{"id":16909,"date":"2025-12-17T12:22:15","date_gmt":"2025-12-17T11:22:15","guid":{"rendered":"https:\/\/cocemfevalencia.org\/?p=16909"},"modified":"2025-12-17T12:32:32","modified_gmt":"2025-12-17T11:32:32","slug":"cocemfe-valencia-impulsa-el-acceso-al-empleo-de-mujeres-con-discapacidad-a-traves-de-su-foro-de-empleo-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cocemfevalencia.org\/es\/cocemfe-valencia-impulsa-el-acceso-al-empleo-de-mujeres-con-discapacidad-a-traves-de-su-foro-de-empleo-2025\/","title":{"rendered":"COCEMFE Val\u00e8ncia impulsa el acceso al empleo de mujeres con discapacidad a trav\u00e9s de su Foro de Empleo 2025"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><b>13 Integrantes del \u2018Itinerario de Inserci\u00f3n Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad\u2019 realizaron un total de 46 entrevistas en una jornada destinada a mejorar las herramientas para afrontar procesos de selecci\u00f3n laborales<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Federaci\u00f3 d\u2019Associacions de Persones amb Discapacitat F\u00edsica i Org\u00e0nica, <\/span><b>COCEMFE Val\u00e8ncia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, celebr\u00f3 el pasado jueves, 11 de diciembre, su Foro de Empleo 2025, una jornada que reuni\u00f3 a 36 personas con discapacidad en b\u00fasqueda activa de empleo, de las cuales 13 forman parte del programa \u2018Itinerario de Inserci\u00f3n Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad\u2019, marco del encuentro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El foro que tuvo lugar en la sede de COCEMFE Val\u00e8ncia, cont\u00f3 con la colaboraci\u00f3n de ENAIRE,<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">gestor nacional de la navegaci\u00f3n a\u00e9rea en Espa\u00f1a dependiente del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, a trav\u00e9s del proyecto \u2018Pasaporte al empleo\u2019 y reuni\u00f3 a seis empresas de diferentes sectores como industria, los <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">facility services, <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">o la atenci\u00f3n sociosanitaria<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Armon\u00eda, Diversa Digital, Fundaempleo, Ilunion, La Terreta y Mitie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tras una introducci\u00f3n a cargo de Carolina Blanquer, t\u00e9cnica del \u00e1rea de empleo de COCEMFE Val\u00e8ncia y del programa \u2018Itinerario de Inserci\u00f3n Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad\u2019, las entidades presentaron la filosof\u00eda de sus empresas y lanzaron a las personas participantes una serie de consejos para tener en cuenta a la hora de afrontar un proceso de selecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n, se desarrollaron las entrevistas, siguiendo una din\u00e1mica de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">speed dating<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> con el objetivo de agilizar el proceso y facilitar la interacci\u00f3n directa con todas las empresas participantes. Las mujeres del programa realizaron 46 entrevistas de un total de 75 celebradas durante la jornada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan explic\u00f3 Carolina Blanquer, la participaci\u00f3n en este tipo de foros puede representar una puerta de entrada al mercado laboral, adem\u00e1s de un importante refuerzo personal: \u201cLas mujeres con discapacidad son un colectivo en situaci\u00f3n de doble vulnerabilidad que puede encontrarse con numerosas barreras en el acceso al empleo. Jornadas como esta son excelentes para mejorar habilidades clave en un proceso laboral, gestionar los nervios y ganar confianza y autoestima\u201d, ha apuntado Blanquer.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>El programa<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2018Itinerario de Inserci\u00f3n Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad\u2019\u00a0es un programa de acompa\u00f1amiento en la b\u00fasqueda de empleo dirigido, actualmente, a 40 mujeres con discapacidad, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad y autonom\u00eda en la b\u00fasqueda de empleo. El proyecto cuenta con el apoyo de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios sociales Igualdad y Vivienda y el Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021-2027.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16910 aligncenter\" src=\"https:\/\/cocemfevalencia.org\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/PASTILLA-PNG-768x145-1-300x57.png\" alt=\"\" width=\"642\" height=\"122\" srcset=\"https:\/\/cocemfevalencia.org\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/PASTILLA-PNG-768x145-1-300x57.png 300w, https:\/\/cocemfevalencia.org\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/PASTILLA-PNG-768x145-1.png 768w\" sizes=\"(max-width: 642px) 100vw, 642px\" \/><\/p>\n<p>Visitas: 32<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>13 Integrantes del \u2018Itinerario de Inserci\u00f3n Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad\u2019 realizaron un total de 46 entrevistas en una jornada destinada a mejorar las herramientas para 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