{"id":17929,"date":"2026-04-07T12:41:02","date_gmt":"2026-04-07T10:41:02","guid":{"rendered":"https:\/\/cocemfevalencia.org\/?p=17929"},"modified":"2026-05-31T12:45:16","modified_gmt":"2026-05-31T10:45:16","slug":"cocemfe-valencia-consigue-33-inserciones-laborales-de-personas-con-discapacidad-durante-el-proyecto-pasaporte-al-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cocemfevalencia.org\/es\/cocemfe-valencia-consigue-33-inserciones-laborales-de-personas-con-discapacidad-durante-el-proyecto-pasaporte-al-empleo\/","title":{"rendered":"COCEMFE Val\u00e8ncia consigue 33 inserciones laborales de personas con discapacidad durante el proyecto \u2018Pasaporte al empleo\u2019"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><b>El programa, desarrollado con la colaboraci\u00f3n de ENAIRE, ha combinado formaci\u00f3n especializada, intermediaci\u00f3n laboral y trabajo conjunto con empresas para favorecer la inclusi\u00f3n laboral en el sector aeroportuario y de servicios auxiliares<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Federaci\u00f3 d\u2019Associacions de Persones amb Discapacitat F\u00edsica i Org\u00e0nica de la Prov\u00edncia de Val\u00e8ncia, COCEMFE Val\u00e8ncia, ha concluido el proyecto <\/span><b>\u2018Pasaporte al empleo\u2019<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, una iniciativa seleccionada en la Convocatoria 2024 para el desarrollo de actividades de inserci\u00f3n laboral y de creaci\u00f3n de empleo de personas con discapacidad de la Fundaci\u00f3n ENAIRE.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante el periodo de ejecuci\u00f3n del programa, el equipo t\u00e9cnico de la entidad ha atendido e informado a <\/span><b>217 personas con discapacidad en b\u00fasqueda activa de empleo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, de las cuales <\/span><b>44 han participado finalmente en las diferentes acciones formativas y de acompa\u00f1amiento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, concretamente <\/span><b>27 mujeres y 17 hombres<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El proyecto ha desarrollado un total de <\/span><b>48 sesiones formativas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> orientadas a mejorar la empleabilidad de las personas participantes mediante la adquisici\u00f3n de competencias profesionales vinculadas a puestos de auxiliar de informaci\u00f3n en entornos aeroportuarios, as\u00ed como habilidades transversales relacionadas con la comunicaci\u00f3n, la atenci\u00f3n al p\u00fablico, la gesti\u00f3n de incidencias y los protocolos de trabajo en entornos de alta exigencia organizativa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como resultado de este proceso, las personas que han participado en las formaciones han firmado <\/span><b>33 contratos laborales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, un dato que pone de manifiesto la eficacia de las acciones de capacitaci\u00f3n y del acompa\u00f1amiento realizado por el Servicio de Integraci\u00f3n Laboral (SIL) de COCEMFE Val\u00e8ncia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de la formaci\u00f3n, el proyecto ha apostado por la colaboraci\u00f3n con el tejido empresarial como herramienta clave para favorecer oportunidades reales de empleo. En este sentido, <\/span><b>14 empresas suscribieron un compromiso de participaci\u00f3n con \u2018Pasaporte al empleo\u2019<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, colaborando en distintas acciones impulsadas por la entidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre ellas destac\u00f3 la celebraci\u00f3n de una <\/span><b>Jornada con Empresas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, concebida como un espacio de encuentro entre personas con discapacidad y representantes empresariales para promover el conocimiento mutuo, compartir experiencias y acercar las necesidades del mercado laboral a las personas participantes. La actividad permiti\u00f3 reforzar las alianzas entre el movimiento asociativo y el tejido productivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La presidenta de COCEMFE Val\u00e8ncia, <\/span><b>Mar\u00eda Jos\u00e9 Mart\u00ednez<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ha valorado positivamente los resultados obtenidos y ha destacado que \u201clos datos demuestran que cuando las personas con discapacidad cuentan con formaci\u00f3n especializada, orientaci\u00f3n adecuada y oportunidades reales de acceso al mercado laboral, la inclusi\u00f3n deja de ser una declaraci\u00f3n de intenciones para convertirse en una realidad\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mart\u00ednez tambi\u00e9n ha se\u00f1alado que \u201cla empleabilidad de las personas con discapacidad sigue encontrando barreras estructurales que limitan el acceso al trabajo en igualdad de condiciones. Proyectos como \u2018Pasaporte al empleo\u2019 contribuyen a derribar esas barreras mediante la colaboraci\u00f3n entre entidades sociales y empresas comprometidas con la diversidad\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, la presidenta ha recordado que iniciativas de estas caracter\u00edsticas \u201cayudan a hacer efectivo el art\u00edculo 27 de la Convenci\u00f3n Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que reconoce el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones con las dem\u00e1s y a acceder a programas de orientaci\u00f3n, formaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral\u201d.<\/span><\/p>\n<h2><b>Un modelo de colaboraci\u00f3n para generar oportunidades<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde su puesta en marcha, \u2018Pasaporte al empleo\u2019 se ha planteado como una herramienta para conectar el talento de las personas con discapacidad con las necesidades de contrataci\u00f3n de empresas vinculadas al \u00e1mbito aeroportuario y los servicios auxiliares.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A trav\u00e9s de la formaci\u00f3n, la intermediaci\u00f3n laboral y la implicaci\u00f3n directa de las empresas colaboradoras, el proyecto ha contribuido a mejorar las oportunidades de acceso al empleo de las personas participantes, reforzando al mismo tiempo la sensibilizaci\u00f3n empresarial en materia de inclusi\u00f3n, igualdad de oportunidades y gesti\u00f3n de la diversidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La iniciativa ha contado con la colaboraci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n ENAIRE, cuya aportaci\u00f3n ha permitido desarrollar un programa integral de capacitaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento orientado a favorecer la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>\u00bfQui\u00e9nes somos?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Federaci\u00f3 d\u2019Associacions de Persones amb Discapacitat F\u00edsica i Org\u00e0nica de la Prov\u00edncia de Val\u00e8ncia, <\/span><b>COCEMFE Val\u00e8ncia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, es una entidad sin \u00e1nimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la provincia de Valencia, con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.<\/span><\/p>\n<p><b>Sobre ENAIRE<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">ENAIRE es el gestor nacional de la navegaci\u00f3n a\u00e9rea en Espa\u00f1a. Como empresa del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, presta servicios de control de tr\u00e1nsito a\u00e9reo en las fases de Ruta y Aproximaci\u00f3n de todos los vuelos con origen\/destino nacional y sobrevuelos. Adem\u00e1s, gestiona los servicios de comunicaciones, navegaci\u00f3n y vigilancia de ENAIRE en el conjunto del espacio a\u00e9reo y en toda la red de aeropuertos de Aena en Espa\u00f1a y proporciona los servicios de control de tr\u00e1fico a\u00e9reo de aer\u00f3dromo en 21 aeropuertos, entre ellos los de mayor tr\u00e1fico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">ENAIRE es el cuarto gestor europeo de tr\u00e1fico a\u00e9reo y es miembro de las alianzas internacionales Alianza A6, SESAR Joint Undertaking, SESAR Deployment Manager, iTEC, CANSO y tiene una intensa colaboraci\u00f3n con OACI.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">ENAIRE ha obtenido la mayor calificaci\u00f3n en el indicador clave de rendimiento en seguridad a\u00e9rea a escala europea por cuatro anualidades consecutivas. Adem\u00e1s, cuenta con el Sello EFQM 600 por su gesti\u00f3n segura, eficiente, innovadora y sostenible de los servicios de navegaci\u00f3n a\u00e9rea.<\/span><\/p>\n<p>Visitas: 0<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El programa, desarrollado con la colaboraci\u00f3n de ENAIRE, ha combinado formaci\u00f3n especializada, intermediaci\u00f3n laboral y trabajo conjunto con empresas para favorecer la inclusi\u00f3n laboral en el sector aeroportuario y de servicios auxiliares &nbsp; La Federaci\u00f3 d\u2019Associacions de Persones amb Discapacitat F\u00edsica i Org\u00e0nica de la Prov\u00edncia de Val\u00e8ncia, COCEMFE Val\u00e8ncia, ha concluido el proyecto \u2018Pasaporte&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/cocemfevalencia.org\/es\/cocemfe-valencia-consigue-33-inserciones-laborales-de-personas-con-discapacidad-durante-el-proyecto-pasaporte-al-empleo\/\" rel=\"bookmark\">Leer m\u00e1s &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">COCEMFE Val\u00e8ncia consigue 33 inserciones 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