En la reunión en Conselleria organizada por la Mar Martínez gerente de la Autoridad de Transporte Metropolitano de Valencia , de la ATMV, y acompañada por @BárbaraCongostMirón Directora general de las Personas con Discapacidad _ Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.

Asistieron las empresas operadoras de autobús, y el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana Cermi Comunidad Valenciana.

Asistieron miembros de todas las entidades miembros de la Comisión Accesibilidad Universal del #CermiCV entre ellos miembros de la Comisión #ContralaBrechaDigital de Cocemfe Valencia y un técnico de Cocemfe Comunitat Valenciana.

Luis Vaño presidente del CERMI CV ofreció la “experiencia y conocimiento” de todas las entidades del tercer sector de la discapacidad con miembros de la Comisión Accesibilidad Universal del Cermi CV para contribuir a la creación de ciudades más accesibles e inclusivas para que sus recomendaciones “sean consideradas” en la planificación y ejecución de políticas de accesibilidad.

NO SÓLO SON RAMPAS

“Garantizar un transporte accesible no se limita a la disponibilidad de rampas, señales lumínicas y acústicas, sino también a contar con conductores formados en las necesidades de las personas con movilidad reducida o discapacidad y en situaciones de emergencia”, explicó el presidente de Cermi CV.

Añadió que ”es fundamental integrar la movilidad de cuidados en el sistema de transporte, facilitando tareas como llevar a niños al colegio o asistir a personas mayores y dependientes”. Por tanto, la comisión trabajará en la “accesibilidad universal y la movilidad sostenible e inclusiva”, que se consideran como “clave para la inclusión social y la cohesión comunitaria”.
Fuente: SERVIMEDIA.

En la reunión, la gerente de la @ATMV, Mar Martínez, ha informado entre otras cosas que, en el marco de la renovación integral de la flota de autobuses que supondrá la incorporación de 192 vehículos nuevos, se ha adaptado el servicio a personas de movilidad reducida, con espacio específico para personas con sillas de ruedas en todos ellos y rampas de acceso.
Se solicitó que se verifique la #AccesibilidadWeb para que todas las personas puedan acceder a la web e informarse de las noticias de nuevos servicios mejoras, bonos de viajes, etc.

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• La gala de lliurament de premis tindrà lloc aquest dijous, 2 de maig, a la Sala Alfons el Magnànim del Centre Cultural La Beneficència

COCEMFE València, la Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, celebrarà aquest dijous 2 de maig la gala de lliurament de la XIII edició dels premis homònims que, any rere any, reconeixen la labor d’aquelles persones i entitats, públiques o privades, que treballen per la defensa de les persones amb discapacitat..

Una vegada més, la Sala Alfons el Magnànim del Centre Cultural La Beneficència de la Diputació de València acollirà l’acte en el qual la Junta Directiva de COCEMFE València farà lliurament dels distintius al Dr. José Mir Pallardó, com a persona compromesa amb la innovació en els trasplantaments hepàtics, CODIFIVA (Coordinadora de Persones amb Diversitat Funcional Física de la Comunitat Valenciana), per la seua implicació amb l’accés a la cultura de les persones amb mobilitat reduïda, i a l’ Ajuntament del Perelló, pel seu compromís en l’ accessibilitat al medi físic.

Maria José Martínez Casamayor, presidenta de COCEMFE València, assegura que per a l’entitat és un“orgull poder premiar el treball d’una sèrie de persones i entitats que s’esforcen per contribuir, amb el seu esforç, a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat física i orgànica”..

30 anys de moviment associatiu per la discapacitat

Aquesta edició dels Premis COCEMFE València tindrà un matis especial degut a la celebració en paral·lel dels 30 anys de l’entitat, nascuda l’ agost de 1994. Per aquest motiu, durant l’acte es durà a terme una tertúlia anomenada ‘30 anys de COCEMFE València: Origen, present i futur del moviment associatiu’ en la qual Belén Hueso Balaguer, presidenta d’ASVAH, Luis Vañó Gisbert, president de CERMI CV i ASHECOVA, i María José Martínez Casamayor, presidenta de COCEMFE València, conversaran en retrospectiva sobre els principals assolimentsaconseguits i abordaran els reptes de futur que esperen al col·lectiu. A més, durant la gala es projectarà un vídeo que recorrerà les tres dècades d’història de COCEMFE València i el grupo ‘Musicoterapia’, integrat per persones associades d’ALCE, ADEMVA, i AVALUS, i de COCEMFE VALENCIA, afegirà el contrapunt musical. Finalment, Susana Camarero,Vicepresidenta Segona i Consellera de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge de la Generalitat Valenciana clausurarà l’acte amb unes paraules.

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• María Luisa Mezquita, directora general de Planificación y Servicios de LABORA: “La apuesta del Consell es clara hacia este proyecto puesto que está respaldado en la Ley de Presupuestos para este próximo año”

El proyecto piloto Xarxa Capacitem impulsado por el Comité de Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana (CERMI CV) y el Servicio Valenciano de Formación y Empleo (LABORA), el cual tenía como objetivo formar al personal de LABORA y a técnicos de la Unidades de apoyo de los centros especiales de empleo mediante el conocimiento de CERMI CV para mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad, ha concluido hasta el próximo año. De él se han beneficiado 27 profesionales y 93 personas con discapacidad han sido atendidas, de las cuales una ha encontrado trabajo.

Durante la jornada final han intervenido María Luisa Mezquita, directora general de Planificación y Servicios de LABORA, los coordinadores técnicos del grupo motor de CERMI CV, alumnos, usuarias atendidas y el presidente del CERMI CV, Luis Vañó para poner en valor la iniciativa y mostrar resultados.

La primera en hacerlo ha sido la directora general de Planificación y Servicios que ha afirmado que “este es un proyecto sumamente importante para la Comunidad Valenciana, ya que pretende favorecer la inserción laboral y ofrecer los servicios adecuados a las necesidades de las personas con discapacidad que buscan empleo” y ha añadido “vamos a ser referentes en orientación laboral para la atención especializada a estas personas con necesidades especiales. Y para ello vamos a emplear Capacitem, una metodología innovadora” a fin de “ser un referente” y hacer pasos “hacia un mundo mejor y más equitativo, y este proyecto es un ejemplo de cómo se puede llegar a conseguir”.

Para cerrar su intervención ha anunciado que “esta iniciativa va a mejorarse y expandirse, ya que el proyecto piloto está listo para evolucionar y convertirse en plan integral respaldado en la Ley de Presupuestos para este próximo año”.

Seguidamente han tomado la palabra los coordinadores técnicos del grupo motor de CERMI CV, Estela Ruiz, (COCEMFE Valencia) y David Sáez, (Upapsa-Plena inclusión Comunidad Valenciana) coinciden en que “se ha dotado al personal de otros recursos para que tengan una visión transversal, de manera que no sólo se atienda a la orientación sino que incluya una visión integral para la atención de esa persona con discapacidad para que mejore su empleabilidad” y para ello han realizado un manual desde cero, en el que se aúna todo tipo de discapacidad”. Con el que posteriormente han capacitado a los profesionales para la prácticas donde las principales acciones realizadas han sido entrevista diagnóstico, diseño IPI, medición de empleabilidad. Estas se hacían en las entidades CERMI, Espais LABORA y los Centros especiales de empleo.

También, Sáez ha indicado que Xarxa es un proyecto que está en evolución por lo que en un futuro no solamente se va a formar al personal orientador, sino que alcanzará al personal prospector: “Cuando una persona discapacitada necesite los servicios de un orientador, se le derivará a aquel específicamente formado. Pero además se va a extender a todas las ofertas de empleo que tenga LABORA, por lo que también se va a formar a los prospectores, para paliar la gran brecha que existe con respecto a la empresa ordinaria”.

Tanto alumnos como personas con discapacidad atendidas están satisfechos con el proyecto piloto Xarxa Capacitem. Es el caso de Paula Guzmán, usuaria de COCEMFE Valencia y Xarxa, que gracias a Xarxa y con el apoyo de las alumnas de ESPAI LABORA Silla y ILUNION CEE limpieza y Medioambiente se detectó cuál era la problemática por lo que le enseñaron a prepararse y cómo enfrentarse a las entrevistas de selección de personal. Finalmente, fue contratada por una empresa, a la cual previamente se le informó del proyecto. También el de Eva Ma Bolsico, usuaria de Asiem Salud Mental Valencia y Xarxa, ha señalado que “este proyecto debe seguir en el futuro y ampliarse a todos los Espai LABORA y a las empresas” porque “es necesario que en las empresas se respeten las condiciones particulares de cada persona con discapacidad, así como contar con una persona de apoyo para las personas con enfermedad mental”.

Finalmente ha concluido el acto Luis Vañó presidente de CERMI, que ha señalado que Xarxa Capacitem es “un faro de esperanza y un modelo de innovación, una declaración de nuestras capacidades colectivas para construir una sociedad más inclusiva”. También ha subrayado que “este proyecto es un ejemplo de lo que se puede conseguir cuando se da una sinergia tan grande con la colaboración público-privada en acción real, en estos casos se comprueba que es una poderosa fuerza de cambio” y ha añadido que las entidades del tercer sector de la discapacidad necesitan una mayor estabilidad financiera por lo que propone “ahondar en la idea de que las entidades del tercer sector dejen de depender de la concesión de subvenciones y que cuenten con un marco de financiación estable y con ello poder consolidar estos servicios de inserción”.

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1ª AREA: Formación contra la brecha digital. Talleres CIBERVOLUNTARIOS

Se acuerda continuar con Cibervoluntarios en los talleres de formación contra la brecha digital con el formato seleccionando temas específicos que sean de interés para a personas de nuestras asociaciones asociados miembros de la junta, colaboradores, voluntarios Acordamos realizar los talleres de la firma digital. Se planifican nuevos talleres para junio y julio

2ª AREA: Contra la brecha digital que personas que precisan de “ayudas técnicas” o “productos de apoyo” para para comunicarse y para facilitarles sus actividades básicas de su vida diaria #ABVD.

Tras la firma del convenio de colaboración, tal y como se acordó en la reunión con Dª Inmaculada Iñiguez Muñoz, Presidenta del Colegio Oficial de Terapeutas. Ocupacionales de la Comunitat Valenciana (COTOCV), comienza la recogida de información para iniciar estudio de la brecha digital que sufren las personas con discapacidad fisica de nuestras entidades.

3ª AREA: Accesibilidad digital y paginas web. 

Promover y verificar el cumplimiento del Real Decreto 1112/2018, de 7 de septiembre, sobre accesibilidad de los sitios web y aplicaciones para dispositivos móviles del sector público. Realizar un seguimiento de la “Accesibilidad Web” en las paginas web de los Ayuntamietos de la Comunidad Valenciana. COCEMFE Valencia y la empresa Daas Group creadora del programa inSuit firmaron un convenio de colaboración Contra la brecha digital, para promover la “Accesibilidad Web” en las administraciones publicas y empresas privadas. Con los mismos objetivos inSuit aporta accesibilidad a las paginas web de COCEMFE VALENCIA, COCEMFE ALICANTE, COMINET, COCEMFE CV , CERMI CV

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