La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, ha abierto el plazo de inscripción a los primeros talleres dirigidos a personas con discapacidad en búsqueda de empleo enmarcados en Orienta Plus. Esta iniciativa, impulsada por el servicio LABORA (Servicio Valenciano de Empleo y Formación), tiene como objetivo la mejora de la empleabilidad y la promoción de la inserción laboral.

COCEMFE València ha programado tres talleres gratuitos de 20 horas, que se desarrollarán entre marzo y junio de 2026, con un máximo de diez personas por grupo.  En ellos, la entidad mejorará las competencias laborales, el autoconcepto de las personas participantes, así como su su motivación, habilidades sociales y capacidad para manejar herramientas de búsqueda de empleo. La primera de las formaciones se celebrará del 30 de marzo al 2 de abril.

Tal y como defiende el técnico de empleo de COCEMFE València y coordinador del proyecto Orienta Plus en la entidad, Esteban Durá, experiencias como ésta son de utilidad para una entrada consciente en el mercado laboral: “Lograr una inserción laboral estable puede marcar la diferencia en una persona con discapacidad. Supone impulso a la autonomía personal y participación plena en la sociedad, derechos reconocidos en la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad”.

Itinerario personalizados

De forma paralela a las formaciones, COCEMFE València desarrollará itinerarios personalizados de inserción laboral, adaptados al perfil de empleabilidad y necesidades de las personas usuarias del programa. De esta manera, se llevarán a cabo atenciones personalizadas, así como encuentros con empresas potenciales para favorecer la realización de entrevistas laborales y la obtención de experiencia.

Las personas interesadas en participar habrán de contar con una discapacidad, o incapacidad, reconocida igual o superior al 33% y estar inscritas como demandantes de empleo en el LABORA, Servicio Valenciano de Empleo y Formación. El programa, que cuenta con 29.218€ de financiación provenientes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

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Tras la dana que azotó la provincia de València hace ahora más de dos semanas, el programa de Itinerarios de Inserción Laboral de COCEMFE València ha adaptado su actividad para poder seguir prestando el servicio. De esta manera, la iniciativa dirigida a mejorar la empleabilidad de las mujeres con discapacidad ha centrado sus esfuerzos en prestar apoyo psicológico vía telefónica a aquellas usuarias que se encuentran en zonas afectadas.

Por otro lado, las sesiones individuales se han seguido desarrollando con normalidad entre la parte del grupo que sí ha podido desplazarse hasta la sede de la entidad, ubicada en la calle Torres, 12, bajo izquierda, de la ciudad de València. En ellas se han seguido cumpliendo los objetivos trazados en el plan individual del proyecto.

COCEMFE València calcula una vuelta progresiva a la normalidad durante las siguientes semanas y ya se encuentra trabajando en la programación de nuevos talleres y actividades en colaboración con entidades del tejido empresarial de la provincia.

Si crees que puede ser un recurso interesante, te podemos dar cita de forma inmediata para iniciar el itinerario de inserción. Contacta con nosotras a través de info@cocemfevalencia.org o llama al 963 837 708.

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El objetivo principal de la actividad era poner en práctica la entrevista de trabajo en un formato de entrevista rápida. Asimismo, posibilitar la inserción laboral de las participantes en vacantes ofertadas por la empresa.

Alicia Giménez, trabajadora de Dins Social, nos ha explicado los perfiles que su empresa contrata habitualmente y nos ha dado consejos para tener éxito en las entrevistas de trabajo.

Junto a su compañero Javier han entrevistado a 8 candidatas que forman parte del proyecto de Itinerarios de Inserción laboral para mujeres con discapacidad financiado por la Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda i el Fondo social Europeo.

Desde COCEMFE Valencia queremos agradecer la implicación y colaboración de Dins Social como claro ejemplo de buenas prácticas dirigidas a nuestro colectivo.

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• María Luisa Mezquita, directora general de Planificación y Servicios de LABORA: «La apuesta del Consell es clara hacia este proyecto puesto que está respaldado en la Ley de Presupuestos para este próximo año»

El proyecto piloto Xarxa Capacitem impulsado por el Comité de Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana (CERMI CV) y el Servicio Valenciano de Formación y Empleo (LABORA), el cual tenía como objetivo formar al personal de LABORA y a técnicos de la Unidades de apoyo de los centros especiales de empleo mediante el conocimiento de CERMI CV para mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad, ha concluido hasta el próximo año. De él se han beneficiado 27 profesionales y 93 personas con discapacidad han sido atendidas, de las cuales una ha encontrado trabajo.

Durante la jornada final han intervenido María Luisa Mezquita, directora general de Planificación y Servicios de LABORA, los coordinadores técnicos del grupo motor de CERMI CV, alumnos, usuarias atendidas y el presidente del CERMI CV, Luis Vañó para poner en valor la iniciativa y mostrar resultados.

La primera en hacerlo ha sido la directora general de Planificación y Servicios que ha afirmado que «este es un proyecto sumamente importante para la Comunidad Valenciana, ya que pretende favorecer la inserción laboral y ofrecer los servicios adecuados a las necesidades de las personas con discapacidad que buscan empleo» y ha añadido «vamos a ser referentes en orientación laboral para la atención especializada a estas personas con necesidades especiales. Y para ello vamos a emplear Capacitem, una metodología innovadora» a fin de «ser un referente» y hacer pasos «hacia un mundo mejor y más equitativo, y este proyecto es un ejemplo de cómo se puede llegar a conseguir».

Para cerrar su intervención ha anunciado que «esta iniciativa va a mejorarse y expandirse, ya que el proyecto piloto está listo para evolucionar y convertirse en plan integral respaldado en la Ley de Presupuestos para este próximo año».

Seguidamente han tomado la palabra los coordinadores técnicos del grupo motor de CERMI CV, Estela Ruiz, (COCEMFE Valencia) y David Sáez, (Upapsa-Plena inclusión Comunidad Valenciana) coinciden en que «se ha dotado al personal de otros recursos para que tengan una visión transversal, de manera que no sólo se atienda a la orientación sino que incluya una visión integral para la atención de esa persona con discapacidad para que mejore su empleabilidad» y para ello han realizado un manual desde cero, en el que se aúna todo tipo de discapacidad». Con el que posteriormente han capacitado a los profesionales para la prácticas donde las principales acciones realizadas han sido entrevista diagnóstico, diseño IPI, medición de empleabilidad. Estas se hacían en las entidades CERMI, Espais LABORA y los Centros especiales de empleo.

También, Sáez ha indicado que Xarxa es un proyecto que está en evolución por lo que en un futuro no solamente se va a formar al personal orientador, sino que alcanzará al personal prospector: «Cuando una persona discapacitada necesite los servicios de un orientador, se le derivará a aquel específicamente formado. Pero además se va a extender a todas las ofertas de empleo que tenga LABORA, por lo que también se va a formar a los prospectores, para paliar la gran brecha que existe con respecto a la empresa ordinaria».

Tanto alumnos como personas con discapacidad atendidas están satisfechos con el proyecto piloto Xarxa Capacitem. Es el caso de Paula Guzmán, usuaria de COCEMFE Valencia y Xarxa, que gracias a Xarxa y con el apoyo de las alumnas de ESPAI LABORA Silla y ILUNION CEE limpieza y Medioambiente se detectó cuál era la problemática por lo que le enseñaron a prepararse y cómo enfrentarse a las entrevistas de selección de personal. Finalmente, fue contratada por una empresa, a la cual previamente se le informó del proyecto. También el de Eva Ma Bolsico, usuaria de Asiem Salud Mental Valencia y Xarxa, ha señalado que «este proyecto debe seguir en el futuro y ampliarse a todos los Espai LABORA y a las empresas» porque «es necesario que en las empresas se respeten las condiciones particulares de cada persona con discapacidad, así como contar con una persona de apoyo para las personas con enfermedad mental».

Finalmente ha concluido el acto Luis Vañó presidente de CERMI, que ha señalado que Xarxa Capacitem es «un faro de esperanza y un modelo de innovación, una declaración de nuestras capacidades colectivas para construir una sociedad más inclusiva». También ha subrayado que «este proyecto es un ejemplo de lo que se puede conseguir cuando se da una sinergia tan grande con la colaboración público-privada en acción real, en estos casos se comprueba que es una poderosa fuerza de cambio” y ha añadido que las entidades del tercer sector de la discapacidad necesitan una mayor estabilidad financiera por lo que propone “ahondar en la idea de que las entidades del tercer sector dejen de depender de la concesión de subvenciones y que cuenten con un marco de financiación estable y con ello poder consolidar estos servicios de inserción”.

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En les últimes dues sessions s’ha aprofundit en les fase final del procés de selecció. Les participants han pogut conèixer les claus de totes les modalitats d’entrevista i han realitzat joc de rols amb el personal tècnic de l’entitat. Una vegada finalitzada la dinàmica han pogut conèixer que aspectes es pot millorar per a continuar afavorint la seva ocupabilitat

Cal destacar que les dones participants han rebut una beca d’assistència per part de Caixa Popular per a incentivar la seva participació en els tallers planificats dins del programa d’itineraris.

Des de COCEMFE València continuem apostant pels itineraris individualitzats com a metodologia de treball per a les persones de la nostra bossa interessades a participar en projectes d’inserció laboral.

Si estàs interessada a sumar-te al programa, no dubtis a posar-te en contacte amb nosaltres enviant un mail a: empleo@cocemfevalencia.org , o trucant al telèfon 963 83 77 08.

Amb la col·laboració de:

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En el programa participan usuarias de nuestra bolsa con la finalidad de desarrollar actividades encaminadas a orientar, formar, capacitar, potenciar y reforzar sus competencias relacionadas con la información y recursos de mejora de su empleabilidad. El objetivo final del programa es desarrollar su autonomía a la hora de buscar empleo.

En este mes de septiembre, seguimos realizando las primeras sesiones con las mujeres beneficiarias; a partir de octubre se iniciarán los talleres grupales.

Desde COCEMFE València seguimos apostando por los itinerarios individualizados como metodología de trabajo para las personas de nuestra bolsa interesadas en participar en nuestros proyectos de inserción laboral.

Si estás interesada en sumarte al programa, no dudes en ponerte en contacto con nosotras enviando un mail a: empleo@cocemfevalencia.org , o llamando al teléfono 963 83 77 08.

‘Programa Comunitat Valenciana Fondo Social Plus (FSE+) 2021 – 2027’

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