{"id":17046,"date":"2026-01-30T09:46:25","date_gmt":"2026-01-30T08:46:25","guid":{"rendered":"https:\/\/cocemfevalencia.org\/?p=17046"},"modified":"2026-01-30T10:20:24","modified_gmt":"2026-01-30T09:20:24","slug":"cocemfe-valencia-logra-un-48-de-insercion-laboral-a-traves-de-un-programa-dirigido-a-mujeres-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cocemfevalencia.org\/es\/cocemfe-valencia-logra-un-48-de-insercion-laboral-a-traves-de-un-programa-dirigido-a-mujeres-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"COCEMFE Val\u00e8ncia logra un 48% de inserci\u00f3n laboral a trav\u00e9s de un programa dirigido a mujeres con discapacidad"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><b>El proyecto \u2018<\/b><b>Itinerarios de Inserci\u00f3n Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad\u2019<\/b> <b>\u00a0ha acompa\u00f1ado a 40 mujeres en situaci\u00f3n de especial vulnerabilidad mediante atenci\u00f3n individualizada, formaci\u00f3n grupal e intermediaci\u00f3n laboral<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Federaci\u00f3 d\u2019Associacions de Persones amb Discapacitat F\u00edsica i Org\u00e0nica de la Prov\u00edncia de Val\u00e8ncia, COCEMFE Val\u00e8ncia, ha desarrollado entre junio y diciembre de 2025 el programa <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Itinerarios de Inserci\u00f3n Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad y el acceso al mercado laboral de mujeres con discapacidad a trav\u00e9s de un acompa\u00f1amiento personalizado y acciones formativas en competencias sociolaborales y digitales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El programa ha atendido a un total de 40 mujeres en b\u00fasqueda activa de empleo, muchas de ellas con dificultades a\u00f1adidas, como largos periodos de desempleo o inactividad, incapacidad laboral para su profesi\u00f3n habitual, bajas rentas, cargas familiares o barreras actitudinales vinculadas a la discapacidad y a los prejuicios sociales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A lo largo del proyecto se han realizado 692 atenciones individuales \u2014una media de 17 sesiones por persona\u2014 centradas en el autoconocimiento, la definici\u00f3n de objetivos profesionales, la elaboraci\u00f3n de herramientas para la b\u00fasqueda de empleo, la orientaci\u00f3n laboral, la capacitaci\u00f3n digital, el acceso a ofertas y el apoyo en procesos de selecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Paralelamente, se han llevado a cabo 21 acciones formativas grupales en la sede de COCEMFE Val\u00e8ncia, en las que han participado 18 mujeres, lo que representa el 45% de las usuarias del programa. Estas sesiones han abordado contenidos clave como recursos y v\u00edas de acceso al empleo, estrategias de b\u00fasqueda, gesti\u00f3n de documentaci\u00f3n laboral y t\u00e9cnicas para afrontar entrevistas y procesos de selecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La intermediaci\u00f3n laboral ha sido otro de los ejes del proyecto. Todas las participantes han tenido la oportunidad de realizar entrevistas con empresas y, adem\u00e1s, se organiz\u00f3 un Foro de Empleo con la participaci\u00f3n de seis entidades empleadoras, en el que 13 mujeres realizaron un total de 46 entrevistas de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias al acompa\u00f1amiento continuado y al refuerzo de competencias, el 48% de las participantes \u201419 mujeres con discapacidad\u2014 ha accedido a un empleo al finalizar el programa. El resto contin\u00faa en b\u00fasqueda activa, manifestando un aumento de su motivaci\u00f3n y una mejora de su empleabilidad, seg\u00fan reflejan las encuestas de evaluaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La presidenta de COCEMFE Val\u00e8ncia, Mar\u00eda Jos\u00e9 Mart\u00ednez, ha destacado que los resultados del programa demuestran que, cuando se combinan apoyo individualizado, formaci\u00f3n y conexi\u00f3n directa con el tejido empresarial, se generan \u201coportunidades reales para las mujeres con discapacidad, favoreciendo su autonom\u00eda personal, su desarrollo profesional y consecuente participaci\u00f3n plena en la sociedad\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta iniciativa se enmarca en el compromiso de COCEMFE Val\u00e8ncia con el derecho al trabajo en igualdad de condiciones, reconocido el art\u00edculo 27 de la Convenci\u00f3n de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, y con la eliminaci\u00f3n de las barreras que dificultan el acceso al empleo de las personas con discapacidad, especialmente de las mujeres, que afrontan una doble discriminaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El proyecto<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> Itinerarios de Inserci\u00f3n Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">se ha desarrollado gracias al Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021\u20132027, financiado por la Uni\u00f3n Europea a trav\u00e9s de la <\/span><a href=\"https:\/\/serviciossociales.gva.es\/es\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-16929 aligncenter\" src=\"https:\/\/cocemfevalencia.org\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/PASTILLA_fondo_social_europeo_2026_DEF-300x47.png\" alt=\"\" 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