modo que este avance se traduzca cuanto antes en un derecho real y efectivo para las personas afectadas que cumplan los requisitos legales.

“Este no es un punto final, sino un hito intermedio”, ha subrayado Queiruga. “Desde COCEMFE nacional vamos a seguir trabajando para que las patologías que aún no han sido incorporadas, y otras que cuenten con evidencia científica suficiente sobre la reducción de la esperanza de vida, puedan acceder también a la jubilación anticipada. Hablamos de salud, de dignidad y de igualar la transición hacia la jubilación ante situaciones específicas que atraviesan muchas personas con discapacidad física y orgánica, especialmente en contextos de trayectorias laborales marcadas por la precariedad, el sobreesfuerzo físico o el deterioro progresivo asociado a determinadas patologías”.

En este sentido, COCEMFE nacional seguirá trabajando con las organizaciones de su Movimiento Asociativo y personal técnico experto para seguir ampliando el listado de patologías incluidas, tanto presentando alegaciones a los informes desfavorables, como en las convocatorias anuales para la presentación de propuestas de ampliación.

¿Quiénes somos?

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la provincia de Valencia, con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una ONG sin ánimo de lucro constituida en 1980. Su propósito es conseguir una sociedad inclusiva que garantice el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica. Coordina, representa e impulsa al Movimiento Asociativo de personas con discapacidad física y orgánica en España, formado por 94 entidades estatales, autonómicas y provinciales, que a su vez representan a más de 2,6 millones de personas con discapacidad y aglutinan a más de 1.600 asociaciones.

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• Según los datos de este informe, aumentan las valoraciones por debajo del 33%, lo que limita el acceso a derechos y apoyos

• Además, las reclamaciones rara vez mejoran las resoluciones: solo el 11% logra un incremento del grado reconocido

COCEMFE València y COCEMFE presentan en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el próximo 3 de diciembre, el informe parcial ‘Evaluación participativa del Nuevo Baremo de la Discapacidad: hacia una inclusión más eficaz’, que analiza el proceso de aplicación del Real Decreto 888/2022, vigente desde abril de 2023.

El estudio, basado en más de mil testimonios de personas con discapacidad, familiares y personal técnico de entidades, pone de manifiesto que,  persisten graves problemas estructurales que afectan a la calidad, la consistencia y la correcta aplicación de la normativa.

Según el informe, casi la mitad (48%) de las personas valoradas con el baremo espera más de un año, con especial incidencia en Galicia y Andalucía, donde los retrasos han aumentado entre 18 y 23 puntos porcentuales en comparación con los datos correspondientes al anterior baremo, es decir, antes del 2023.

COCEMFE València y COCEMFE alertan además de importantes desigualdades territoriales en la aplicación del baremo. En comunidades como la Valenciana, menos de la mitad de las citas fueron presenciales, y hasta el 45% se resolvieron únicamente mediante informe facultativo, sin valoración directa, lo que genera desconfianza y percepciones de injusticia.

El estudio refleja una tendencia sostenida a la baja en los grados de discapacidad reconocidos desde la entrada en vigor del baremo. El porcentaje de personas con una valoración inferior al 33% ha aumentado del 33% al 40%, lo que, según COCEMFE València y COCEMFE, limita el acceso a derechos, prestaciones y apoyos esenciales.

Asimismo, las resoluciones definitivas han descendido del 79% al 69%, lo que indica un mayor número de expedientes sujetos a revisión, generando incertidumbre e insatisfacción entre las personas valoradas. El informe también evidencia que el 68% de las personas percibe que el equipo valorador no tiene conocimiento suficiente de su discapacidad, especialmente en patologías orgánicas o poco visibles, y que el 77% considera que no se tienen en cuenta las comorbilidades, lo que demuestra un déficit estructural en la formación de los equipos.

“El nuevo sistema no está cumpliendo su promesa de objetividad. Seguimos viendo cómo las personas con discapacidad física y orgánica reciben valoraciones más bajas y resoluciones que no reflejan su realidad cotidiana. El baremo no puede ser una herramienta para recortar derechos, sino un instrumento para reconocerlos plenamente”, afirma Anxo Queiruga, presidente de COCEMFE.

“Necesitamos que se nos atienda de manera presencial, que se nos evalúe con la cercanía y la exactitud que merecemos para garantizar que el proceso sea preciso. Un porcentaje mayor o menor en el grado de discapacidad puede significar una diferencia abismal en nuestras vidas e, incluso, empujarnos a la exclusión social”, subraya María José Martínez Casamayor, presidenta de COCEMFE València.

El apartado sobre reclamaciones confirma la ineficacia del sistema para corregir valoraciones inadecuadas. Y es que solo el 11% de las reclamaciones logra un incremento del grado reconocido, mientras que las reducciones de grado aumentan del 6% al 13% lo que podría desincentivar el uso de este mecanismo por percibirse como sistema penalizador.

Además, el 59% de las personas se declara totalmente inconforme con el proceso de reclamación, debido a su lentitud, falta de respuesta o resoluciones genéricas que no atienden los argumentos presentados.

Y es que las diferencias en el nivel de conformidad según la fecha de valoración son estadísticamente significativas para el 2025: antes del 20 de abril de 2023, el 67% de las personas se mostraban algo o totalmente inconformes con la valoración, mientras que después de esa fecha este porcentaje aumenta hasta el 74%. En particular, la proporción de personas totalmente inconformes crece de forma notable, pasando del 32% al 46%.

COCEMFE València y COCEMFE reclaman la adopción urgente de medidas que garanticen una aplicación objetiva  y de calidad del baremo de discapacidad. En concreto, pide que se cumpla la ley, reduciendo a un máximo de seis meses el tiempo desde la solicitud hasta que la persona es notificada con su correspondiente grado de discapacidad,   reforzar los equipos de valoración con profesionales formados en discapacidades físicas y orgánicas y asegurar su carácter multidisciplinar; homogeneizar los criterios entre comunidades autónomas para evitar desigualdades territoriales; garantizar la presencialidad y calidad de las valoraciones, limitando las resoluciones basadas únicamente en informes facultativos; mejorar el sistema de reclamaciones para que realmente corrija resoluciones injustas; y evaluar el impacto real del baremo en el acceso a derechos y apoyos, especialmente de las personas en situación de mayor vulnerabilidad.

La campaña de difusión de este informe está financiada a través de las subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social de la convocatoria del 0,7 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

¿Quiénes somos?

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la provincia de Valencia, con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una ONG sin ánimo de lucro constituida en 1980. Su propósito es conseguir una sociedad inclusiva que garantice el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica. Coordina, representa e impulsa al Movimiento Asociativo de personas con discapacidad física y orgánica en España, formado por 94 entidades estatales, autonómicas y provinciales, que a su vez representan a más de dos millones y medio de personas con discapacidad y aglutinan a más de 1.600 asociaciones.

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• Se abre el plazo para presentar candidaturas hoy 1 de octubre a través de la página web www.sociedadinclusiva.es 

• Las categorías de los galardones son cinco: desarrollo educativo y profesional; innovación e impacto social; espacio sociosanitario; mujer e igualdad, y accesibilidad y vida independiente

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) ha abierto hoy el plazo de presentación de candidaturas para los Premios Sociedad Inclusiva 2026, una iniciativa que cumple su cuarta edición reconociendo públicamente las prácticas más transformadoras para la inclusión y la participación en igualdad de condiciones de las personas con discapacidad física y orgánica.

Hasta el próximo 1 de febrero de 2026, cualquier persona o entidad puede presentar su propuesta a través del portal www.sociedadinclusiva.es, seleccionando una de las cinco categorías de la convocatoria:

• Desarrollo educativo y profesional: iniciativas que promuevan la educación, el empleo y la formación en igualdad de condiciones.
• Innovación e impacto social: proyectos de participación, sensibilización, investigación, fortalecimiento asociativo o visibilidad de la discapacidad física y orgánica.
• Espacio sociosanitario: acciones que mejoran la coordinación entre sistemas sociales y sanitarios, el bienestar y la atención integral.
• Mujer e igualdad: prácticas que impulsan la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de mujeres y niñas con discapacidad.
• Accesibilidad y vida independiente: iniciativas centradas en accesibilidad universal, ocio inclusivo, diseño para todas las personas y autonomía personal.

“Cada edición de estos premios confirma que la inclusión real no es una utopía, sino una realidad que muchas personas, administraciones, empresas y entidades están construyendo día a día”, afirma el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga. “Desde COCEMFE queremos darles visibilidad y convertirlas en ejemplo para toda la sociedad”, ha añadido.

Estos galardones no solo visibilizan las mejores prácticas inclusivas impulsadas por personas y entidades jurídicas comprometidas con la discapacidad física y orgánica, sino que también promueven su replicabilidad, fomentando su adopción en otros contextos y territorios. A través del portal www.sociedadinclusiva.es, es posible consultar en detalle las iniciativas finalistas y ganadoras de las ediciones anteriores, convirtiendo esta plataforma en un verdadero banco de inspiración para la transformación social.

Una seña de identidad de los Premios Sociedad Inclusiva es la implicación directa de la ciudadanía en todas sus fases. Desde la identificación de candidaturas hasta la elección de las ganadoras, la sociedad tiene la oportunidad de participar activamente. Tras la selección de finalistas por parte del jurado —formado por la Comisión Ejecutiva de COCEMFE y representantes de su Movimiento Asociativo—, será el voto popular quien decida los proyectos merecedores del reconocimiento final, reafirmando el valor colectivo de la inclusión.

El 14 de mayo de 2026 se publicarán los resultados y durante el mes de junio tendrá lugar un acto público de entrega de galardones.

La página web de los Premios Sociedad Inclusiva se ha convertido en un escaparate de iniciativas inclusivas y transferibles, recibiendo desde su creación 556.000 visitas de más de 124.000 personas.

La creación y desarrollo de la página de los premios está financiada a través la subvención nominativa del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 a favor de COCEMFE para el sostenimiento económico-financiero de su estructura central y la de sus entidades asociadas, mientras que la organización y difusión de dichos galardones están financiadas a través de las subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social de la convocatoria del 0,7 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una ONG sin ánimo de lucro constituida en 1980. Su propósito es conseguir una sociedad inclusiva que garantice el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica. Coordina, representa e impulsa al Movimiento Asociativo de personas con discapacidad física y orgánica en España, formado por 94 entidades estatales, autonómicas y provinciales, que a su vez representan a más de dos millones y medio de personas con discapacidad y aglutinan a más de 1.600 asociaciones.

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Con motivo del Día Mundial del Turismo, que Naciones Unidas celebra este sábado 27 de septiembre bajo el lema “Turismo y transformación sostenible”, la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) reivindica el acceso pleno, autónomo y seguro al turismo para las personas con discapacidad, recordando el potencial transformador como agente de cambio positivo que representa el turismo al convertirse en un acelerador del progreso social, que favorece la educación, genera empleo y crea nuevas oportunidades para todas las personas.

“El turismo inclusivo no solo garantiza derechos, también es una herramienta clave para el el bienestar emocional y la autonomía personal, que enriquece la experiencia turística, genera empleo y contribuye al desarrollo sostenible”, señala el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, que hace hincapié en que “ofrecer opciones inclusivas beneficia al conjunto de la ciudadanía, fortalece el sector y responde a la demanda creciente de un turismo para todas las personas”.

En España, más de 2,6 millones de personas con discapacidad física y orgánica ven condicionadas sus posibilidades de viajar por la posible presencia de barreras como la falta de información accesible, la escasa adaptación de recursos turísticos, la inexistencia de alojamientos realmente inclusivos o la imposibilidad de desplazarse en igualdad de condiciones.

A pesar de eso, cada vez más destinos, alojamientos y operadores se están sumando a la accesibilidad como elemento diferenciador y de calidad. “Queremos poner en valor buenas prácticas en turismo inclusivo, fomentar alianzas con el sector y seguir avanzando de manera conjunta hacia un turismo sin barreras, donde la experiencia de viajar esté al alcance de todas las personas”, remarca Queiruga.

El derecho al ocio y a la participación en la vida cultural y recreativa está reconocido en la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad de Naciones Unidas y con motivo del Día Mundial del Turismo 2025, desde la ONU marca como elemento imprescindible para lograr una transformación sostenible a través del turismo la adopción de un enfoque bien planificado e inclusivo, que sitúe la sostenibilidad, la resiliencia y la equidad social en el centro del desarrollo turístico y la toma de decisiones.

“Cada vez que una persona con discapacidad puede planificar y disfrutar de sus vacaciones sin obstáculos, gana toda la sociedad”, afirma Queiruga, que añade que “el turismo inclusivo requiere una buena gobernanza, una planificación estratégica, un seguimiento riguroso y el establecimiento de prioridades claras que se ajusten a los objetivos de inclusión social y participación recogidos en la Estrategia Española sobre Discapacidad 2022-2030.

COCEMFE propone al Gobierno y a las administraciones competentes impulsar un turismo inclusivo y accesible en todos los niveles del sector turístico, garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y apoyar a los agentes turísticos comprometidos con la inclusión.

Además, la entidad ofrece su experiencia y recursos al sector para acompañar este proceso de transformación, a través de formación, asesoramiento técnico y cooperación con la entidad y su Movimiento Asociativo.

En este aspecto, COCEMFE promueve el diálogo entre empresas turísticas y el Movimiento Asociativo de la discapacidad, ofrece formación y asesoramiento a profesionales y administra el mayor Programa de Vacaciones para personas con discapacidad de España desde hace cerca de 40 años, que cada año facilita el disfrute del ocio a miles de personas en destinos termales, culturales, de playa, naturaleza y montaña. Asimismo, también ha editado la Guía de Diseño Universal del Ocio, ofrece información y asesoramiento a través del Observatorio de la Accesibilidad y Vida Independiente, permite a la ciudadanía reportar barreras a través de la aplicación AccesibilidApp y realiza prospecciones turísticas para detectar y visibilizar las barreras del sector.

“Garantizar el acceso al turismo en condiciones de igualdad permite a las personas con discapacidad ejercer su derecho al ocio, esencial para el bienestar emocional, el empoderamiento, la autonomía y el descanso de las personas cuidadoras y, en definitiva, apostar por un modelo de sociedad verdaderamente inclusiva”, concluye Queiruga.

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COCEMFE quiere expresar sus condolencias y cariño a su familia y a todos sus seres queridos, y agradece la dedicación, la fuerza y la entrega de Eva que le convirtieron en un referente en el ámbito de la salud en nuestro país. 

A lo largo de su trayectoria, Eva ha tenido un papel crucial en los avances conseguidos en la humanización de la sanidad, en el modelo exitoso de trasplantes de nuestro país, en la investigación en salud, la visibilidad y reconocimiento de la discapacidad orgánica y la mejora del acceso a los tratamientos para las enfermedades y trasplantes hepáticos, así como de la prevención de dichas enfermedades. Defendió siempre el acceso equitativo a los medicamentos innovadores, la necesidad de reforzar las políticas preventivas y de acompañamiento, así como la importancia de una sanidad más cercana, humana y equitativa.

Técnica Superior en Administración y Finanzas, Eva fue trasplantada de hígado en 1995, experiencia que marcó su vida y dio inicio a una trayectoria de más de 30 años vinculada al movimiento asociativo. Fue presidenta de la Asociación Andaluza de Trasplantados Hepáticos, fundadora de la Federación Nacional de Enfermos y Trasplantados Hepáticos (FNETH) y desde 2016 presidía esta entidad, que representa a decenas de miles de personas en toda España. En COCEMFE, Eva formó parte de la Comisión Ejecutiva desde 2018, primero como secretaria de Relación con las Entidades Estatales y, desde 2020, como vicepresidenta.

“Eva Pérez Bech ha sido una figura impresionante para nuestro Movimiento Asociativo y desde COCEMFE seguiremos trabajando para que todo por lo que Eva luchó continúe y llegue a más personas”, asegura el presidente de la entidad, Anxo Queiruga, agradeciendo, además, “su imprescindible labor y que haya sido un ejemplo de fuerza, tenacidad, solidaridad, y sobre todo una excelente persona”.

Eva Pérez Bech será recordada por su entrega personal, su cercanía, su capacidad de sumar y su convicción en la necesidad de una sanidad más humana, cercana y equitativa. Su trabajo ha contribuido de forma decisiva a mejorar la calidad de vida de miles de personas y a fortalecer la voz del Movimiento Asociativo.

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La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) hace hincapié en que “la accesibilidad universal sigue siendo una deuda pendiente que se cronifica año tras año” y pide aprobar medidas de carácter urgente para eliminar las barreras todavía existentes en el transporte y la vivienda que impiden la plena inclusión y participación activa de este grupo social en todos los ámbitos de la sociedad.

Así lo ha manifestado este jueves el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, durante su intervención en la Comisión de Políticas Integrales de Discapacidad del Senado para exponer los principales objetivos y propuestas de la Confederación para esta legislatura. “100.000 personas viven encarceladas en sus casas, ya que no pueden salir por falta de accesibilidad”, ha señalado Queiruga, que ha detallado la necesidad de “reformar de manera urgente de la Ley de Propiedad Horizontal, eliminando los límites económicos que impiden la realización de obras necesarias; y crear un Fondo Estatal por la Accesibilidad Universal, con un 1 % de lo que los Presupuestos Generales del Estado destinen anualmente a inversiones en obras públicas e infraestructuras y nuevas tecnologías y sociedad de la información”.

Además, también ha incidido en que “en transporte, las barreras son constantes: estaciones sin adaptar, trenes limitados, aviones inaccesibles, autobuses sin rampa, la paulatina desaparición de taxis adaptados” y ha señalado que “para garantizar accesibilidad plena en todo el sistema de transporte, lo que hay que articular es su seguimiento, control y sanciones por incumplimiento, y formar al personal de transporte en atención a personas con discapacidad.

Por otro lado, entre las reivindicaciones más urgentes, COCEMFE ha reclamado la aplicación efectiva y equitativa del nuevo baremo de discapacidad, actualmente con retrasos superiores a seis meses en el 76% de los casos, falta de formación del personal valorador y desconocimiento generalizado sobre la discapacidad orgánica. “No se puede valorar a quien no se comprende”, ha argumentado Queiruga.

En materia de salud, ha denunciado que el 75% de las personas con discapacidad física y orgánica no recibe los servicios que necesita y que el 81,6% asume sobrecostes mensuales en tratamientos y productos sanitarios, “lo que genera una discriminación basada en la renta”. Ha exigido un espacio sociosanitario real, una red pública de servicios coordinados y la universalización de la atención temprana.

Respecto a la autonomía personal, COCEMFE ha instado a reconocer la asistencia personal como prestación garantizada, reforzar la red de apoyos comunitarios, actualizar el catálogo ortoprotésico y asegurar el acceso universal a tecnologías de apoyo.

En materia de empleo, la Confederación ha alertado de una tasa de actividad del 35,5% y una brecha de paro de ocho puntos frente a la población sin discapacidad. Ha exigido incentivos a la contratación, adaptación de puestos de trabajo, políticas activas específicas y un apoyo firme a los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social (CEEIS). También ha pedido que la futura Ley de Economía Social los reconozca como entidades diferenciadas, con financiación y protección jurídica específica.

COCEMFE ha reclamado además una educación verdaderamente inclusiva, con personal especializado y eliminación de barreras; políticas contra la discriminación interseccional de las mujeres con discapacidad; medidas específicas para entornos rurales; y un enfoque ético en el desarrollo de inteligencia artificial, que evite sesgos y exclusión digital.

Finalmente, ha denunciado que la financiación estatal a las entidades del Tercer Sector ha caído un 40% en cuatro años y que solo se concedió el 27% de lo solicitado para proyectos esenciales de 2025. “Sin recursos, peligran los derechos”, ha concluido.

“No se puede construir una sociedad justa dejando atrás a millones de personas. Pedimos al Gobierno, a los partidos y a las administraciones públicas: escuchen, dialoguen, actúen. Inviertan en inclusión y apuesten por la equidad”, ha remarcado Queiruga ante el Senado.

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Las cuatro entidades de COCEMFE en la Comunitat Valenciana, tres federaciones territoriales y la confederación, se están volcando en la ayuda a las personas afectadas por la dana en los pueblos del sur de Valencia.

COCEMFE Valencia ha recibido 27 solicitudes de ayuda en su servicio de mapeo de necesidades activado para atender a las personas con discapacidad afectadas por la dana. Las personas afectadas necesitan reparaciones de sillas de ruedas, tanto manuales como eléctricas, andadores, camillas, camas articuladas y alojamiento en hogares accesibles. La forma de contacto es a través del teléfono 963 83 77 08.

Por otro lado, la entidad ha recibido 50 ofrecimientos de ayuda de materiales como sillas de ruedas, camas, colchones, andadores, material de ayuda a la deglución, grúas de movilidad personal, atención psicológica, transporte adaptado o alojamiento accesible.

A fecha de hoy, aproximadamente la mitad de las solicitudes y los ofrecimientos han sido cruzados para dar una respuesta, aunque esta se está viendo entorpecida por las dificultades de acceso a la zona, según han explicado desde la entidad.

Ayuda desde Castellón y Alicante

Por su parte, COCEMFE Castelló estuvo ayer jueves en los pueblos del sur de Valencia para llevar dos sillas de ruedas, dos andadores y un colchón antiescaras para la residencia Amelia Piedras Millán de Picaña y también en el Centro de Salud de Aldaia para dejar dos sillas de ruedas y siete andadores. Este domingo 10 de noviembre se desplazarán de nuevo con personas voluntarias para tareas de limpieza y con trabajadoras sociales, psicólogas y enfermeras para atender a personas con discapacidad y personas mayores.También participarán en el reparto de comida a personas mayores en Massanassa.

Desde el sur, parte del personal técnico de COCEMFE Alicante ha formado parte del equipo de personas voluntarias de Alicante Gastronómica Solidaria, una iniciativa que lleva 8 días cocinando para las personas afectadas por la dana. Esta acción desinteresada de la federación ha contribuido para que en el día de ayer se pudieran entregar más de 16.000 menús. Además, ha puesto a disposición una plaza en su residencia para personas en situación de gran dependencia y su bando de ayudas técnicas.

Asesoramiento para la gestión de ayudas

Finalmente, COCEMFE Comunitat Valenciana ha puesto a disposición de las personas afectadas sus servicios de Asesoramiento Jurídico para atender dudas en la gestión de las ayudas articuladas por la dana, su servicio de Educación Inclusiva para atender solicitudes de comunicadores y otro material educativo accesible, y su servicio de Accesibilidad.

El presidente de la confederación, Albert Marín, ha visibilizado la necesidad de que se creen puntos físicos accesibles para la gestión de las ayudas oficiales: “Hay que tener en cuenta la brecha digital en las personas con discapacidad y las personas mayores, así como la dificultad de desplazamientos, por lo que consideramos especialmente útil que se establezcan varias oficinas de atención personal en las zonas afectadas para facilitar a estos colectivos la tramitación de estas ayudas”, ha manifestado.

Además, quiere agradecer a las federaciones provinciales si implicación y a todas aquellas personas que están colaborando a través de donaciones de material y ofrecimientos de ayuda para las personas con discapacidad.

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COCEMFE Comunitat Valenciana y COCEMFE Valencia se han puesto al servicio de las personas con discapacidad física y orgánica afectadas por la  dana en la provincia de Valencia a través de varios servicios especializados.

Desde este pasado lunes, 4 de noviembre, la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Provincia de Valencia, COCEMFE Valencia, ha habilitado un punto de solicitud de ayuda a personas con discapacidad afectadas por la dana a través del cual poder reorganizar recursos para dar respuesta a las peticiones obtenidas.

La entidad centralizará recursos propios, así como de diferentes asociaciones federadas, para suministrar medios como servicios de transporte adaptado, reparación de sillas de ruedas u otras necesidades. De esta manera, cualquier persona con discapacidad afectada habrá de enviar su solicitud a través de una llamada de teléfono al 963 83 77 08.

Recogida de ayudas técnicas y material especializado

Además, COCEMFE Valencia, ha habilitado un punto de recogida de productos ortoprotésicos, de higiene y puericultura en su sede ubicada en la calle Torres, número 12, bajo izquierda, en horario de 9:00 a 15:00 horas, de lunes a viernes. Desde la organización, también se invita a donar utensilios de limpieza como palas o cepillos, y productos para bebés, como ropa, pañales, o leche en polvo. Además, la entidad recogerá pañales de uso geriátrico y material sanitario como mascarillas.

Respecto a los productos ortoprotésicos, COCEMFE Valencia está, por un lado, participando en la recogida de información para trasladarla al Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI CV) con el objetivo de hacerla llegar a los departamentos de salud responsables de emitir las recetas correspondientes. Y, por otro lado, también está atendiendo a personas que utilizan ayudas técnicas sin receta médica.

La presidenta de COCEMFE Valencia, María José Martínez, ha señalado la necesidad de hacer llegar la ayuda a todas las personas con discapacidad que lo necesiten: “Estamos recibiendo solicitudes de ayudas técnicas de personas que no las tienen a través de receta, por lo que necesitamos llegar a todas las personas por igual”, ha indicado.

Por otro lado, el presidente de COCEMFE CV, Albert Marin, ha señalado la especial situación de vulnerabilidad e indefensión de derechos en los que pueden verse las personas con discapacidad: “Queremos estar preparados para ayudar a las personas con discapacidad y asesorarlas en todo momento sobre lo que precisen, en relación a los daños materiales, las ayudas disponibles y las cuestiones que vayan surgiendo sobre accesibilidad, en un contexto de destrucción como el que hemos visto estos días”, ha concluido.

Asesoramiento jurídico y de accesibilidad

Por su parte, COCEMFE CV pone al servicio de las personas con discapacidad sus servicios de asesoramiento jurídico, social y de accesibilidad, con el objetivo de ayudar a las personas con discapacidad a gestionar las ayudas disponibles y cualquier circunstancia jurídica o de accesibilidad ocasionada por las inundaciones.

Tanto COCEMFE CV como COCEMFE Valencia están en contacto y colaboración con su entidad estatal, que ha ofrecido su ayuda, y con sus entidades federadas en la provincia de Valencia, un total de 43, de las cuales 6 están ubicadas en las localidades afectadas por la dana y ninguno de sus locales se ha visto afectado.

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La Fundación Integralia DKV, COCEMFE Valencia y AECTA (Asociación de Empresas de Consultoría) organizaron ayer por la tarde los “Reconocimientos a la Inclusión en la Comunitat Valenciana”, un acto celebrado en el Palacio de la Exposición en Valencia, que tiene el objetivo de reconocer a las trayectorias personales, familiares, empresariales e institucionales comprometidas con las personas con discapacidad en la Comunitat Valenciana.

El acto, presentado por Estefanía Pastor, redactora jefa de Valencia Plaza, contó con la participación de Cristina González, directora general Fundación Integralia DKV; Nuria Lloret, presidenta AECTA; María José Martínez Casamayor, presidenta COCEMFE Valencia; Julián Nuño, Comité Ejecutivo DKV y Patrono Fundación Integralia; Dª. Bárbara Gongost Mirón, directora general de las Personas con Discapacidad (Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda) y Ilma. Sra. Marta Torrado del Castro, concejala delegada de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Valencia.

Julián Nuño, Comité Ejecutivo DKV y Patrono Fundación Integralia, se congratuló de presentar el Hub de Diversidad Digital, un proyecto formativo y de empleo que rompe la brecha digital en las personas con discapacidad para impulsar la inclusión laboral en el sector TIC, en colaboración con COCEMFE Valencia, AECTA y Fundación Integralia DKV. “Oímos hablar de la inteligencia artificial, pero realmente detrás de la tecnología lo que necesitamos son personas. La mejor manera de humanizarla es haciendo que en toda su cadena de valor tengamos personas que sean capaces de construir las mejores soluciones, una especialización donde la discapacidad tiene un hueco muy relevante y por eso estamos aquí junto a nuestros socios”.

A colación, Nuria Lloret, presidenta AECTA, recordó la problemática con el alto número de personas que se encuentran excluidas involuntariamente por el avance de la tecnología. “La tecnología se ha convertido en algo que no está a favor de las personas, sino que nosotros nos amoldamos a ella, pero todos tenemos diferentes diversidades y hay que trabajar para que esas diversidades estén absolutamente pensadas para cualquiera que utiliza la tecnología”. Por ello, remarcó la importancia del funcionamiento del HUB “para que consigamos integrar a la mayoría de las personas que pueden estar interesadas y que nuestras empresas lo asimilen dentro de su ADN”.

María José Martínez Casamayor, presidenta COCEMFE Valencia, por su parte destacó que la discapacidad forma parte de la condición humana, la mayoría de las personas sufrirán algún tipo de discapacidad transitoria o permanente en algún momento de su vida, siendo así también aquellas con una esperanza de vida mayor que experimentarán dificultades crecientes de funcionamiento. “En la Comunidad Valenciana, hay 330.109 personas con grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, lo que supone un 6,26%, y si nos centramos en nuestro ámbito territorial, en la provincia de Valencia los datos son muy elevados, con 211.377 personas con grado de discapacidad, lo que supone un 8,16% de la población de Valencia.” Desde esa perspectiva, apostilló los preocupantes datos respecto a discriminación, atención sanitaria y participación social, poniendo de relieve la importancia de la cooperación y trabajo conjunto entre “entidades públicas y privadas, así como las entidades del tercer sector, para que nuestro colectivo esté realmente integrado social y laboralmente”.   

Javier de Oña, subdirector de la Fundación Integralia, fue el encargado de moderar la mesa redonda “El empleo en el sector TIC: palanca para reducir la brecha digital de las personas con discapacidad”, en la que participaron Carolina Blanquer, Área de Empleo COCEMFE Valencia; Jaume Siscar Bondia, responsable de Área de Servicios de Ciberseguridad FUJITSU, y David Olivares Mínguez, HRBP División Territorios de SOPRA STERIA, donde se presentó el Hub de Diversidad Digital y se compartieron buenas prácticas de las empresas valencianas, departiendo sobre las barreras y los retos de los diferentes actores clave – empresas, administración, entidades sociales y el propio colectivo- para una plena inclusión socio laboral de las personas con discapacidad rompiendo la brecha digital.

Los galardonados

A continuación, se dio paso a los reconocimientos de todas las personas, familias, empresas e instituciones valencianas que impulsan desde todas las perspectivas la inclusión de las personas con discapacidad. Un instante muy emotivo donde se otorgaron premios que ponen en valor la lucha diaria por los derechos y capacidades de las personas con discapacidad, para conseguir, en definitiva, una sociedad más diversa e igualitaria.

• Familias con tesón: Familia Coronado Navarro
• Empresas socialmente responsables: inSuit
• Trayectoria Diversidad Profesional: María Carmen Jorge Mesas
• Empresas socialmente responsables: FESA, Federació D’Esports Adaptats de la Comunitat Valenciana
• Empresas socialmente responsables: Consum
• Administraciones con alma: OMAD, Oficina Municipal d’Atenció a la Discapacitat de l’Ajuntament de València
• Familias con tesón: Familia Villa-González
• Trayectoria Diversidad Profesional: Albert Marín Sanchís
• Empresas socialmente responsables: Diversia Empleo
• Administraciones con alma: Ayuntamiento de Yátova

Los premiados han luchado incansablemente para romper barreras, tanto físicas como sociales, que con su tesón y esfuerzo han sido fundamentales para reivindicar un cambio en la visión global de la discapacidad en la Comunitat Valenciana.

Para finalizar el acto, tomó la palabra la concejala, Marta Torrado del Castro, que quiso destacar el papel fundamental de las familias como principal apoyo en la vida de una persona con discapacidad, así como el de las empresas para construir una sociedad más inclusiva. “Hay que ser consciente de que la contratación de personas con discapacidad comporta muchas ganancias, no solamente a nivel de bonificaciones o de exenciones, sino por su gran emprendimiento y rendimiento laboral, lo cual distingue a la empresa frente a la competencia”.

Acerca de Integralia

La Fundación Integralia DKV nació como una iniciativa de emprendimiento social de los directivos de DKV Seguros. Su misión es la inserción socio laboral de personas con discapacidad. Nació en el año 2000 con tan solo 9 empleados y hoy ya cuenta con 8 centros repartidos por España y 640 personas, 99% con discapacidad. La actividad productiva de sus centros especiales de empleo es la atención al cliente multicanal, los servicios de negocio digital y la consultoría para empresas en gestión de la diversidad, cumplimiento de la LGD.

Hasta el momento, más de 5.300 personas con discapacidad física, orgánica, sensorial y personas con problemas de salud mental se han beneficiado de la Fundación en España y en Colombia, Perú, Chile, Portugal India y Polonia, ya bien sea porque recibieron una formación, porque fueron contratados en sus centros especiales de empleo o en empresas e instituciones.

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L’exposició, que podrà visitar-se fins al dia 12 de desembre, compta amb 12 fotografies seleccionades per un jurant entre les quasi 200 imatges rebudes durant el termini d’inscripció. José Antonio López Rico, Salma Jareño Martínez i Leo Pastor Alguacil han sigut les persones guanyadores del primer, segon i tercer premi, respectivament.

La resta de les peces exposades estan formades per les imatges d’Javier Cubas Peris, Marta Sánchez Lumeras, Óscar Emilio Barrera Tévar, Germán Caballero Martí, Mari Luz Villanova Chovi, Aina Martín Arribas, Fernando Mafé Huertas i David Piqueras Aparicio.

 Ací vos deixem totes les imatges!

I PREMI – ‘Enfarinats’ de José Antonio López Rico

II PREMI – ‘Dansa als peus de les Torres’ de Salma Jareño Martínez

III PREMI – ‘Intrínsecament vàlida’ de Leo Pastor Alguacil

MENCIONS D’HONOR:

Javier Cubas Peris per ‘Rodem?’

Marta Sánchez Lumeras per ‘Amb el somriure posat ix Nico, paratriatleta de 10 anys, a competir’

Óscar Emilio Barrera Tévar per ‘Maratonià’

Germán Caballero Martí per ‘Gol a l’estigma’

José Antonio López Rico per ‘El gran capità en les festes de moros i cristians’

Mari Luz Villanova Chovi per ‘Les meues princeses’

Aina Martín Arribas per ‘La creació. Veure més enllà del que tenim davant, el reflex de l’ombra revelant la Immensitat’

Fernando Mafé Huertas per ‘Fins a la victòria sempre’

David Piqueras Aparicio per ‘Gaudint del correfoc’

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COCEMFE VALENCIA participó el Jueves 20 de Octubre en la primera Feria de Empleo 2018 organizada por Cámara de Comercio y apoyada por Fondo Social Europeo.

El personal técnico desplazado a la feria pudo realizar entrevistas a personas con certificado de Discapacidad  inscritas en el evento y a profesionales del ámbito social que realizaron autocandidaturas para poder optar a un empleo dentro de nuestra organización. 

En total se realizaron 30 entrevistas donde se derivaron a 10 personas  a ofertas gestionadas por el servicio de integración laboral. A demás, se  pudieron visitar stands de empresas donde se captaron varias ofertas nuevas que serán gestionadas por el  COCEMFE VALENCIA.

En total, más de 1.500 personas y un centenar de empresas han participado en la Feria de Empleo.

La Feria del Empleo es una iniciativa de Cámara Valencia y la Diputación de Valencia, apoyada por el Fondo Social Europeo, que tiene como objetivo activar e incentivar el empleo convirtiéndose en punto de encuentro entre el tejido empresarial local, las personas desempleadas y, especialmente, los jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en el que la Cámara participa activamente.

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Valencia 30/07/2018

Fundación Social District-Músicos por la Salud, es una entidad sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es Mejorar la calidad de vida de las personas en situación vulnerable y humanizar la experiencia sanitaria a través de la realización de microconciertos con especial atención a las personas dependientes y vulnerables.

Además de esta loable labor, entre sus objetivos y filosofía, está el incorporar a su plantilla profesionales que tengan discapacidad legalmente reconocida.

Fruto de esta intención el pasado 27 de julio, en las instalaciones de COCEMFE Valencia, D. Guillermo Giner,Patrono de dicha entidad y Juan Manuel Mondejar, presidente de COCEMFE Valencia, firmaron convenio de colaboración en el marco del programa INCORPORA plasmando por escrito la intención de integrar personas con discapacidad de la Agencia de Colocación de nuestra entidad.

El programa INCORPORA, subvencionado por Obra social la Caixa, permite a entidades que trabajamos con colectivos en exclusión social y discapacidad, lograr la inclusión efectiva en el ámbito laboral y social.

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Con este proyecto se resuelve cualquier demanda de orientación, información y asesoramiento, en temas y procedimientos relativos al ámbito de la discapacidad

Este proyecto forma parte de las convocatorias de subvenciones del Plan de Prioridades de Fundación ONCE.

 (Valencia, 24 de julio de 2018)

COCEMFE Valencia lleva en marcha desde enero de 2018 el proyecto “Punto de información especializado sobre discapacidad”, con el que se ha atendido en estos primeros 7 meses un total de 285 personas con discapacidad, familiares y profesionales de este ámbito,  en consultas sobre diferentes temáticas referente a la discapacidad (recursos, prestaciones, transporte, accesibilidad, vivienda, ocio, etc); y clasificadas en; 52 atenciones presenciales, 164 en atención telefónica y 69 en atención vía email.

Este proyecto está actuando como mediador ante la multiplicidad y dispersión de la información sobre discapacidad, recopilándola, sistematizándola y difundiéndola y por otro lado prestar el servicio de acompañamiento para la gestión de trámites y recursos a personas con discapacidad que lo necesiten.

También se están llevando a cabo reuniones de organización y planificación de actividades de información y sensibilización con las asociaciones; reuniones profesiones con los equipos de las entidades federadas y reuniones de comisiones de trabajo (salud, accesibilidad, residencias, mujer, etc).

Este proyecto se ejecuta gracias a la subvención de 20.000 euros procedente de la Convocatoria del Plan de Prioridades de Fundación ONCE, y a otras subvenciones públicas y privadas.

La Federación de Asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica de la Provincia de Valencia – COCEMFE Valencia es una Organización no Gubernamental nacida en 1994  cuyo principal objetivo es la promoción y defensa de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica y la mejora de su calidad de vida hasta conseguir su plena integración educativa, laboral y social. Esta entidad de utilidad pública pretende aglutinar, fortalecer y coordinar los esfuerzos y actividades de las 42 asociaciones de discapacidad física y orgánica  que la integran.

Para más información:
info@cocemfevalencia.org

www.cocemfevalencia.org

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