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Pasaporte al Empleo es un proyecto de COCEMFE València que, con el apoyo de ENAIRE, persigue un destino claro: la mejora de la empleabilidad y la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad en aeropuertos y servicios auxiliares.

¡Consigue tu billete!

Pasaporte al Empleo te prepara con las competencias clave para trabajar como auxiliar de información en entornos aeroportuarios. Durante este viaje, te acompañarán con orientación e intermediación laboral para que consigas tu objetivo de encontrar empleo. Además, se becará tu participación con 150€.

¿Qué se necesita para embarcar?

  • Ser demandante de empleo en la provincia de València.
  • Contar con Certificado de Discapacidad o Incapacidad Laboral.
  • Tener un perfil profesional orientado a la atención al público.

¿En qué consistirá la formación?

Entre los meses de septiembre y marzo se llevarán a cabo 4 formaciones de 80 horas dirigidas a grupos de 10 personas con discapacidad demandantes de empleo. Las personas interesadas tendrán que elegir uno de los siguientes periodos en el formulario de inscripción:

  • 29 de septiembre al 22 de octubre.
  • 17 de noviembre al 12 de diciembre.
  • Del 12 de enero al 9 de febrero.
  • Del 23 de febrero al 26 de marzo.

 

Todos los cursos seguirán un horario de 9:00 a 14:00 de lunes a viernes.

Soy una empresa y quiero unirme a la flota​

En COCEMFE València, te ayudamos a potenciar tus objetivos como empresa inclusiva. A través de nuestro programa de colaboración empresarial, te propondremos diferentes niveles de implicación con nuestro colectivo, como un ‘pasaporte’ hacia la inclusión.

A través de Pasaporte al Empleo, tu empresa podrá:

      • Publicitar sus ofertas de empleo.
      • Participar en la formación de nuestras usuarias y usuarios.
      • Acompañarnos en acciones de sensibilización y visibilización de la discapacidad en el entorno aeroportuario.

 

Requisitos para colaborar:

      • Tu actividad empresarial ha de desarrollarse en ambientes aeroportuarios o en servicios auxiliares para empresas del sector.
      • Ser una empresa inclusiva o contar con políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) dirigidas a nuestro colectivo.
 

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