{"id":13078,"date":"2023-12-05T13:24:30","date_gmt":"2023-12-05T12:24:30","guid":{"rendered":"https:\/\/cocemfevalencia.org\/la-fundacion-integralia-dkv-cocemfe-valencia-y-aecta-celebran-los-reconocimientos-a-la-inclusion-en-valencia\/"},"modified":"2023-12-05T13:24:30","modified_gmt":"2023-12-05T12:24:30","slug":"la-fundacion-integralia-dkv-cocemfe-valencia-y-aecta-celebran-los-reconocimientos-a-la-inclusion-en-valencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cocemfevalencia.org\/es\/la-fundacion-integralia-dkv-cocemfe-valencia-y-aecta-celebran-los-reconocimientos-a-la-inclusion-en-valencia\/","title":{"rendered":"La Fundaci\u00f3n Integralia DKV, COCEMFE Valencia y AECTA celebran los Reconocimientos a la Inclusi\u00f3n en Valencia"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><b>Estos galardones reconocen el compromiso de familias, empresas, personas con discapacidad, CEE e instituciones que contribuyen cada d\u00eda a la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad.<\/b><\/li>\n<li><b>La jornada \u201cEl empleo en el sector TIC: palanca para reducir la brecha digital de las personas con discapacidad\u201d present\u00f3 el Hub de Diversidad Digital.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>La Fundaci\u00f3n Integralia DKV, COCEMFE Valencia y AECTA (Asociaci\u00f3n de Empresas de Consultor\u00eda)<\/b> organizaron ayer por la tarde los <b>\u201cReconocimientos a la Inclusi\u00f3n en la Comunitat Valenciana\u201d<\/b>, un acto celebrado en el Palacio de la Exposici\u00f3n en Valencia, que tiene el objetivo de reconocer a las trayectorias personales, familiares, empresariales e institucionales <b>comprometidas con las personas con discapacidad en la Comunitat Valenciana<\/b>.<\/p>\n<p>El acto, presentado por <b>Estefan\u00eda Pastor<\/b>, redactora jefa de Valencia Plaza, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de<b> <\/b><b>Cristina Gonz\u00e1lez<\/b>, directora general Fundaci\u00f3n Integralia DKV; <b>Nuria Lloret, <\/b>presidenta AECTA; <b>Mar\u00eda Jos\u00e9 Mart\u00ednez Casamayor, <\/b>presidenta COCEMFE Valencia; <b>Juli\u00e1n Nu\u00f1o,<\/b> Comit\u00e9 Ejecutivo DKV y Patrono Fundaci\u00f3n Integralia; D\u00aa. <b>B\u00e1rbara Gongost Mir\u00f3n<\/b>, directora general de las Personas con Discapacidad (Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda) y Ilma. Sra. <b>Marta Torrado del Castro<\/b>, concejala delegada de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Valencia.<\/p>\n<p><b>Juli\u00e1n Nu\u00f1o,<\/b> Comit\u00e9 Ejecutivo DKV y Patrono Fundaci\u00f3n Integralia, se congratul\u00f3 de presentar el Hub de Diversidad Digital, un proyecto formativo y de empleo que rompe la brecha digital en las personas con discapacidad para impulsar la inclusi\u00f3n laboral en el sector TIC, en colaboraci\u00f3n con COCEMFE Valencia, AECTA y Fundaci\u00f3n Integralia DKV. \u201c<i>O\u00edmos hablar de la inteligencia artificial, pero realmente detr\u00e1s de la tecnolog\u00eda lo que necesitamos son personas. La mejor manera de humanizarla es haciendo que en toda su cadena de valor tengamos personas que sean capaces de construir las mejores soluciones, una especializaci\u00f3n donde la discapacidad tiene un hueco muy relevante y por eso estamos aqu\u00ed junto a nuestros socios\u201d<\/i>.<\/p>\n<p>A colaci\u00f3n,<b> Nuria Lloret<\/b>,<b> <\/b>presidenta AECTA, record\u00f3 la problem\u00e1tica con el alto n\u00famero de personas que se encuentran excluidas involuntariamente por el avance de la tecnolog\u00eda. \u201c<i>La tecnolog\u00eda se ha convertido en algo que no est\u00e1 a favor de las personas, sino que nosotros nos amoldamos a ella, pero todos tenemos diferentes diversidades y hay que trabajar para que esas diversidades est\u00e9n absolutamente pensadas para cualquiera que utiliza la tecnolog\u00eda<\/i>\u201d. Por ello, remarc\u00f3 la importancia del funcionamiento del HUB \u201c<i>para que consigamos integrar a la mayor\u00eda de las personas que pueden estar interesadas y que nuestras empresas lo asimilen dentro de su ADN<\/i>\u201d.<\/p>\n<p><b>Mar\u00eda Jos\u00e9 Mart\u00ednez Casamayor<\/b>, presidenta COCEMFE Valencia, por su parte destac\u00f3 que la discapacidad forma parte de la condici\u00f3n humana, la mayor\u00eda de las personas sufrir\u00e1n alg\u00fan tipo de discapacidad transitoria o permanente en alg\u00fan momento de su vida, siendo as\u00ed tambi\u00e9n aquellas con una esperanza de vida mayor que experimentar\u00e1n dificultades crecientes de funcionamiento. \u201c<i>En la Comunidad Valenciana, hay 330.109 personas con grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, lo que supone un 6,26%, y si nos centramos en nuestro \u00e1mbito territorial, en la provincia de Valencia los datos son muy elevados, con 211.377 personas con grado de discapacidad, lo que supone un 8,16% de la poblaci\u00f3n de Valencia<\/i>.\u201d Desde esa perspectiva, apostill\u00f3 los preocupantes datos respecto a discriminaci\u00f3n, atenci\u00f3n sanitaria y participaci\u00f3n social, poniendo de relieve la importancia de la cooperaci\u00f3n y trabajo conjunto entre \u201c<i>entidades p\u00fablicas y privadas, as\u00ed como las entidades del tercer sector, para que nuestro colectivo est\u00e9 realmente integrado social y laboralmente<\/i>\u201d.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 \u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Javier de O\u00f1a<\/b>, subdirector de la Fundaci\u00f3n Integralia, fue el encargado de moderar la mesa redonda <b>\u201cEl empleo en el sector TIC: palanca para reducir la brecha digital de las personas con discapacidad\u201d<\/b>, en la que participaron <b>Carolina Blanquer<\/b>, \u00c1rea de Empleo COCEMFE Valencia;<b> Jaume Siscar Bondia<\/b>, responsable de \u00c1rea de Servicios de Ciberseguridad FUJITSU, y <b>David Olivares M\u00ednguez<\/b>, HRBP Divisi\u00f3n Territorios de SOPRA STERIA, donde se present\u00f3 el Hub de Diversidad Digital y se compartieron buenas pr\u00e1cticas de las empresas valencianas, departiendo sobre las barreras y los retos de los diferentes actores clave \u2013 empresas, administraci\u00f3n, entidades sociales y el propio colectivo- para una plena inclusi\u00f3n socio laboral de las personas con discapacidad rompiendo la brecha digital.<\/p>\n<p><b>Los galardonados<\/b><\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, se dio paso a los reconocimientos de todas las personas, familias, empresas e instituciones valencianas que impulsan desde todas las perspectivas la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad. Un instante muy emotivo donde se otorgaron premios que ponen en valor la lucha diaria por los derechos y capacidades de las personas con discapacidad, para conseguir, en definitiva, una sociedad m\u00e1s diversa e igualitaria.<\/p>\n<ul>\n<li>Familias con tes\u00f3n:<b> Familia Coronado Navarro<\/b><\/li>\n<li>Empresas socialmente responsables:<b> inSuit<\/b><\/li>\n<li>Trayectoria Diversidad Profesional:<b> Mar\u00eda Carmen Jorge Mesas<\/b><\/li>\n<li>Empresas socialmente responsables:<b> FESA, Federaci\u00f3 D\u2019Esports Adaptats de la Comunitat Valenciana<\/b><\/li>\n<li>Empresas socialmente responsables:<b> Consum<\/b><\/li>\n<li>Administraciones con alma:<b> OMAD, Oficina Municipal d\u2019Atenci\u00f3 a la Discapacitat de l\u2019Ajuntament de Val\u00e8ncia<\/b><\/li>\n<li>Familias con tes\u00f3n:<b> Familia Villa-Gonz\u00e1lez<\/b><\/li>\n<li>Trayectoria Diversidad Profesional:<b> Albert Mar\u00edn Sanch\u00eds<\/b><\/li>\n<li>Empresas socialmente responsables:<b> Diversia Empleo<\/b><\/li>\n<li>Administraciones con alma:<b> Ayuntamiento de Y\u00e1tova<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Los premiados han luchado incansablemente para romper barreras, tanto f\u00edsicas como sociales, que con su tes\u00f3n y esfuerzo han sido fundamentales para reivindicar un cambio en la visi\u00f3n global de la discapacidad en la Comunitat Valenciana.<\/p>\n<p>Para finalizar el acto, tom\u00f3 la palabra la concejala,<b> Marta Torrado del Castro<\/b>, que quiso destacar el papel fundamental de las familias como principal apoyo en la vida de una persona con discapacidad, as\u00ed como el de las empresas para construir una sociedad m\u00e1s inclusiva.<b> <\/b>\u201c<i>Hay que ser consciente de que la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad comporta muchas ganancias, no solamente a nivel de bonificaciones o de exenciones, sino por su gran emprendimiento y rendimiento laboral, lo cual distingue a la empresa frente a la competencia<\/i>\u201d.<\/p>\n<p><b>Acerca de Integralia<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La <b>Fundaci\u00f3n Integralia DKV<\/b> naci\u00f3 como una iniciativa de emprendimiento social de los directivos de DKV Seguros. Su misi\u00f3n es la inserci\u00f3n socio laboral de personas con discapacidad. Naci\u00f3 en el a\u00f1o 2000 con tan solo 9 empleados y hoy ya cuenta con 8 centros repartidos por Espa\u00f1a y 640 personas, 99% con discapacidad. La actividad productiva de sus centros especiales de empleo es la atenci\u00f3n al cliente multicanal, los servicios de negocio digital y la consultor\u00eda para empresas en gesti\u00f3n de la diversidad, cumplimiento de la LGD.<\/p>\n<p>Hasta el momento, m\u00e1s de 5.300 personas con discapacidad f\u00edsica, org\u00e1nica, sensorial y personas con problemas de salud mental se han beneficiado de la Fundaci\u00f3n en Espa\u00f1a y en Colombia, Per\u00fa, Chile, Portugal India y Polonia, ya bien sea porque recibieron una formaci\u00f3n, porque fueron contratados en sus centros especiales de empleo o en empresas e instituciones.<\/p>\n<p>Visitas: 19<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estos galardones reconocen el compromiso de familias, empresas, personas con discapacidad, CEE e instituciones que contribuyen cada d\u00eda a la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad. 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