La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE Valencia, desarrollará a lo largo de 2026 un total de siete programas dirigidos a personas con discapacidad física y orgánica y sus familias, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y dar respuesta a sus necesidades en ámbitos clave como la atención sociosanitaria, el voluntariado, la accesibilidad al transporte y la inclusión sociolaboral.

Parte de estos programas se ejecutan en colaboración con asociaciones federadas —AVATCOR, AUXILIA Valencia, Taller de Independencia, Som i Estem, APADICC, AETH CV, ADAI CV y AVAAR—, consolidando un modelo de trabajo en red que garantiza una atención próxima, especializada y adaptada a la realidad del territorio.

Un catálogo de programas con enfoque transversal:

COCEMFE Valencia, junto a su red asociativa, articula un conjunto de programas de carácter transversal que abordan de manera integral las distintas dimensiones de la vida de las personas con discapacidad. En 2026, estos proyectos han incorporado una nueva denominación con el objetivo de facilitar su identificación y acercarlos a las personas destinatarias:

• REFUERZO: centrado en el apoyo y descanso de familias cuidadoras de personas con discapacidad en situación de dependencia. El programa busca reducir la sobrecarga física, emocional y psicológica, favoreciendo el bienestar tanto de las personas cuidadoras como de quienes reciben los apoyos. Nombre técnico: ‘Apoyo y descanso a familias cuidadoras de personas con discapacidad en situación de dependencia (ADF)’:

• DECIDO: promueve la vida independiente y la autonomía personal de personas con gran discapacidad física y/u orgánica que desean permanecer en su entorno habitual. A través de apoyos personalizados, se facilita la toma de decisiones sobre su propio proyecto vital y la participación plena en la comunidad. Nombre técnico: ‘Programa Por Una Vida Independiente Para Personas con Gran Discapacidad Física y/u Orgánica (XVI)’.

• ENLAZO: orientado a mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad mediante el desarrollo de competencias digitales y la implementación de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, adaptados a las capacidades y objetivos de cada persona. Nombre técnico: ‘Buscando Empleo en la Era Digital (IBE)’

• ME CUIDO: impulsa el bienestar funcional y emocional de las personas con discapacidad, favoreciendo su permanencia en el entorno comunitario y el desarrollo de un proyecto de vida autónomo. Nombre técnico: Programa de Promoción del Bienestar Funcional Y Emocional Para Personas con Discapacidad (RHB).

• TRAYECTO: ofrece un servicio de transporte adaptado, gratuito e individualizado, puerta a puerta, dirigido a personas con movilidad reducida que no pueden utilizar medios de transporte convencionales de forma autónoma. Este recurso facilita el acceso a centros educativos, ocupacionales y otros espacios de participación social. Nombre técnico: ‘Independencia Asistida y Autonomía Personal a través de Transporte Adaptado (TAD)’.

• MÁS MANOS: promueve el voluntariado como agente clave de inclusión social, a través de acciones de sensibilización, formación y acompañamiento. El programa refuerza tanto la implicación social como el apoyo directo a personas con discapacidad, favoreciendo su autonomía personal. Nombre técnico: ‘Sensibilización, formación y apoyo del voluntariado en la inclusión de personas con discapacidad”.

• CONSIGO: dirigido específicamente a mujeres con discapacidad, tiene como objetivo mejorar su situación psicosocial y reducir las desigualdades de género. A través de atención individualizada en los ámbitos social, laboral y psicológico, se fomenta su empoderamiento y participación social. Nombre técnico: ‘Programa de Acompañamiento Hacia la Autonomía Personal y Laboral de las Mujeres con Discapacidad (AMD)’

La ejecución de estas iniciativas será posible gracias a una financiación de 271.605,95 euros, procedente, entre otras fuentes, de la convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social, con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, impulsada por la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.

A través de estos programas, COCEMFE Valencia refuerza su compromiso con la promoción de la autonomía personal, la inclusión social y el acceso a derechos de las personas con discapacidad, en línea con lo establecido en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas, especialmente en ámbitos como la vida independiente, la participación en la comunidad y el acceso a servicios de apoyo adecuados.

Además, la ciudadanía puede contribuir directamente al mantenimiento y desarrollo de este tipo de programas marcando la casilla 106 de “Actividades de Interés Social”, la “X Solidaria”, en su declaración de la renta. Este gesto, que no supone ningún coste adicional para la persona contribuyente, permite destinar el 0,7 % de sus impuestos a iniciativas sociales como las que impulsa COCEMFE Valencia, favoreciendo la inclusión y el ejercicio efectivo de derechos de las personas con discapacidad.

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• El documento destaca el apoyo entre iguales, la participación comunitaria y el acompañamiento empático como claves para reforzar la autoestima, la autonomía y el sentido de pertenencia

• COCEMFE Valencia y COCEMFE impulsan la campaña #LaFaltadeApoyosPasaFactura para sensibilizar a la sociedad sobre la responsabilidad colectiva en el bienestar emocional

COCEMFE Valencia y COCEMFE han presentado un documento que recoge las claves del estudio “Factores desencadenantes del malestar emocional percibido por las personas con discapacidad física y orgánica”, una investigación que analiza, desde una perspectiva psicosocial y de derechos, cómo se configura el bienestar emocional de este grupo social.

El documento sintetiza los principales hallazgos de la investigación y pone el foco en una realidad que todavía sigue siendo poco visible: el malestar emocional que experimentan muchas personas con discapacidad física y orgánica no tiene su origen en la discapacidad en sí misma, sino en las condiciones sociales, institucionales y relacionales en las que se desarrolla su vida cotidiana.

Entre los datos más relevantes, el estudio muestra que el 40,5% de las personas con discapacidad física y orgánica presenta un bienestar emocional muy bajo y que el 22,6% presenta síntomas compatibles con un cuadro depresivo mayor, frente al 8% de la población general, según la explotación realizada por COCEMFE de los microdatos de la Encuesta de Salud de España (ESdE 2023). Estos datos reflejan el impacto que tienen la falta de apoyos adecuados y de reconocimiento social en el bienestar emocional de nuestro grupo social.

La investigación identifica distintos factores estructurales que influyen en este malestar, como la falta de apoyos psicosociales accesibles, la descoordinación entre servicios sanitarios y sociales, la discriminación o la invisibilidad social de determinadas discapacidades. Estas condiciones generan situaciones de frustración, soledad no deseada, culpa o sensación de inferioridad interiorizada que afectan al bienestar emocional de las personas.

En palabras del presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, “este estudio nos muestra con claridad que el bienestar emocional de las personas con discapacidad física y orgánica no es una cuestión individual ni una cuestión de fortaleza personal. Es una cuestión de derechos, de apoyos y de reconocimiento social”.

El documento presentado recoge también los factores que contribuyen al bienestar emocional y que actúan como mecanismos de reparación frente al malestar. Entre ellos destacan el apoyo entre iguales, la pertenencia a redes asociativas, el acompañamiento empático y la participación activa en la comunidad. Estos elementos permiten reconstruir la autoestima, fortalecer la autonomía personal y generar sentido de pertenencia.

Según COCEMFE Valencia y COCEMFE, estos resultados refuerzan la necesidad de abordar el bienestar emocional desde un enfoque estructural y de derechos, promoviendo políticas públicas que garanticen apoyos psicosociales adecuados, coordinación sociosanitaria y entornos sociales basados en el respeto y el reconocimiento.

Para trasladar estas conclusiones a la sociedad, COCEMFE Valencia y COCEMFE han puesto en marcha la campaña de sensibilización #LaFaltadeApoyosPasaFactura, cuyo objetivo es visibilizar el impacto que tienen la falta de apoyos y la incomprensión social en la salud emocional de las personas con discapacidad física y orgánica.

Esta campaña está financiada a través de las subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social de la convocatoria del 0,7 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

Descarga las conclusiones del estudio.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE Valencia, desarrolló, durante 2025, el programa ‘Conectadas: Promoción del Envejecimiento Saludable’, un proyecto de envejecimiento activo que trabajó con 45 personas con discapacidad en riesgo de soledad no deseada.

La iniciativa nació con el objetivo de promover el envejecimiento de calidad entre las personas mayores con discapacidad, un ámbito en el que este colectivo afronta mayores riesgos de aislamiento social. El programa ‘Conectadas’ trabajó por favorecer la accesibilidad del entorno de cada una de las personas usuarias, además de facilitar los apoyos necesarios para evitar la soledad no deseada y el deterioro prematuro.

Con la finalidad de fomentar nuevas redes de apoyo entre participantes y fomentar su participación comunitaria, la iniciativa ha organizó 12 actividades grupales, entre las que destacaron visitas al Museo Nacional de Cerámica de València,  Bombas Gens Centre d’Arts Digitals, o recorridos en catamarán adaptado en la Marina Real de València; 17 talleres formativos centrados en ámbitos como la educación sexual en personas con discapacidad, el baile como herramienta terapéutica o las manualidades; además de prestar apoyo psicológico individual y grupal.

La presidenta de COCEMFE València, María José Martínez,  ha recordado que desde la entidad se trabaja en consonancia con el artículo 19 de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que reconoce el derecho a vivir de forma independiente y ser incluida en la comunidad: “El envejecimiento en las personas con discapacidad implica afrontar riesgos añadidos de aislamiento social. Desde la entidad favorecemos la creación de nuevos vínculos y relaciones que acaben funcionando de manera autónoma fuera de COCEMFE Valencia”.

Este programa se ejecutó gracias a la subvención de 18.889 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, de la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE Valencia, promovió durante 2025 la autonomía personal y el derecho a desarrollar un proyecto de vida propio de 24 personas con gran discapacidad, en el marco del proyecto ‘Por una Vida Independiente para personas con gran discapacidad (XVI)’.

El programa, de carácter integral, diseñó planes individualizados o itinerarios de vida independiente adaptados a las necesidades y circunstancias de cada una de las personas usuarias.

Mediante esta iniciativa, la entidad prestó un total de 1.400 servicios, que permitieron cubrir apoyos esenciales para el desarrollo de las actividades de la vida diaria en distintos ámbitos como la atención social, el apoyo en actividades básicas, instrumentales y avanzadas de la vida diaria, el acompañamiento psicológico y la terapia ocupacional.

La presidenta de COCEMFE Valencia, María José Martínez, ha reivindicado la necesidad de reforzar la autonomía personal de las personas con gran discapacidad: “apoyos como los que presta este servicio, suponen aumentar la participación comunitaria y la toma de decisiones de las personas beneficiarias, un derecho alineado con el artículo 19 de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad”.

Además, desde la entidad de utilidad pública, se subraya la importancia de consolidar recursos especializados que garantizan apoyos personalizados y sostenidos en el tiempo que favorecen la inclusión social, de personas con mayores necesidades de apoyo, en igualdad de condiciones.

El programa se ha ejecutado gracias a una subvención de 39.770 euros procedente de la convocatoria para la realización de programas de interés general destinados a atender fines de carácter social, con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, impulsada por la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, apoyó a un total de 12 mujeres con discapacidad en el fortalecimiento de su autonomía personal y su participación social a través del programa ‘Acompañamiento hacia la autonomía personal y laboral de mujeres con discapacidad (AMD)’, desarrollado durante el año 2025.

Esta iniciativa, gratuita para las participantes, puso a su disposición información, recursos y apoyos personalizados orientados a mejorar su situación psicosocial, favoreciendo la eliminación de barreras que dificultan el desarrollo de una vida autónoma e independiente.

El proyecto se articuló mediante itinerarios individualizados de intervención en diferentes ámbitos. En el plano laboral, se trabajó la orientación para la búsqueda de empleo y la mejora de la empleabilidad mediante formación; en el ámbito social, se acompañó a las participantes en la gestión y tramitación de recursos y servicios; y, en el ámbito psicológico, se ofreció apoyo especializado para reforzar el bienestar emocional y la toma de decisiones.

La presidenta de COCEMFE València, María José Martínez, ha destacado que iniciativas como AMD contribuyen a garantizar derechos fundamentales y a reducir las desigualdades estructurales que afectan a las mujeres con discapacidad: “Las mujeres con discapacidad se enfrentan a una doble discriminación que incrementa su riesgo de exclusión social. Desde COCEMFE València trabajamos para eliminar barreras y generar oportunidades reales de autonomía, en línea con la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad”.

‘Acompañamiento hacia la autonomía personal y laboral de mujeres con discapacidad (AMD)’ se ha ejecutado gracias a la subvención de 16.711 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, de la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia.

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la provincia de Valencia, con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, ha abierto el plazo de inscripción a los primeros talleres dirigidos a personas con discapacidad en búsqueda de empleo enmarcados en Orienta Plus. Esta iniciativa, impulsada por el servicio LABORA (Servicio Valenciano de Empleo y Formación), tiene como objetivo la mejora de la empleabilidad y la promoción de la inserción laboral.

COCEMFE València ha programado tres talleres gratuitos de 20 horas, que se desarrollarán entre marzo y junio de 2026, con un máximo de diez personas por grupo.  En ellos, la entidad mejorará las competencias laborales, el autoconcepto de las personas participantes, así como su su motivación, habilidades sociales y capacidad para manejar herramientas de búsqueda de empleo. La primera de las formaciones se celebrará del 30 de marzo al 2 de abril.

Tal y como defiende el técnico de empleo de COCEMFE València y coordinador del proyecto Orienta Plus en la entidad, Esteban Durá, experiencias como ésta son de utilidad para una entrada consciente en el mercado laboral: “Lograr una inserción laboral estable puede marcar la diferencia en una persona con discapacidad. Supone impulso a la autonomía personal y participación plena en la sociedad, derechos reconocidos en la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad”.

Itinerario personalizados

De forma paralela a las formaciones, COCEMFE València desarrollará itinerarios personalizados de inserción laboral, adaptados al perfil de empleabilidad y necesidades de las personas usuarias del programa. De esta manera, se llevarán a cabo atenciones personalizadas, así como encuentros con empresas potenciales para favorecer la realización de entrevistas laborales y la obtención de experiencia.

Las personas interesadas en participar habrán de contar con una discapacidad, o incapacidad, reconocida igual o superior al 33% y estar inscritas como demandantes de empleo en el LABORA, Servicio Valenciano de Empleo y Formación. El programa, que cuenta con 29.218€ de financiación provenientes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

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• La iniciativa forma parte del Plan de Prioridades de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), financiado por la Fundación ONCE

Un total de 440 personas con discapacidad de la provincia de València participaron durante 2025 en el proyecto ‘Punto de Información especializado y atención social en discapacidad’ ejecutado por la Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València. Una iniciativa con la que se ha aumentado la autonomía personal de las personas con discapacidad física y/u orgánica, a través de la información y asesoramiento social, en la resolución/decisión de su propio proceso vital (empoderamiento y autogestión de información/recursos).

Con este proyecto, presentado a través de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), se consiguió que las personas con discapacidad tuvieran un servicio de atención social e información que cubriera todas sus necesidades y demandas y que esto repercutiera en una mejora en la autogestión de recursos y que tomaran decisiones informadas y autónomas que han garantizado el control total sobre su proyecto de vIda y la resolución de sus necesidades sociales.

A lo largo de 2025, el Punto de Información ha atendido consultas relacionadas con el ámbito sanitario, laboral y formativo, entre otros, con el objetivo de mejorar la situación sociofamiliar de las personas participantes. La intervención ha incluido la orientación personalizada, la derivación a los recursos adecuados y el seguimiento posterior de cada caso, cuando ha sido necesario.

Esta iniciativa garantiza un acompañamiento en procesos complejos, como la solicitud de ayudas, o el acceso a servicios específicos. De este modo, el proyecto contribuye de forma directa al empoderamiento personal y el desarrollo satisfactorio de su propio proyecto de vida. 

El objetivo último de COCEMFE València es favorecer la autonomía personal y la participación plena de las personas con discapacidad en la comunidad, en línea con los principios recogidos en el artículo 3 de la Convención de la ONU sobre los derechos de las Personas con Discapacidad, que reconoce la importancia de la independencia, la libertad de elección y la inclusión social.

Tal y como destaca la presidenta de COCEMFE València, María José Martínez, desde la entidad de utilidad pública se mantiene un esfuerzo constante por dotar de todas las herramientas con las que las personas con discapacidad puedan desarrollar su proyecto de vida: “El acceso a la información y a los apoyos adecuados es clave para que las personas con discapacidad puedan ejercer sus derechos en igualdad de condiciones. Con este proyecto pretendemos eliminar esas barreras que perpetúan la exclusión social de nuestro colectivo”.

Este proyecto se ejecutó gracias a una subvención de 22.193 euros que forma parte del Plan de Prioridades de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), financiado por la Fundación ONCE. La Confederación gestiona esta subvención para la financiación de los proyectos prioritarios de sus entidades, proporcionándoles asesoramiento y realizando un seguimiento pormenorizado durante todo el proceso. 

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• El balance anual del programa vuelve a poner de relieve el papel clave de las 1.187 empresas valencianas que han colaborado a lo largo del año apostando por un modelo de contratación más inclusivo

Pese a los altos niveles de ocupación registrados en España, el acceso al empleo sigue siendo desigual. Factores como la falta de formación, la edad, el origen, la discapacidad o los problemas de salud física o mental continúan dificultando el acceso al mercado laboral de miles de personas.

Para reducir estas brechas, la Fundación ”la Caixa” impulsa desde 2006 el programa Incorpora, iniciativa orientada a facilitar el acceso al empleo de personas en situación de vulnerabilidad mediante la colaboración con el tejido empresarial. En el último año, el programa ha reforzado su compromiso con la promoción del empleo femenino y la reducción de la brecha de género en un contexto en el que la tasa de paro entre las mujeres se sitúa en el 12,11 %, más de tres puntos por encima de la masculina, según la encuesta de población activa (EPA) del tercer trimestre de 2025. Esta desigualdad estructural del mercado laboral se acentúa especialmente en el caso de las mujeres en situación de vulnerabilidad, que afrontan barreras adicionales, como la precariedad económica o las dificultades de conciliación, factores que limitan de manera significativa sus oportunidades de
inserción laboral.

En este escenario, de las más de 39.000 inserciones registradas por el programa en 2025 en toda España, el 53,27 % correspondió a mujeres, un dato que pone de manifiesto el impacto positivo de las actuaciones desarrolladas para favorecer su acceso al empleo. En la Comunidad Valenciana, de las 3.052 contrataciones impulsadas, 1.619 correspondieron a mujeres.

Un método que transforma vidas

El modelo de Incorpora se apoya en una red de más de 400 entidades sociales distribuidas por todo el territorio español con más de 1.000 técnicos de orientación y prospección laboral. Estos profesionales diseñan itinerarios personalizados adaptados a las circunstancias y capacidades de cada persona. Mediante un acompañamiento cercano y especializado, impulsan la mejora de las competencias profesionales y personales, y refuerzan la actitud, la motivación y la autonomía para el empleo, factores clave para una inserción laboral sostenible y de calidad.

«Detrás de cada itinerario de inserción hay una historia de superación. El programa acompaña a las personas participantes en un proceso integral que va más allá del acceso al empleo al reforzar su estabilidad y autoestima», explica el subdirector general de la Fundación ”la Caixa”, Marc Simón.

En línea con las necesidades del mercado

El programa actúa como nexo entre las necesidades de las empresas y el talento de las personas que encuentran mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral. Las empresas participantes cubren vacantes y se implican en modelos de contratación responsables que favorecen la existencia de entornos laborales más diversos.

La mayoría de las inserciones impulsadas por el programa en el último año se han concentrado en el sector servicios, principal motor del mercado laboral español. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), este sector concentra más del 76 % del empleo en España. En este ámbito destacan las inserciones en hostelería, comercio, limpieza, atención sociosanitaria, transporte y logística.

Este alineamiento con las necesidades del mercado laboral facilita oportunidades de empleo para las personas participantes y contribuye al dinamismo económico y al impacto social del programa.

Acción social con impacto

La Fundación ”la Caixa” impulsa una acción social de alcance estatal orientada a promover la igualdad de oportunidades y la cohesión social en todas las etapas de la vida, con especial atención a la infancia en situación de vulnerabilidad, la promoción del empleo, las personas mayores y quienes afrontan situaciones de mayor fragilidad social o sanitaria.

Desde una perspectiva integral y personalizada, la Fundación desarrolla sus programas en alianza con entidades sociales locales, que conocen de primera mano la realidad de cada territorio.

A través de su Plan Estratégico 2025-2030, dotado con más de 4.000 millones de euros, la Fundación ”la Caixa” refuerza su apuesta por la transformación social y el desarrollo de una sociedad más inclusiva. En 2026, la Fundación ”la Caixa” cuenta con un presupuesto histórico de 710 millones de euros, lo que supone un 8,4 % más que el año anterior. Del total de esta inversión, cerca del 60 % se destina al desarrollo de programas de transformación social.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, ha desarrollado entre junio y diciembre de 2025 el programa Itinerarios de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad, una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad y el acceso al mercado laboral de mujeres con discapacidad a través de un acompañamiento personalizado y acciones formativas en competencias sociolaborales y digitales.

El programa ha atendido a un total de 40 mujeres en búsqueda activa de empleo, muchas de ellas con dificultades añadidas, como largos periodos de desempleo o inactividad, incapacidad laboral para su profesión habitual, bajas rentas, cargas familiares o barreras actitudinales vinculadas a la discapacidad y a los prejuicios sociales.

A lo largo del proyecto se han realizado 692 atenciones individuales —una media de 17 sesiones por persona— centradas en el autoconocimiento, la definición de objetivos profesionales, la elaboración de herramientas para la búsqueda de empleo, la orientación laboral, la capacitación digital, el acceso a ofertas y el apoyo en procesos de selección.

Paralelamente, se han llevado a cabo 21 acciones formativas grupales en la sede de COCEMFE València, en las que han participado 18 mujeres, lo que representa el 45% de las usuarias del programa. Estas sesiones han abordado contenidos clave como recursos y vías de acceso al empleo, estrategias de búsqueda, gestión de documentación laboral y técnicas para afrontar entrevistas y procesos de selección.

La intermediación laboral ha sido otro de los ejes del proyecto. Todas las participantes han tenido la oportunidad de realizar entrevistas con empresas y, además, se organizó un Foro de Empleo con la participación de seis entidades empleadoras, en el que 13 mujeres realizaron un total de 46 entrevistas de trabajo.

Gracias al acompañamiento continuado y al refuerzo de competencias, el 48% de las participantes —19 mujeres con discapacidad— ha accedido a un empleo al finalizar el programa. El resto continúa en búsqueda activa, manifestando un aumento de su motivación y una mejora de su empleabilidad, según reflejan las encuestas de evaluación.

La presidenta de COCEMFE València, María José Martínez, ha destacado que los resultados del programa demuestran que, cuando se combinan apoyo individualizado, formación y conexión directa con el tejido empresarial, se generan “oportunidades reales para las mujeres con discapacidad, favoreciendo su autonomía personal, su desarrollo profesional y consecuente participación plena en la sociedad”.

Esta iniciativa se enmarca en el compromiso de COCEMFE València con el derecho al trabajo en igualdad de condiciones, reconocido el artículo 27 de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, y con la eliminación de las barreras que dificultan el acceso al empleo de las personas con discapacidad, especialmente de las mujeres, que afrontan una doble discriminación.

El proyecto Itinerarios de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad se ha desarrollado gracias al Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021–2027, financiado por la Unión Europea a través de la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia.

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• La inauguració de l’exposició resultant se celebrarà el dimecres 4 de febrer a la seu de Caixa Popular del carrer Cirilo Amorós de València

La fotògrafa Salma Jareño ha resultat guanyadora de la III edició del concurs fotogràfic Sense Barreres, una iniciativa de la Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, amb l’impuls de Caixa Popular i la col·laboració de l’Ajuntament de València, que busca visibilitzar la plena inclusió de les persones amb discapacitat en la vida cultural.

Aquest primer premi, dotat amb 1.000 euros, ha sigut per a la imatge ‘Ensayo a contraluz’, signada per Jareño. El segon i tercer guardó han recaigut en Begoña Cosín, amb ‘Ofrenda fallera’, i Nuria Gil, amb ‘Fent oliva’, respectivament.

L’exposició final d’aquesta tercera convocatòria s’inaugurarà el pròxim dimecres 4 de febrer, a les 18.00 hores, a la seu de Caixa Popular situada al carrer Cirilo Amorós de València. A més de les tres fotografies guanyadores, s’exhibirà una selecció de nou imatges escollides, d’entre més d’un centenar de propostes enviades al certamen, signades per Daniel García, David Piqueras, David Talens, Eduardo José Chirinos, José Vicente López, Nines Font, Nuria Gil, Reyes Cerdà i Tymbals Acció Social.

L’exposició romandrà oberta al públic fins al divendres 20 de febrer a l’oficina de Caixa Popular del carrer Cirilo Amorós, en el seu horari habitual, perquè qualsevol persona puga gaudir de les fotografies seleccionades.

La presidenta de COCEMFE València, María José Martínez, ha celebrat “l’alt nivell de participació” i la qualitat de les imatges rebudes: “És una alegria veure com, any rere any, el projecte confirma la seua consolidació i retrata amb sensibilitat la presència activa de les persones amb discapacitat en l’àmbit cultural. Parlem d’un dret, reconegut en la Convenció de l’ONU sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat, que, a poc a poc, anem conquerint”.

Per la seua banda, Miguel Montagut, responsable del projecte Sense Barreres de Caixa Popular, ha destacat el valor social i cultural de la iniciativa: “Aquest concurs de fotografia ens recorda que la cultura és un espai compartit, divers i obert a totes les mirades, al mateix temps que convida a reflexionar i a construir entorns més accessibles. Impulsar aquesta iniciativa forma part de la nostra manera d’estar al costat de les persones i d’enriquir la vida cultural valenciana”.

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, és una entitat sense ànim de lucre, constituïda a l’agost de 1994 per un grup de persones de diferents associacions de discapacitat de la província de València, amb l’objectiu de defensar els drets de les persones amb discapacitat física i orgànica.

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• La Comisión Técnica ha emitido informe definitivo favorable para siete de las catorce patologías presentadas por COCEMFE nacional: espina bífida, enfermedad de Párkinson, distrofia miotónica tipo 1 (Steinert), enfermedad de Huntington, esclerosis sistémica, amiloidosis por transtiretina variante y enfermedad renal crónica (estadio G5)

• COCEMFE València reclama celeridad para culminar el proceso y seguirá trabajando para lograr la inclusión del resto de patologías con evidencia científica suficiente sobre la reducción de la esperanza de vida, tal y como estipula el procedimiento aprobado por el Gobierno

COCEMFE València celebra el informe definitivo favorable emitido por la Comisión Técnica para la inclusión de siete nuevas patologías en el procedimiento de jubilación anticipada de personas trabajadoras con un grado de discapacidad igual o superior al 45%, en el marco de lo previsto en el Real Decreto 1851/2009.

Este avance supone un logro de enorme relevancia social, fruto de un intenso trabajo de incidencia política, coordinación técnica y cohesión del Movimiento Asociativo de COCEMFE nacional, que durante los últimos años ha impulsado la ampliación de las patologías que pueden acogerse a este derecho, aportando evidencia científica rigurosa sobre la reducción de la esperanza de vida asociada a determinadas enfermedades, tal y como establece el procedimiento aprobado por el Gobierno para tal fin.

Las patologías que han recibido un informe definitivo favorable son: espina bífida, enfermedad de Párkinson, distrofia miotónica tipo 1 (Steinert), enfermedad de Huntington, esclerosis sistémica, amiloidosis por transtiretina variante y enfermedad renal crónica (estadioG5).

Para COCEMFE València, este paso confirma que el trabajo conjunto entre las organizaciones de personas con discapacidad, las entidades representativas de cada patología y el conocimiento científico especializado es la vía adecuada para avanzar en el reconocimiento de derechos. “Este avance demuestra que cuando el movimiento asociativo trabaja de forma coordinada, con rigor y respaldo técnico, se pueden lograr cambios estructurales que mejoran la vida de miles de personas”, ha señalado el presidente de COCEMFE nacional, Anxo Queiruga.

No obstante, COCEMFE València subraya la necesidad de actuar con prudencia y claridad para evitar generar falsas expectativas. El informe definitivo favorable no implica aún la incorporación efectiva de estas patologías al anexo del Real Decreto 1851/2009, paso imprescindible para que las personas que las presentan puedan solicitar la jubilación anticipada.

Tal y como establece la Orden ISM/444/2025, el procedimiento contempla la emisión del informe definitivo por parte de la Comisión Técnica y, posteriormente, la resolución administrativa de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social. En caso de resolución favorable, será necesario promover la modificación normativa del anexo del Real Decreto y su publicación en el Boletín Oficial del Estado, momento a partir del cual el derecho podrá ejercerse de manera efectiva.

En este contexto, COCEMFE València reclama al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la máxima celeridad para culminar los trámites pendientes, de modo que este avance se traduzca cuanto antes en un derecho real y efectivo para las personas afectadas que cumplan los requisitos legales.

“Este no es un punto final, sino un hito intermedio”, ha subrayado Queiruga. “Desde COCEMFE nacional vamos a seguir trabajando para que las patologías que aún no han sido incorporadas, y otras que cuenten con evidencia científica suficiente sobre la reducción de la esperanza de vida, puedan acceder también a la jubilación anticipada. Hablamos de salud, de dignidad y de igualar la transición hacia la jubilación ante situaciones específicas que atraviesan muchas personas con discapacidad física y orgánica, especialmente en contextos de trayectorias laborales marcadas por la precariedad, el sobreesfuerzo físico o el deterioro progresivo asociado a determinadas patologías”.

En este sentido, COCEMFE nacional seguirá trabajando con las organizaciones de su Movimiento Asociativo y personal técnico experto para seguir ampliando el listado de patologías incluidas, tanto presentando alegaciones a los informes desfavorables, como en las convocatorias anuales para la presentación de propuestas de ampliación.

¿Quiénes somos?

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la provincia de Valencia, con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una ONG sin ánimo de lucro constituida en 1980. Su propósito es conseguir una sociedad inclusiva que garantice el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica. Coordina, representa e impulsa al Movimiento Asociativo de personas con discapacidad física y orgánica en España, formado por 94 entidades estatales, autonómicas y provinciales, que a su vez representan a más de 2,6 millones de personas con discapacidad y aglutinan a más de 1.600 asociaciones.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i/o Orgànica de la Província de València, COCEMFE València prestó durante 2025 el servicio de transporte adaptado a un total de 22 personas con discapacidad, favoreciendo su autonomía personal y su participación activa en la vida diaria. 

A través del proyecto ‘independencia asistida y autonomía personal a través de transporte adaptado’, la entidad ofrece un servicio gratuito, individualizado y puerta a puerta, dirigido a personas con movilidad reducida que no pueden utilizar el transporte público o privado de manera autónoma. El programa se adapta a las necesidades específicas de cada persona usuaria y garantiza desplazamientos seguros y continuados.

Durante el pasado 2025, el servicio ha cubierto trayectos de acceso y retorno a centros formativos y laborales, centros de rehabilitación, así como a otros espacios administrativos y vinculados al ocio y al tiempo libre, contribuyendo a mantener la rutina diaria y la vida social de las personas participantes.

La Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad reconoce el derecho la autonomía personal como un derecho. En este sentido, la presidenta de COCEMFE València, María José Martínez, considera la prestación de este servicio es “vital” para el correcto desarrollo personal y la calidad de vida de las personas usuarias: “Garantizar la movilidad de quienes lo necesitan es garantizar derechos. El servicio de transporte adaptado es una herramienta para desarrollar un proyecto de vida autónoma”.

Este proyecto se ha ejecutado gracias a la subvención de 21.391 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, de la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i/o Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, atendió durante 2025 a un total de 65 familiares de personas con discapacidad en situación de dependencia a través del programa ‘Apoyo y Descanso a Familias Cuidadoras’ (ADF).  Esta iniciativa tiene como objetivo dar respuesta a las necesidades sociosanitarias tanto de la persona con discapacidad, como de su cuidador o cuidadora, lo que contribuye a la mejora de su calidad de vida.

El programa, basado en la prestación de servicios profesionales, integrales y especializados en el entorno habitual, se desarrolla en colaboración con la Asociación de Enfermos y Trasplantados Hepáticos de la Comunidad Valenciana (AETH CV), Auxilia Valencia y la asociación Som i Estem de Benifaió, todas ellas entidades miembros de COCEMFE València.

Diversos estudios alertan de que las personas cuidadoras pueden desarrollar el denominado síndrome del cuidador quemado, asociado a situaciones de estrés continuado, cambios de humor o el descuido de las propias necesidades personales, entre otros factores.

En este sentido, la presidenta de COCEMFE València, María José Martínez,  ha subrayado que “es imprescindible volver la vista hacia las personas cuidadoras, atender sus necesidades y ejercer como figura de refuerzo para que puedan seguir desempeñando unas labores de cuidado esenciales”. Además, ha recordado que “en un país cada vez más envejecido, esta figura  será cada vez más necesaria y no podemos permitirnos desatenderla”.

A lo largo de 2025, el programa desarrolló diversas actuaciones, tanto dentro como fuera del domicilio, centradas en el apoyo psicológico individual y grupal, el asesoramiento en el uso de productos de apoyo y la adaptación de la vivienda, con el fin de garantizar un acompañamiento personalizado y efectivo en cada caso.

El programa ha contado con una subvención de 30.502 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la provincia de Valencia, con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i/o Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, desarrollará a lo largo de 2026 el programa ‘Fomento de la Autonomía Personal’ (FAP), una iniciativa dirigida a favorecer que las personas con gran discapacidad física y/o orgánica puedan realizar de manera independiente aquellas actividades para las que requieren el apoyo de una tercera persona.

El programa cuenta con una subvención de 13.000 euros procedente de la Convocatoria de Subvenciones para la realización de proyectos de intervención en el ámbito de la acción social del Ayuntamiento de València, además de otras ayudas que recibe la entidad, declarada de utilidad pública. El objetivo del proyecto es la mejora de la calidad de vida, la autonomía personal y la inclusión social de las personas con discapacidad.

FAP se articula a través de servicios personalizados, adaptados a las necesidades específicas de cada persona usuaria. Entre las actuaciones previstas se incluyen apoyos para actividades instrumentales de la vida diaria, así como acompañamientos orientados al mantenimiento y fortalecimiento de las relaciones sociales, la educación y el tiempo libre.

Tal y como explica María José Martínez, presidenta de COCEMFE València, la autonomía personal constituye un derecho fundamental reconocido en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas: “No se trata de un privilegio, sino de un derecho que permite a las personas con discapacidad tomar decisiones sobre su propia vida y participar en igualdad de condiciones en los diferentes ámbitos de la sociedad”, ha defendido Martínez.
Desde la entidad, se recuerda que las personas interesadas pueden solicitar el servicio a través de la página web de COCEMFE València, y que el plazo de solicitud permanecerá abierto durante todo el 2026.

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la provincia de Valencia, con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

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A través de este programa, las personas participantes han podido realizar de manera más independiente actividades de la vida diaria para las que anteriormente requerían apoyo de una tercera persona, un cambio que ha repercutido en su independencia y participación activa en la comunidad, derechos reconocidos en la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

‘Fomento de la Autonomía Personal’ ha contado con una subvención de 14.896 euros procedente de la Convocatoria de Subvenciones para la realización de proyectos de intervención en el ámbito de la acción social del Ayuntamiento de València, entre otras ayudas que recibe la entidad de utilidad pública.

Entre los servicios prestados se incluyen la atención social, el apoyo en actividades básicas de la vida diaria, actividades instrumentales y actividades avanzadas de la vida diaria, como el acompañamiento en el mantenimiento de relaciones sociales e interpersonales, la participación educativa, el ocio y el tiempo libre.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica, COCEMFE València, celebró el pasado jueves, 11 de diciembre, su Foro de Empleo 2025, una jornada que reunió a 36 personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo, de las cuales 13 forman parte del programa ‘Itinerario de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad’, marco del encuentro. 

El foro que tuvo lugar en la sede de COCEMFE València, contó con la colaboración de ENAIRE, gestor nacional de la navegación aérea en España dependiente del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, a través del proyecto ‘Pasaporte al empleo’ y reunió a seis empresas de diferentes sectores como industria, los facility services, o la atención sociosanitaria: Armonía, Diversa Digital, Fundaempleo, Ilunion, La Terreta y Mitie.

Tras una introducción a cargo de Carolina Blanquer, técnica del área de empleo de COCEMFE València y del programa ‘Itinerario de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad’, las entidades presentaron la filosofía de sus empresas y lanzaron a las personas participantes una serie de consejos para tener en cuenta a la hora de afrontar un proceso de selección.

A continuación, se desarrollaron las entrevistas, siguiendo una dinámica de speed dating con el objetivo de agilizar el proceso y facilitar la interacción directa con todas las empresas participantes. Las mujeres del programa realizaron 46 entrevistas de un total de 75 celebradas durante la jornada.

Según explicó Carolina Blanquer, la participación en este tipo de foros puede representar una puerta de entrada al mercado laboral, además de un importante refuerzo personal: “Las mujeres con discapacidad son un colectivo en situación de doble vulnerabilidad que puede encontrarse con numerosas barreras en el acceso al empleo. Jornadas como esta son excelentes para mejorar habilidades clave en un proceso laboral, gestionar los nervios y ganar confianza y autoestima”, ha apuntado Blanquer.

El programa

‘Itinerario de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad’ es un programa de acompañamiento en la búsqueda de empleo dirigido, actualmente, a 40 mujeres con discapacidad, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad y autonomía en la búsqueda de empleo. El proyecto cuenta con el apoyo de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios sociales Igualdad y Vivienda y el Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021-2027.

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• Según los datos de este informe, aumentan las valoraciones por debajo del 33%, lo que limita el acceso a derechos y apoyos

• Además, las reclamaciones rara vez mejoran las resoluciones: solo el 11% logra un incremento del grado reconocido

COCEMFE València y COCEMFE presentan en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el próximo 3 de diciembre, el informe parcial ‘Evaluación participativa del Nuevo Baremo de la Discapacidad: hacia una inclusión más eficaz’, que analiza el proceso de aplicación del Real Decreto 888/2022, vigente desde abril de 2023.

El estudio, basado en más de mil testimonios de personas con discapacidad, familiares y personal técnico de entidades, pone de manifiesto que,  persisten graves problemas estructurales que afectan a la calidad, la consistencia y la correcta aplicación de la normativa.

Según el informe, casi la mitad (48%) de las personas valoradas con el baremo espera más de un año, con especial incidencia en Galicia y Andalucía, donde los retrasos han aumentado entre 18 y 23 puntos porcentuales en comparación con los datos correspondientes al anterior baremo, es decir, antes del 2023.

COCEMFE València y COCEMFE alertan además de importantes desigualdades territoriales en la aplicación del baremo. En comunidades como la Valenciana, menos de la mitad de las citas fueron presenciales, y hasta el 45% se resolvieron únicamente mediante informe facultativo, sin valoración directa, lo que genera desconfianza y percepciones de injusticia.

El estudio refleja una tendencia sostenida a la baja en los grados de discapacidad reconocidos desde la entrada en vigor del baremo. El porcentaje de personas con una valoración inferior al 33% ha aumentado del 33% al 40%, lo que, según COCEMFE València y COCEMFE, limita el acceso a derechos, prestaciones y apoyos esenciales.

Asimismo, las resoluciones definitivas han descendido del 79% al 69%, lo que indica un mayor número de expedientes sujetos a revisión, generando incertidumbre e insatisfacción entre las personas valoradas. El informe también evidencia que el 68% de las personas percibe que el equipo valorador no tiene conocimiento suficiente de su discapacidad, especialmente en patologías orgánicas o poco visibles, y que el 77% considera que no se tienen en cuenta las comorbilidades, lo que demuestra un déficit estructural en la formación de los equipos.

“El nuevo sistema no está cumpliendo su promesa de objetividad. Seguimos viendo cómo las personas con discapacidad física y orgánica reciben valoraciones más bajas y resoluciones que no reflejan su realidad cotidiana. El baremo no puede ser una herramienta para recortar derechos, sino un instrumento para reconocerlos plenamente”, afirma Anxo Queiruga, presidente de COCEMFE.

“Necesitamos que se nos atienda de manera presencial, que se nos evalúe con la cercanía y la exactitud que merecemos para garantizar que el proceso sea preciso. Un porcentaje mayor o menor en el grado de discapacidad puede significar una diferencia abismal en nuestras vidas e, incluso, empujarnos a la exclusión social”, subraya María José Martínez Casamayor, presidenta de COCEMFE València.

El apartado sobre reclamaciones confirma la ineficacia del sistema para corregir valoraciones inadecuadas. Y es que solo el 11% de las reclamaciones logra un incremento del grado reconocido, mientras que las reducciones de grado aumentan del 6% al 13% lo que podría desincentivar el uso de este mecanismo por percibirse como sistema penalizador.

Además, el 59% de las personas se declara totalmente inconforme con el proceso de reclamación, debido a su lentitud, falta de respuesta o resoluciones genéricas que no atienden los argumentos presentados.

Y es que las diferencias en el nivel de conformidad según la fecha de valoración son estadísticamente significativas para el 2025: antes del 20 de abril de 2023, el 67% de las personas se mostraban algo o totalmente inconformes con la valoración, mientras que después de esa fecha este porcentaje aumenta hasta el 74%. En particular, la proporción de personas totalmente inconformes crece de forma notable, pasando del 32% al 46%.

COCEMFE València y COCEMFE reclaman la adopción urgente de medidas que garanticen una aplicación objetiva  y de calidad del baremo de discapacidad. En concreto, pide que se cumpla la ley, reduciendo a un máximo de seis meses el tiempo desde la solicitud hasta que la persona es notificada con su correspondiente grado de discapacidad,   reforzar los equipos de valoración con profesionales formados en discapacidades físicas y orgánicas y asegurar su carácter multidisciplinar; homogeneizar los criterios entre comunidades autónomas para evitar desigualdades territoriales; garantizar la presencialidad y calidad de las valoraciones, limitando las resoluciones basadas únicamente en informes facultativos; mejorar el sistema de reclamaciones para que realmente corrija resoluciones injustas; y evaluar el impacto real del baremo en el acceso a derechos y apoyos, especialmente de las personas en situación de mayor vulnerabilidad.

La campaña de difusión de este informe está financiada a través de las subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social de la convocatoria del 0,7 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la provincia de Valencia, con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una ONG sin ánimo de lucro constituida en 1980. Su propósito es conseguir una sociedad inclusiva que garantice el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica. Coordina, representa e impulsa al Movimiento Asociativo de personas con discapacidad física y orgánica en España, formado por 94 entidades estatales, autonómicas y provinciales, que a su vez representan a más de dos millones y medio de personas con discapacidad y aglutinan a más de 1.600 asociaciones.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica, COCEMFE València, y La Terreta, cooperativa valenciana especializada en servicios de cuidado, salud y educación, firmaron el pasado viernes, 14 de noviembre, un acuerdo de colaboración para fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad.

Según el Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad del 2025 publicado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), las personas con discapacidad en edad laboral representaron el 6,21% del total a escala nacional en 2024. En la Comunitat Valenciana, este porcentaje aumenta hasta el 10,3% (dato de 2023) de la población en edad laboral. Además, este estudio también señala que la tasa de empleo de las personas con discapacidad era, en 2024, más de 40 puntos porcentuales inferior a la de personas sin discapacidad, situándose en el 28,5%.

Como vía para contrarrestar esta situación, que evidencia las dificultades de acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad, ambas entidades han pactado que La Terreta hará uso de la bolsa de empleo de COCEMFE València, que recoge más de 2.000 personas activas en estos momentos, en sus procesos de selección.

María José Martínez, presidenta de COCEMFE València, ha señalado que este acuerdo representa “un avance hacia un trabajo en red más cohesionado y efectivo”: “Siempre es una alegría sumar esfuerzos por la integración laboral de las personas con discapacidad. Encontrar un trabajo representa una garantía para la autonomía personal del colectivo, además de un derecho reconocido en el artículo 27 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU”.

“Esta colaboración con COCEMFE València refleja nuestra visión de un futuro más inclusivo y equitativo que, además, fortalece nuestra cultura organizacional, contribuyendo al crecimiento y bienestar colectivo”, ha destacado Rebeca Requena, presidenta de La Terreta.

Ambas entidades se comprometen a seguir colaborando en iniciativas conjuntas que promuevan la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en la Comunitat Valenciana.

¿Quiénes somos?

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la provincia de Valencia, con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

Fundada en 2022, La Terreta es una cooperativa valenciana especializada en servicios de cuidado, salud y educación, que nace de la unión y experiencia de dos entidades de referencia nacional de la comunidad autónoma valenciana y andaluza con más de 32 años de historia. En la actualidad, cuenta con 17 centros que atienden a más de 3.600 familias, mediante sus áreas especializadas en cuidados a domicilio, mayores, infancia, mujer y discapacidad.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València (COCEMFE València) i Caixa Popular convoquen la tercera edició del concurs fotogràfic ‘Sense Barreres’, la iniciativa artística que convida a captar la inclusió de les persones amb discapacitat en la cultura valenciana a través de la mirada d’una càmera.

El certamen, que en la seua segona edició va rebre més d’un centenar d’imatges, tornarà a celebrar-se després de la seua cancel·lació en 2024 a causa de la dana que va afectar la província de València. “Teníem moltes ganes de tornar a impulsar aquesta iniciativa a la qual guardem tant d’afecte i és tan important per a continuar avançant cap a la plena inclusió de les persones amb discapacitat”, ha destacat María José Martínez, presidenta de COCEMFE València.

El termini per a presentar les fotografies romandrà obert fins al dimarts 9 de desembre. La imatge guanyadora rebrà un premi de 1.000 euros, mentre que la segona i tercera classificades obtindran 200 i 100 euros, respectivament.

Com en edicions anteriors, cada participant podrà presentar un màxim de cinc propostes que hauran d’adaptar-se a les definicions de “cultura” i “discapacitat” recollides en el Diccionari Normatiu Valencià. L’enviament de les imatges es realitzarà a través de la pàgina web de COCEMFE València.

D’entre totes les propostes presentades, un jurat integrat per membres de les entitats organitzadores i professionals de la fotografia configurarà una exposició que podrà visitar-se a partir del mes de gener en l’oficina de Caixa Popular situada en el Carrer Ciril Amorós de la ciutat de València. Posteriorment, recorrerà diferents oficines de l’entitat financera a les províncies de València i Alacant.

Miguel Montagut, responsable del projecte ‘Sense Barreres’ en Caixa Popular, ha assenyalat: “Aquest concurs busca visibilitzar i conscienciar sobre les barreres que enfronten les persones amb discapacitat, promovent una societat més inclusiva i sensibilitzada. A través de la fotografia, volem que la gent s’acoste a la realitat de les persones amb discapacitat i reflexione sobre com podem contribuir a un entorn sense barreres”.

Un any més, l’Ajuntament de València torna a col·laborar amb la iniciativa, aquesta vegada a través de la Direcció General de Persones amb Discapacitat mitjançant la col·locació de MUPIs informatius per diferents punts de la ciutat de València.

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• La obligación de realizar obras de accesibilidad, la promoción de vivienda adaptada, la creación de un Fondo Estatal de Accesibilidad Universal y mecanismos de evaluación y el alquiler accesible, entre las principales propuestas de COCEMFE

• “El acceso a una vivienda adecuada es la base para una vida independiente y una plena inclusión en la sociedad”, argumenta el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) ha presentado una serie de aportaciones al borrador del Plan Estatal de Vivienda 2026–2030, con el objetivo de garantizar que esta nueva normativa contribuya de forma efectiva a asegurar el derecho de las personas con discapacidad a una vivienda adecuada, accesible y en comunidad.

COCEMFE valora positivamente que el borrador del Real Decreto reconozca la accesibilidad como principio rector y considere a las personas con discapacidad como grupo vulnerable, pero alerta de que, sin medidas operativas concretas, estos avances corren el riesgo de quedarse en meras declaraciones.

“El acceso a una vivienda adecuada es la base para una vida independiente y una plena inclusión en la sociedad”, argumenta el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, quien añade que “no podemos seguir permitiendo que miles de personas con discapacidad física y orgánica sigan encerradas en sus casas por falta de accesibilidad en sus edificios”.

Entre las principales propuestas presentadas por la entidad se encuentran la inclusión de una obligación legal para que las comunidades de propietarios realicen obras de accesibilidad cuando residan personas con discapacidad, eliminando la actual dependencia de acuerdos vecinales, así como la creación de un Fondo Estatal de Accesibilidad Universal, estable y finalista, que asegure la sostenibilidad financiera de las actuaciones en esta materia y garantice su continuidad en el tiempo.

Asimismo, es necesario establecer un cupo vinculante de al menos el 4% de vivienda protegida reservada para personas con discapacidad, con mecanismos de control y transparencia en la adjudicación e impulsar programas de alquiler accesible, que combinen ayudas públicas y adaptación de inmuebles, con una reserva específica para personas con discapacidad.

Queiruga hace hincapié en que “este Plan Estatal, además de reconocer a las personas con discapacidad como grupo vulnerable, debe establecer medidas específicas que garanticen nuestro acceso real y efectivo a una vivienda digna”. “El Plan tiene que contemplar la creación de prestaciones públicas específicas que apoyen la transición hacia viviendas accesibles, cubran los costes derivados de la adaptación y aseguren la sostenibilidad del proyecto de vida independiente”, añade.

COCEMFE incide en que fomentar vivienda pública accesible y adaptada a las necesidades de las personas con discapacidad tanto en entornos urbanos como rurales, incluyendo nuevos modelos habitacionales inclusivos, reforzaría el derecho a la vida independiente, la participación social y la convivencia en comunidad, en coherencia con los principios de accesibilidad universal y con la Estrategia de Desinstitucionalización impulsada a nivel estatal, en la que también ha colaborado COCEMFE.

Por último, es fundamental incorporar un enfoque de género inclusivo y transversal, que además de proteger a las víctimas de violencia de género, contemple de manera explícita a las mujeres con discapacidad y también un sistema de seguimiento y evaluación con indicadores de accesibilidad y vida independiente, que permita medir de forma objetiva el grado de cumplimiento y garantizar que las medidas adoptadas tengan un impacto real en la vida de las personas con discapacidad.

“El nuevo Plan Estatal de Vivienda es una oportunidad  para que nuestro país pase del reconocimiento formal a la acción efectiva”, destaca Queiruga, que recuerda que COCEMFE y su Movimiento Asociativo están siempre a disposición de las instituciones para diseñar las medidas necesarias para asegurar que “lleguen a todas las personas, vivan donde vivan, y tengan un impacto real en su calidad de vida” y desarrollar “un modelo de vivienda verdaderamente inclusivo, accesible y respetuoso con los derechos humanos”.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica, COCEMFE València, a través de su asociación Red Proyecto Social, ha participado en el Barómetro de Accesibilidad Web 2025, un estudio desarrollado por Tech4acces y la unidad técnica de auditoría Everycode S.L, en colaboración con inSuit. El informe concluye que únicamente el 2% de las webs del sector privado en España cumplen íntegramente con la Ley Europea de Accesibilidad (European Accessibility Act – EAA), aprobada el pasado mes de junio. Una falta de adaptación que podría dejar sin acceso real a contenidos digitales a más de 4,7 millones de personas con discapacidad.

El análisis determina que el 24% de las webs no incorporan los criterios técnicos básicos de las Pautas de Accesibilidad para el Contenido Web (WCAG). Entre los principales errores detectados están la falta de texto alternativo en imágenes, que invisibiliza el contenido visual; un contraste insuficiente entre texto y fondo, que dificulta la lectura; o enlaces sin propósito definido, que generan confusión.

Sectores clave en situación crítica

El estudio señala que la falta de accesibilidad afecta a todos los sectores analizados, como la comunicación y tecnología o el consumo y el comercio minorista, pero se acentúa en la banca y el transporte.

Por lo que respecta a los servicios financieros, más de 3 de cada 10 webs son consideradas “no válidas”, es decir, presentan graves barreras de accesibilidad. De esta manera, un gran número de portales bancarios y aseguradoras no pueden ser interpretados por lectores de pantalla, lo que impide gestiones básicas como la consulta de movimientos o la contratación de seguros. 

Por su parte, el sector del transporte y la movilidad muestra deficiencias similares. Las páginas web de numerosas compañías no permiten realizar de forma accesible acciones como la reserva de billetes o la consulta de horarios, lo que compromete el derecho a la autonomía de las personas con discapacidad.

Una llamada al sector privado

Tras conocer estas cifras, COCEMFE València anima a las empresas a completar la transición necesaria para cumplir con la nueva legislación europea. “Las empresas deben ser conscientes de que, si excluyen de sus espacios digitales a las personas con discapacidad, están renunciando a un importante porcentaje de clientela potencial”, ha señalado María José Martínez, presidenta de COCEMFE València. 

Martínez, también ha recordado que la entidad cuenta con un organismo especializado, la comisión Contra la brecha Digital, que ofrece asesoramiento y acompañamiento para facilitar la adaptación de los productos y servicios. “Estamos a disposición de todas las empresas que deseen adaptarse a la normativa y avanzar hacia un entorno digital inclusivo”, ha concluido.

Apoyo al cumplimiento y la accesibilidad digital

Desde Tech4access e inSuit también se lanza un mensaje de tranquilidad al tejido empresarial. Ambas entidades ofrecen soluciones y servicios de auditoría, asesoramiento y adaptación tecnológica que permiten a las empresas alinearse con los requisitos de la Ley Europea de Accesibilidad (EAA) y evitar posibles sanciones derivadas del incumplimiento. 

Además de poner a disposición pública el Barómetro de Accesibilidad Web 2025, también ofrecen a las organizaciones una Guía de la European Accessibility Act (EAA), un recurso gratuito que explica de forma clara y práctica  cómo cumplir con la normativa europea y avanzar hacia un entorno digital inclusivo.

Su objetivo, más allá de la obligación legal, es garantizar que todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, puedan acceder sin barreras a los contenidos y servicios digitales.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, ha puesto en marcha este miércoles, 1 de octubre, la primera de las formaciones del proyecto ‘Pasaporte al empleo’, seleccionado en la Convocatoria 2024 para el desarrollo de actividades de inserción laboral y de creación de empleo de personas con discapacidad de la Fundación ENAIRE.

El programa desarrollará cuatro formaciones de 80 horas de duración hasta marzo de 2026 dirigidas a personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo. Cada curso se completará con un grupo de diez participantes y abordará competencias esenciales para trabajar como auxiliar de información en entornos aeroportuarios, incluyendo la gestión y resolución de incidencias, la comunicación interdepartamental, la normativa de confidencialidad y los protocolos de seguridad, entre otros aspectos.

Además, el Servicio de Integración Laboral (SIL) de COCEMFE València asistirá a las personas participantes en la grabación de un videocurrículum profesional, una herramienta clave para mejorar sus oportunidades en procesos de selección. Paralelamente, el equipo técnico de la entidad ofrecerá apoyo mediante la intermediación laboral, reforzando el acompañamiento hacia la inserción.

Tal y como explica María José Martínez, presidenta de COCEMFE València, “una formación sólida y un buen acompañamiento pueden marcar la diferencia a la hora de asegurar un puesto de trabajo”. De la misma manera, Martínez ha recordado que ‘Pasaporte al empleo’ “defiende el cumplimiento del artículo 27 de la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad, que reconoce el derecho de las personas con discapacidad a tener acceso efectivo a programas generales de orientación técnica y vocacional, servicios de colocación y formación profesional y continua”.

Colaboración de empresas inclusivas

‘Pasaporte al empleo’ busca convertirse en un espacio de colaboración con el tejido empresarial del sector aeroportuario y los servicios auxiliares. El objetivo es doble: por un lado, aspira a favorecer la contratación de personas con discapacidad y, por otro, a impulsar la inclusión y la diversidad en entornos laborales estratégicos.

De esta manera, COCEMFE València invita a las empresas interesadas a participar de manera activa mediante la difusión de sus ofertas de empleo, la colaboración en las formaciones o el desarrollo de acciones conjuntas de sensibilización y visibilización de la discapacidad. Rubén Beltrán, técnico del SIL de COCEMFE València y coordinador de ‘Pasaporte al empleo’, ha animado a aquellas potenciales empresas a “embarcar en el proyecto” y ha recordado que “apostar por la inclusión aporta una ventaja competitiva en el mercado a la vez que puede atraer a nuevos socios y clientes que valoren la diversidad”.

¿Quiénes somos?

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la provincia de Valencia, con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

Sobre ENAIRE

ENAIRE es el gestor nacional de la navegación aérea en España. Como empresa del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, presta servicios de control de tránsito aéreo en las fases de Ruta y Aproximación de todos los vuelos con origen/destino nacional y sobrevuelos. Además, gestiona los servicios de comunicaciones, navegación y vigilancia de ENAIRE en el conjunto del espacio aéreo y en toda la red de aeropuertos de Aena en España y proporciona los servicios de control de tráfico aéreo de aeródromo en 21 aeropuertos, entre ellos los de mayor tráfico.

ENAIRE es el cuarto gestor europeo de tráfico aéreo y es miembro de las alianzas internacionales Alianza A6, SESAR Joint Undertaking, SESAR Deployment Manager, iTEC, CANSO y tiene una intensa colaboración con OACI.

ENAIRE ha obtenido la mayor calificación en el indicador clave de rendimiento en seguridad aérea a escala europea por cuatro anualidades consecutivas. Además, cuenta con el Sello EFQM 600 por su gestión segura, eficiente, innovadora y sostenible de los servicios de navegación aérea.

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• Se abre el plazo para presentar candidaturas hoy 1 de octubre a través de la página web www.sociedadinclusiva.es 

• Las categorías de los galardones son cinco: desarrollo educativo y profesional; innovación e impacto social; espacio sociosanitario; mujer e igualdad, y accesibilidad y vida independiente

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) ha abierto hoy el plazo de presentación de candidaturas para los Premios Sociedad Inclusiva 2026, una iniciativa que cumple su cuarta edición reconociendo públicamente las prácticas más transformadoras para la inclusión y la participación en igualdad de condiciones de las personas con discapacidad física y orgánica.

Hasta el próximo 1 de febrero de 2026, cualquier persona o entidad puede presentar su propuesta a través del portal www.sociedadinclusiva.es, seleccionando una de las cinco categorías de la convocatoria:

• Desarrollo educativo y profesional: iniciativas que promuevan la educación, el empleo y la formación en igualdad de condiciones.
• Innovación e impacto social: proyectos de participación, sensibilización, investigación, fortalecimiento asociativo o visibilidad de la discapacidad física y orgánica.
• Espacio sociosanitario: acciones que mejoran la coordinación entre sistemas sociales y sanitarios, el bienestar y la atención integral.
• Mujer e igualdad: prácticas que impulsan la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de mujeres y niñas con discapacidad.
• Accesibilidad y vida independiente: iniciativas centradas en accesibilidad universal, ocio inclusivo, diseño para todas las personas y autonomía personal.

“Cada edición de estos premios confirma que la inclusión real no es una utopía, sino una realidad que muchas personas, administraciones, empresas y entidades están construyendo día a día”, afirma el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga. “Desde COCEMFE queremos darles visibilidad y convertirlas en ejemplo para toda la sociedad”, ha añadido.

Estos galardones no solo visibilizan las mejores prácticas inclusivas impulsadas por personas y entidades jurídicas comprometidas con la discapacidad física y orgánica, sino que también promueven su replicabilidad, fomentando su adopción en otros contextos y territorios. A través del portal www.sociedadinclusiva.es, es posible consultar en detalle las iniciativas finalistas y ganadoras de las ediciones anteriores, convirtiendo esta plataforma en un verdadero banco de inspiración para la transformación social.

Una seña de identidad de los Premios Sociedad Inclusiva es la implicación directa de la ciudadanía en todas sus fases. Desde la identificación de candidaturas hasta la elección de las ganadoras, la sociedad tiene la oportunidad de participar activamente. Tras la selección de finalistas por parte del jurado —formado por la Comisión Ejecutiva de COCEMFE y representantes de su Movimiento Asociativo—, será el voto popular quien decida los proyectos merecedores del reconocimiento final, reafirmando el valor colectivo de la inclusión.

El 14 de mayo de 2026 se publicarán los resultados y durante el mes de junio tendrá lugar un acto público de entrega de galardones.

La página web de los Premios Sociedad Inclusiva se ha convertido en un escaparate de iniciativas inclusivas y transferibles, recibiendo desde su creación 556.000 visitas de más de 124.000 personas.

La creación y desarrollo de la página de los premios está financiada a través la subvención nominativa del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 a favor de COCEMFE para el sostenimiento económico-financiero de su estructura central y la de sus entidades asociadas, mientras que la organización y difusión de dichos galardones están financiadas a través de las subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social de la convocatoria del 0,7 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una ONG sin ánimo de lucro constituida en 1980. Su propósito es conseguir una sociedad inclusiva que garantice el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica. Coordina, representa e impulsa al Movimiento Asociativo de personas con discapacidad física y orgánica en España, formado por 94 entidades estatales, autonómicas y provinciales, que a su vez representan a más de dos millones y medio de personas con discapacidad y aglutinan a más de 1.600 asociaciones.

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• Solo una de cada cuatro viviendas y edificios (27%) está totalmente adaptada a las necesidades de este grupo de población

Un 77% de los mayores de 65 años con movilidad reducida tropieza a diario con barreras arquitectónicas. Una situación que dificulta su movilidad física y afecta directamente a la vida social (68%), el ocio (52%) y las actividades domésticas (44%).

Así lo recoge el informe “Sumando Voces” elaborado por la Fundación Mutua de Propietarios con la colaboración de COCEMFE que analiza diferentes aspectos relacionados con el entorno y la vida cotidiana de los más de 1,6 millones de españoles mayores de 65 años con discapacidad física y orgánica*.

De acuerdo con el estudio, un 78% de los mayores de 65 años con problemas de movilidad reducida se ha sentido obligado a renunciar a planes con sus amistades debido a la existencia de barreras arquitectónicas en el entorno. Una situación que también ha sufrido un 77% de este colectivo en el ámbito de la familia, y un 51% en el entorno vecinal. 

“En una sociedad envejecida con una esperanza de vida creciente, la accesibilidad sigue siendo una asignatura pendiente en nuestro país que condiciona de forma importante la vida cotidiana de las personas mayores”, afirma Cristina Pallàs, directora de la Fundación Mutua de Propietarios.

Y es que, los mayores de 65 años consideran que su nivel medio de autonomía es de 4,92 sobre 10, un suspenso que pone sobre la mesa la necesidad de avanzar en la eliminación de barreras arquitectónicas. En este sentido, el informe recoge que solo una de cada cuatro viviendas (27%) en las que residen personas mayores con movilidad reducida están totalmente adaptadas a sus necesidades, lo que supone una importante barrera para su autonomía personal. 

Es precisamente en las tareas domésticas cotidianas – limpieza, colada…- donde se detectan las principales dificultades que derivan en una mayor dependencia. El informe “Sumando Voces” señala que un 47% de las personas mayores con movilidad reducida declara no poder realizarlas por sí mismo y un 27% las hace con mucha dificultad. Asimismo, un 35% afirma que debido a estas barreras en su vivienda no puede cocinar por sí mismo y un 20% asegura que no puede llevar a cabo acciones de autocuidado -higiene, medicación…-.

“Las personas mayores con discapacidad física y orgánica viven situaciones de discriminación múltiple, derivadas no solo de la edad y la discapacidad, sino también de un entorno físico, social y económico que no responde a sus necesidades”, asegura el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, destacando que “las barreras físicas y la falta de apoyos adecuados limitan su autonomía y su calidad de vida”.

Dependencia familiar.

Ante esta situación, el informe “Sumando Voces” revela una notable dependencia del entorno social más cercano y un acceso limitado a servicios de atención profesional o institucional. En concreto, la principal fuente de apoyo de las personas mayores es un familiar o amigo con quien conviven (75%), el 34% recurre a personal externo remunerado y un 11% cuenta con apoyo de familiares que no viven en el mismo hogar. Finalmente, un 5% no dispone de ningún tipo de ayuda para afrontar sus actividades cotidianas y un 4% recurre a Servicios Sociales.

Para Queiruga, “este estudio evidencia que impulsar la accesibilidad universal y los apoyos profesionales y comunitarios debe ser una prioridad inaplazable en la agenda social y política para que las personas mayores puedan vivir con mayor la mayor independencia y dignidad posible”.

“El papel de la familia y los amigos es fundamental para que las personas mayores con movilidad reducida mantengan su autonomía y su participación en la sociedad, pero este esfuerzo no puede recaer únicamente en el entorno más cercano. Es necesario un compromiso colectivo para transformar viviendas, edificios y ciudades en espacios accesibles, seguros y libres de barreras arquitectónicas que garanticen la plena inclusión de las personas mayores y mejoren su bienestar y calidad de vida”, concluye Cristina Pallàs. 

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Sobre la Fundación Mutua de Propietarios

La Fundación Mutua de Propietarios es una institución no lucrativa creada por la aseguradora Mutua de Propietarios con la misión de mejorar la calidad de vida de las personas con movilidad reducida facilitando la accesibilidad a la vivienda y su entorno. Las áreas principales en las que la Fundación Mutua de Propietarios desarrolla sus actividades son la accesibilidad, mediante la eliminación de barreras arquitectónicas y la sensibilización de los actores sociales y políticos decisores en esta materia; la acción e inclusión social, mediante el diseño de actividades que favorezcan la integración y la calidad de vida de las personas con movilidad reducida, y la innovación, con la finalidad de favorecer la integración de las nuevas tecnologías para mejorar las condiciones de vida a las personas con movilidad reducida.

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Con motivo del Día Mundial del Turismo, que Naciones Unidas celebra este sábado 27 de septiembre bajo el lema “Turismo y transformación sostenible”, la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) reivindica el acceso pleno, autónomo y seguro al turismo para las personas con discapacidad, recordando el potencial transformador como agente de cambio positivo que representa el turismo al convertirse en un acelerador del progreso social, que favorece la educación, genera empleo y crea nuevas oportunidades para todas las personas.

“El turismo inclusivo no solo garantiza derechos, también es una herramienta clave para el el bienestar emocional y la autonomía personal, que enriquece la experiencia turística, genera empleo y contribuye al desarrollo sostenible”, señala el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, que hace hincapié en que “ofrecer opciones inclusivas beneficia al conjunto de la ciudadanía, fortalece el sector y responde a la demanda creciente de un turismo para todas las personas”.

En España, más de 2,6 millones de personas con discapacidad física y orgánica ven condicionadas sus posibilidades de viajar por la posible presencia de barreras como la falta de información accesible, la escasa adaptación de recursos turísticos, la inexistencia de alojamientos realmente inclusivos o la imposibilidad de desplazarse en igualdad de condiciones.

A pesar de eso, cada vez más destinos, alojamientos y operadores se están sumando a la accesibilidad como elemento diferenciador y de calidad. “Queremos poner en valor buenas prácticas en turismo inclusivo, fomentar alianzas con el sector y seguir avanzando de manera conjunta hacia un turismo sin barreras, donde la experiencia de viajar esté al alcance de todas las personas”, remarca Queiruga.

El derecho al ocio y a la participación en la vida cultural y recreativa está reconocido en la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad de Naciones Unidas y con motivo del Día Mundial del Turismo 2025, desde la ONU marca como elemento imprescindible para lograr una transformación sostenible a través del turismo la adopción de un enfoque bien planificado e inclusivo, que sitúe la sostenibilidad, la resiliencia y la equidad social en el centro del desarrollo turístico y la toma de decisiones.

“Cada vez que una persona con discapacidad puede planificar y disfrutar de sus vacaciones sin obstáculos, gana toda la sociedad”, afirma Queiruga, que añade que “el turismo inclusivo requiere una buena gobernanza, una planificación estratégica, un seguimiento riguroso y el establecimiento de prioridades claras que se ajusten a los objetivos de inclusión social y participación recogidos en la Estrategia Española sobre Discapacidad 2022-2030.

COCEMFE propone al Gobierno y a las administraciones competentes impulsar un turismo inclusivo y accesible en todos los niveles del sector turístico, garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y apoyar a los agentes turísticos comprometidos con la inclusión.

Además, la entidad ofrece su experiencia y recursos al sector para acompañar este proceso de transformación, a través de formación, asesoramiento técnico y cooperación con la entidad y su Movimiento Asociativo.

En este aspecto, COCEMFE promueve el diálogo entre empresas turísticas y el Movimiento Asociativo de la discapacidad, ofrece formación y asesoramiento a profesionales y administra el mayor Programa de Vacaciones para personas con discapacidad de España desde hace cerca de 40 años, que cada año facilita el disfrute del ocio a miles de personas en destinos termales, culturales, de playa, naturaleza y montaña. Asimismo, también ha editado la Guía de Diseño Universal del Ocio, ofrece información y asesoramiento a través del Observatorio de la Accesibilidad y Vida Independiente, permite a la ciudadanía reportar barreras a través de la aplicación AccesibilidApp y realiza prospecciones turísticas para detectar y visibilizar las barreras del sector.

“Garantizar el acceso al turismo en condiciones de igualdad permite a las personas con discapacidad ejercer su derecho al ocio, esencial para el bienestar emocional, el empoderamiento, la autonomía y el descanso de las personas cuidadoras y, en definitiva, apostar por un modelo de sociedad verdaderamente inclusiva”, concluye Queiruga.

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• En la Semana Europea de la Movilidad, la Confederación hace un llamamiento para garantizar una movilidad accesible y libre de barreras para todas las personas, especialmente aquellas con discapacidad física y orgánica

• COCEMFE anima a toda la ciudadanía a utilizar AccesibilidApp, una aplicación gratuita desarrollada por la entidad que permite geolocalizar y comunicar incidencias y barreras de accesibilidad que se encuentran en la vía y en los servicios de transporte

• Garantizar la accesibilidad universal no solo es un derecho, sino una condición imprescindible para una sociedad justa, inclusiva y cohesionada

Con motivo de la Semana Europea de la Movilidad, que se celebra del 16 al 22 de septiembre bajo el lema “Movilidad para todas las personas”, COCEMFE hace un llamamiento a las administraciones y operadores de transporte para garantizar una movilidad accesible y libre de barreras para todas las personas, especialmente aquellas con discapacidad física y orgánica.

A pesar de los avances normativos y la creciente sensibilización social, la accesibilidad plena en el transporte está lejos de ser una realidad. Las personas con discapacidad se enfrentan a una preocupante desigualdad en el acceso a los diferentes modos de transporte, desde el tren y el avión, hasta los autobuses urbanos, interurbanos, taxis y servicios de VTC.

Según datos recogidos por el Movimiento Asociativo de COCEMFE, solo un 18% de las estaciones de tren son accesibles, y gran parte de la red de cercanías y media distancia no cumple los requisitos mínimos de accesibilidad. En el ámbito aéreo, persisten deficiencias graves como la ausencia de aseos adaptados o el daño frecuente a productos de apoyo como sillas de ruedas.

También se identifican problemas recurrentes en los autobuses, como rampas inoperativas, la escasez de plazas para sillas de ruedas, la falta de paradas accesibles o la obligación de reservar con antelación los viajes para poder disponer de vehículos adaptados, una situación que afecta de manera especial en los entornos rurales. En cuanto a los taxis y VTC, tampoco se cumple la cuota mínima de vehículos adaptados, lo que limita de forma notable la autonomía de las personas con movilidad reducida.

A estas barreras físicas se suma la falta de formación del personal en estaciones, aeropuertos y vehículos, lo que genera situaciones de desinformación, trato inadecuado e incluso negación de servicios.

COCEMFE propone garantizar la cadena de accesibilidad completa desde el momento en que una persona accede a una estación hasta que llega a su destino. Esto implica adaptar infraestructuras, mejorar los servicios de asistencia, asegurar la información accesible, evitar la discriminación por tipo de discapacidad y ampliar el número de vehículos adaptados en todos los servicios de transporte, incluyendo el medio rural.

Además, se subraya la necesidad de incluir criterios de accesibilidad en las nuevas concesiones ferroviarias y de regular de forma efectiva el modelo VTC, garantizando que también sea accesible y cumpla con las cuotas de adaptación.

AccesibilidApp: una herramienta clave para construir un transporte inclusivo

En esta Semana Europea de la Movilidad, COCEMFE anima a toda la ciudadanía a utilizar AccesibilidApp, una aplicación gratuita desarrollada por la entidad que permite geolocalizar y comunicar incidencias y barreras de accesibilidad que se encuentran en la vía y en los servicios de transporte.

“Queremos que cualquier persona, usuaria o no de transporte accesible, se sume a esta acción colectiva para visibilizar las barreras que impiden una movilidad plena e inclusiva”, destaca Anxo Queiruga, presidente de COCEMFE. “AccesibilidApp es una herramienta participativa que nos permite construir un mapa real de la accesibilidad en el transporte y exigir mejoras concretas”, asegura Queiruga.

Desde COCEMFE se recuerda que garantizar la accesibilidad universal no solo es un derecho, sino una condición imprescindible para una sociedad justa, inclusiva y cohesionada. Una movilidad accesible favorece la autonomía, la participación y la igualdad de oportunidades de miles de personas, y es clave para el desarrollo sostenible, especialmente en un contexto de transición ecológica.

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COCEMFE quiere expresar sus condolencias y cariño a su familia y a todos sus seres queridos, y agradece la dedicación, la fuerza y la entrega de Eva que le convirtieron en un referente en el ámbito de la salud en nuestro país. 

A lo largo de su trayectoria, Eva ha tenido un papel crucial en los avances conseguidos en la humanización de la sanidad, en el modelo exitoso de trasplantes de nuestro país, en la investigación en salud, la visibilidad y reconocimiento de la discapacidad orgánica y la mejora del acceso a los tratamientos para las enfermedades y trasplantes hepáticos, así como de la prevención de dichas enfermedades. Defendió siempre el acceso equitativo a los medicamentos innovadores, la necesidad de reforzar las políticas preventivas y de acompañamiento, así como la importancia de una sanidad más cercana, humana y equitativa.

Técnica Superior en Administración y Finanzas, Eva fue trasplantada de hígado en 1995, experiencia que marcó su vida y dio inicio a una trayectoria de más de 30 años vinculada al movimiento asociativo. Fue presidenta de la Asociación Andaluza de Trasplantados Hepáticos, fundadora de la Federación Nacional de Enfermos y Trasplantados Hepáticos (FNETH) y desde 2016 presidía esta entidad, que representa a decenas de miles de personas en toda España. En COCEMFE, Eva formó parte de la Comisión Ejecutiva desde 2018, primero como secretaria de Relación con las Entidades Estatales y, desde 2020, como vicepresidenta.

“Eva Pérez Bech ha sido una figura impresionante para nuestro Movimiento Asociativo y desde COCEMFE seguiremos trabajando para que todo por lo que Eva luchó continúe y llegue a más personas”, asegura el presidente de la entidad, Anxo Queiruga, agradeciendo, además, “su imprescindible labor y que haya sido un ejemplo de fuerza, tenacidad, solidaridad, y sobre todo una excelente persona”.

Eva Pérez Bech será recordada por su entrega personal, su cercanía, su capacidad de sumar y su convicción en la necesidad de una sanidad más humana, cercana y equitativa. Su trabajo ha contribuido de forma decisiva a mejorar la calidad de vida de miles de personas y a fortalecer la voz del Movimiento Asociativo.

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• Un 20% de los edificios residenciales de la ciudad de València aún no cuentan con ascensor

La Federació d’Associacions de persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, y Maranata Proyectos S.L., especializada en rehabilitación de edificios, han firmado este mes de julio un convenio de colaboración para facilitar la instalación de ascensores en comunidades de vecinos donde residan socios y socias de las asociaciones federadas a COCEMFE València.

La falta de ascensores representa una de las principales barreras arquitectónicas que limitan la accesibilidad de los inmuebles, así como una vulneración de la autonomía de las personas con movilidad reducida que residan en la comunidad. A través de este acuerdo, COCEMFE València y Maranata Proyectos unirán esfuerzos para poner solución a una problemática que mantiene a muchas personas en situación de aislamiento social.

Según datos de Maranata Proyectos, un 20 % de los edificios residenciales de València todavía carecen de ascensor. Además, señalan que los plazos de concesión de licencias pueden prolongarse hasta dos años, lo que compromete la ejecución de las obras y la conservación de ayudas públicas.

A través de este acuerdo, COCEMFE València informará a sus entidades federadas de esta nueva línea de actuación, mientras que Maranata Proyectos aplicará condiciones económicas ventajosas a las personas asociadas que residan en las comunidades donde se intervenga.

Para María José Martínez, presidenta de COCEMFE València, este acuerdo representa un avance en la lucha contra una barrera histórica. “Cuando hablamos de avances en accesibilidad, hablamos de beneficios para toda la ciudadanía. Todas las personas envejecemos, y lo que hoy son unas escaleras, mañana pueden convertirse en un muro que limite nuestra libertad”, ha señalado.

Por su parte Borys Pryhoda Vasylyk, CEO de Maranata Proyectos S.L., ha asegurado que “en cada edificio existe una solución para garantizar la accesibilidad, solo hace falta acudir a quienes saben cómo llevarla a cabo. Y es posible hacerlo con calidad y a un coste accesible. Estamos preparados para acompañar en cada etapa. Porque vivir con dignidad no es un lujo, es un derecho que debe estar al alcance de todas las personas”.

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El proyecto ha proporcionado a las personas con discapacidad participantes una atención integral para dar respuesta a sus necesidades de empleo, abordando la información y orientación formativa y laboral, la adquisición de competencias sociolabores y digitales, así como el acceso a ofertas de empleo y procesos de selección.

Desde enero se ha trabajado con 16 personas con discapacidad (8 mujeres y 8 hombres),en su mayoría, personas con gran discapacidad o discapacidad severa (el 75%). Se han realizado un total de 16 itinerarios, con 194 sesiones individualizadas y 32 acciones formativas grupales. A fecha de finalización del programa, 6 de las personas participantes se encuentran trabajando.

El programa ‘Buscando empleo en la era digital’ se ha ejecutado gracias a la subvención de 34.178 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.

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Dentro de la iniciativa se llevan a cabo acciones para concienciar sobre la realidad de las personas con discapacidad a la vez que se muestra la importancia del voluntariado. Paralelamente, también se implementan acciones formativas que proporcionan, a las personas voluntarias, estrategias para poder abordar las necesidades de nuestro colectivo e intervención directa (acciones de acompañamiento y apoyo) con las personas con discapacidad física y/u orgánica para mejorar su situación y promover su autonomía personal.

Este programa se lleva a cabo por COCEMFE València y dos de sus entidades integradas: AUXILIA Valencia y ADAI CV (Asociación de afectados de Ictus). El proyecto se desarrolla gracias a la subvención de 17.682 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.

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Hasta la fecha, 336 personas con certificado de discapacidad, en trámite, o familiares, han utilizado este servicio que ofrece asesoramiento en asuntos y procedimientos relativos y que actúa como mediador ante la multiplicidad y dispersión de la información sobre discapacidad, recopilándola, sistematizándola y difundiéndola de manera adecuada. Además, también se ofrece la posibilidad de acompañamiento para la gestión de trámites y recursos a aquellas usuarias que lo necesiten.

Este proyecto se está ejecutando gracias a la subvención de 22.193 euros procedente de la Convocatoria del Plan de Prioridades de Fundación ONCE, entre otras ayudas.

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COCEMFE València sigue desarrollando el proyecto “Servicio de integración laboral para personas con discapacidad”. Con este proyecto se está integrando en el mundo laboral a mujeres y hombres con discapacidad para normalizar su situación, y que la sociedad deje de ver a la persona con discapacidad desde una actitud protectora y paternalista y que empiece a verlas como personas capaces de llevar a cabo una actividad laboral.

En estos siete meses se ha atendido a 182 personas con discapacidad de nueva incorporación a la bolsa de empleo de COCEMFE Valencia (actualmente la bolsa de empleo cuenta con 2371 personas inscritas). Se han gestionado 239 ofertas de empleo de diversos perfiles y se han logrado un total de 109 contrataciones, tanto en empresas ordinarias como en centros especiales de empleo

Este proyecto se está ejecutando gracias a la subvención de 45.500 euros procedente de la Convocatoria del Plan de Prioridades de Fundación ONCE, dentro del Plan de empleo y formación, y a otras subvenciones públicas y privadas, entre otras.

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• COCEMFE València espera que se garantice este derecho a las personas con alguna de las 14 patologías porque el trabajo realizado por el Movimiento Asociativo que las representa evidencia la necesidad urgente de esta ampliación

• Estos informes son el resultado de un trabajo de análisis en el que se ha recogido la evidencia científica existente sobre la reducción de la esperanza de vida de 14 enfermedades, tal y como exige el nuevo procedimiento aprobado por el Gobierno

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), de la que forma parte COCEMFE València, ha enviado al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones un total de 14 informes destinados a argumentar la necesidad de incluir 14 nuevas patologías entre las enfermedades que pueden acogerse a la jubilación anticipada de trabajadores y trabajadoras con grado de discapacidad del 45% o superior.

En concreto, estas patologías son enfermedad renal crónica, enfermedad de Párkinson, lupus eritematoso sistémico, artritis reumatoide, espina bífida, fibromialgia, esclerodermia, encefalomielitis miálgica, enfermedad de Steinert, enfermedad de Huntington, enfermedad de Andrade, inmunodeficiencias primarias, hipertensión pulmonar y paraparesia espástica.

Estos informes son el resultado de un trabajo de análisis en el que se ha recogido la evidencia científica existente sobre la reducción de la esperanza de vida de estas enfermedades (parámetro de valoración recogido en el real decreto), para respaldar la necesidad de contemplar el supuesto de jubilación anticipada.

Tal y como explica María José Martínez, presidenta de COCEMFE València, “esta solicitud no es un privilegio, sino una cuestión de justicia social. Las personas con enfermedades crónicas y discapacidades orgánicas afrontan, durante su vida laboral, situaciones de desgaste físico y emocional superiores a las del resto de la población. Por eso, es esencial que el sistema de pensiones contemple itinerarios de jubilación anticipada que respondan a su realidad y garanticen su derecho al descanso en condiciones dignas y de equidad”.

“Las personas con discapacidad física y orgánica tenemos que poder transitar hacia la jubilación de manera que se contemplen nuestras situaciones específicas directamente relacionadas con la discapacidad o la patología que tenemos”, defiende el presidente de COCEMFE nacional, Anxo Queiruga. Por ello, Queiruga espera que el Gobierno “garantice el derecho a la jubilación anticipada de las personas con alguna de las 14 patologías porque el trabajo realizado por el Movimiento Asociativo que las representa evidencia la necesidad urgente de esta ampliación”.

Concretamente, las entidades directamente implicadas en la elaboración de estos informes han sido:  FEP, FELUPUS, LIRE, FEBHI, FRIDA, CONFESQ, ASEM, Coordinadora Balear de Persones amb Discapacitat, Asociación Española de Esclerodermia (AEE), ALCER, Hipertensión Pulmonar España (HPE), COCEMFE Catalunya, la Asociación Española de Paraparesia Espástica Familiar (AEPEF) y COGAMI.

En este sentido, Queiruga detalla que “la jubilación anticipada es para muchas personas con discapacidad un paso imprescindible para su salud y bienestar, que responde a la necesidad de igualar la transición hacia la jubilación ante situaciones específicas relacionadas con la reducción de la esperanza de vida de las personas con ciertas patologías, las dificultades para acceder y mantener un empleo que afrontan muchas personas de este grupo social y la importancia de disponer de recursos económicos suficientes ante el sobrecoste que supone tener una discapacidad”.

Por todo ello, el presidente de COCEMFE nacional hace hincapié en que “desde el Movimiento Asociativo de COCEMFE hemos hecho todo lo que está en nuestra mano para proponer al Gobierno que las personas que tienen estas patologías puedan tener derecho también al descanso que supone la jubilación, gozando de salud y haciendo uso de su tiempo libre de manera plena”. En este sentido, tanto COCEMFE nacional como su Movimiento Asociativo seguirán trabajando para poder seguir ampliando este listado en el futuro.

Proceso de inclusión

La decisión final sobre la inclusión de una nueva patología será adoptada por una Comisión Técnica, que contará con una representación amplia de los ámbitos médico, investigador y del sector de la discapacidad, incluyendo representantes de organizaciones de personas con patologías generadoras de discapacidad a través del Consejo Nacional de la Discapacidad, junto a representantes de la Administración de la Seguridad Social.

De esta manera, según el plazo acordado, la Comisión Técnica emitirá un informe provisional sobre cada una de las solicitudes presentadas y admitidas para su consideración, el cual, se pronunciará sobre la base científica en la que se fundamenta la solicitud y que justifica el efecto y alcance de la patología en términos de reducción de la esperanza de vida.

Posteriormente, de este informe se dará traslado para audiencia a las partes interesadas o a sus representantes por un plazo de diez días para presentación de alegaciones, en su caso y dichas alegaciones serán valoradas por la Comisión Técnica a efectos de su consideración en el informe definitivo, que deberá contar para su aprobación con el voto favorable de, al menos, dos tercios de las personas asistentes con derecho a voto.

Finalmente, una vez realizada la votación, la Comisión Técnica elevará propuesta dirigida a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social y en el plazo de seis meses desde la fecha de finalización del plazo para la presentación de solicitudes y en el mismo sentido que la propuesta de la Comisión Técnica, la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social dictará resolución.

¿Quiénes somos?

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la provincia de Valencia, con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una ONG sin ánimo de lucro constituida en 1980. Su propósito es conseguir una sociedad inclusiva que garantice el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica. Coordina, representa e impulsa al Movimiento Asociativo de personas con discapacidad física y orgánica en España, formado por 94 entidades estatales, autonómicas y provinciales, que a su vez representan a más de dos millones y medio de personas con discapacidad y aglutinan a más de 1.600 asociaciones.

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Además, la iniciativa también fomenta la autonomía emocional y favorece el proceso de aceptación y afrontamiento de la situación de la discapacidad. La consecución de estos objetivos se logra mediante el apoyo al desarrollo de las capacidades de las usuarias y usuarios con autonomía y la toma de decisiones sobre su realidad de acuerdo a sus criterios, creencias, deseos y necesidades, manteniendo siempre a las personas dentro de su entorno personal, familiar y comunitario para prevenir, de esta manera, mayores situaciones de dependencia.

‘Promoción del bienestar funcional y emocional para personas con discapacidad’ presta servicios de atención social, apoyo psicológico individual, grupos de ayuda mutua y de abordaje del dolor crónico; servicios y talleres de capacitación funcional y cognitiva, asesoramiento en ayudas técnicas y en accesibilidad; y servicios de apoyo a la independencia en las actividades básicas, instrumentales y avanzadas de la vida diaria y talleres de prevención y promoción de la salud.

Este programa se está llevando a cabo por COCEMFE València y siete de sus entidades integradas: TDI (Asociación Taller de Independencia), AETH CV (Asociación de Enfermos y Trasplantados Hepáticos de la Comunidad Valenciana), AVAAR (Asociación valenciana de afectados de artritis), APADICC (Asociación de Padres de Discapacitados y colaboradores de Carlet), AVATCOR (Asociación valenciana de trasplantados de corazón y pulmón), SOM I ESTEM (Associació de persones amb discapacitat) y AUXILIA Valencia.

El proyecto interviene de manera directa en el colectivo de discapacidad física y orgánica gracias a la subvención de 45.124 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.

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En este programa generamos en 12 mujeres con discapacidad física y/u orgánica, procesos de desarrollo de mayores grados de autonomía económica y personal para eliminar los obstáculos que les impiden una participación social activa, a través de servicios de atención individualizada a nivel social, laboral y psicológica.

Este programa se está ejecutando gracias a la subvención de 16.711 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.

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A través de esta iniciativa de ocio, COCEMFE València promueve la vida saludable y participativa, además de prevenir el aislamiento y la soledad no deseadas en 23 personas mayores con discapacidad. Estos objetivos se alcanzan  a través de la prestación de servicios de atención social, integración social (grupo CONECTO), de apoyo psicológico individual, grupo de soledad no deseada y talleres formativos.

Este programa se está ejecutando gracias a la subvención de 18.889 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.

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‘Fomento de la autonomía personal’ está prestando servicios de manera individualizada, ofreciendo a la persona la posibilidad de realizar de forma independiente aquellas actividades para las que requiere apoyo, de la cual no puede disponer por otros medios; atención social, actividades básicas de la vida diaria  (relacionadas con el auto-mantenimiento),  actividades instrumentales de la vida diaria (relacionadas con la vida cotidiana en la casa y en la comunidad) y actividades avanzadas de la vida diaria (acompañamiento en el mantenimiento de relaciones sociales e interpersonales, educación, ocio y tiempo libre, etc.).

Este proyecto se ejecuta gracias a la subvención de 14.896 euros procedente de la Convocatoria de Subvenciones para la realización de proyectos de Intervención en el Ámbito de la Acción Social del Ayuntamiento de Valencia, entre otras que recibe COCEMFE Valencia.

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En estos momentos, el programa presta, dentro del entorno propio, servicio especializado a 50 familiares cuidadores/as en áreas como la atención social, el apoyo al descanso dentro y fuera del domicilio familiar, apoyo psicológico individual y grupal, asesoramiento y entrenamiento individualizado en el uso de productos de ayudas técnicas de apoyo y asesoramiento en adaptaciones en el hogar y talleres de autocuidado.

Este programa se lleva a cabo por COCEMFE València y tres de sus entidades integradas como son AETH CV (Asociación de Enfermos y Trasplantados Hepáticos de la Comunidad Valenciana), AUXILIA Valencia y la Asociación SOM I ESTEM, gracias a la subvención de 30.502 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.

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El programa representa una alternativa de movilidad para personas con discapacidad que por diversas causas tienen dificultades para utilizar el transporte público colectivo de forma independiente incluso cuando es accesible.

COCEMFE València proporciona de esta manera servicios de desplazamientos puerta a puerta a 11 personas con discapacidad y movilidad reducida, acciones que promueven la autonomía personal y donde se marcan como prioritarios una serie de servicios, atendiendo, en primer lugar, los desplazamientos a centros educativos y lugares de trabajo, para ir ampliando progresivamente a otros servicios como centros sociosanitarios, centros de rehabilitación o de día, gestiones y trámites, así ocio y tiempo libre.

Este programa se ejecuta gracias a la subvención de 21.391 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, entre otras.

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COCEMFE València continua el desarrollo durante el 2025 el programa ‘Por una Vida Independiente para personas con gran discapacidad’,  centrado en la intervención integral para personas con gran discapacidad física y/u orgánica, donde se están desarrollando planes individuales/itinerarios de vida independiente.

Desde la entidad de utilidad pública se considera que, si bien la discapacidad limita las posibilidades de movimiento de la persona afectada, no debe limitar la capacidad de decisión sobre las distintas formas de satisfacción de las propias necesidades y en su independencia.

A través de este proyecto, COCEMFE València promueve la vida independiente de 18 personas con gran discapacidad física y/u orgánica, a través de la prestación de servicios de atención social, de integración, de apoyo en actividades básicas, instrumentales y avanzadas de la vida diaria, de apoyo psicológico individual y grupal y de terapia ocupacional.

Este programa se ejecuta gracias a la subvención de 39.770 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.

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