La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE Valencia, desarrollará a lo largo de 2026 un total de siete programas dirigidos a personas con discapacidad física y orgánica y sus familias, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y dar respuesta a sus necesidades en ámbitos clave como la atención sociosanitaria, el voluntariado, la accesibilidad al transporte y la inclusión sociolaboral.

Parte de estos programas se ejecutan en colaboración con asociaciones federadas —AVATCOR, AUXILIA Valencia, Taller de Independencia, Som i Estem, APADICC, AETH CV, ADAI CV y AVAAR—, consolidando un modelo de trabajo en red que garantiza una atención próxima, especializada y adaptada a la realidad del territorio.

Un catálogo de programas con enfoque transversal:

COCEMFE Valencia, junto a su red asociativa, articula un conjunto de programas de carácter transversal que abordan de manera integral las distintas dimensiones de la vida de las personas con discapacidad. En 2026, estos proyectos han incorporado una nueva denominación con el objetivo de facilitar su identificación y acercarlos a las personas destinatarias:

• REFUERZO: centrado en el apoyo y descanso de familias cuidadoras de personas con discapacidad en situación de dependencia. El programa busca reducir la sobrecarga física, emocional y psicológica, favoreciendo el bienestar tanto de las personas cuidadoras como de quienes reciben los apoyos. Nombre técnico: ‘Apoyo y descanso a familias cuidadoras de personas con discapacidad en situación de dependencia (ADF)’:

• DECIDO: promueve la vida independiente y la autonomía personal de personas con gran discapacidad física y/u orgánica que desean permanecer en su entorno habitual. A través de apoyos personalizados, se facilita la toma de decisiones sobre su propio proyecto vital y la participación plena en la comunidad. Nombre técnico: ‘Programa Por Una Vida Independiente Para Personas con Gran Discapacidad Física y/u Orgánica (XVI)’.

• ENLAZO: orientado a mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad mediante el desarrollo de competencias digitales y la implementación de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, adaptados a las capacidades y objetivos de cada persona. Nombre técnico: ‘Buscando Empleo en la Era Digital (IBE)’

• ME CUIDO: impulsa el bienestar funcional y emocional de las personas con discapacidad, favoreciendo su permanencia en el entorno comunitario y el desarrollo de un proyecto de vida autónomo. Nombre técnico: Programa de Promoción del Bienestar Funcional Y Emocional Para Personas con Discapacidad (RHB).

• TRAYECTO: ofrece un servicio de transporte adaptado, gratuito e individualizado, puerta a puerta, dirigido a personas con movilidad reducida que no pueden utilizar medios de transporte convencionales de forma autónoma. Este recurso facilita el acceso a centros educativos, ocupacionales y otros espacios de participación social. Nombre técnico: ‘Independencia Asistida y Autonomía Personal a través de Transporte Adaptado (TAD)’.

• MÁS MANOS: promueve el voluntariado como agente clave de inclusión social, a través de acciones de sensibilización, formación y acompañamiento. El programa refuerza tanto la implicación social como el apoyo directo a personas con discapacidad, favoreciendo su autonomía personal. Nombre técnico: ‘Sensibilización, formación y apoyo del voluntariado en la inclusión de personas con discapacidad”.

• CONSIGO: dirigido específicamente a mujeres con discapacidad, tiene como objetivo mejorar su situación psicosocial y reducir las desigualdades de género. A través de atención individualizada en los ámbitos social, laboral y psicológico, se fomenta su empoderamiento y participación social. Nombre técnico: ‘Programa de Acompañamiento Hacia la Autonomía Personal y Laboral de las Mujeres con Discapacidad (AMD)’

La ejecución de estas iniciativas será posible gracias a una financiación de 271.605,95 euros, procedente, entre otras fuentes, de la convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social, con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, impulsada por la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.

A través de estos programas, COCEMFE Valencia refuerza su compromiso con la promoción de la autonomía personal, la inclusión social y el acceso a derechos de las personas con discapacidad, en línea con lo establecido en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas, especialmente en ámbitos como la vida independiente, la participación en la comunidad y el acceso a servicios de apoyo adecuados.

Además, la ciudadanía puede contribuir directamente al mantenimiento y desarrollo de este tipo de programas marcando la casilla 106 de “Actividades de Interés Social”, la «X Solidaria», en su declaración de la renta. Este gesto, que no supone ningún coste adicional para la persona contribuyente, permite destinar el 0,7 % de sus impuestos a iniciativas sociales como las que impulsa COCEMFE Valencia, favoreciendo la inclusión y el ejercicio efectivo de derechos de las personas con discapacidad.

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• El balance anual del programa vuelve a poner de relieve el papel clave de las 1.187 empresas valencianas que han colaborado a lo largo del año apostando por un modelo de contratación más inclusivo

Pese a los altos niveles de ocupación registrados en España, el acceso al empleo sigue siendo desigual. Factores como la falta de formación, la edad, el origen, la discapacidad o los problemas de salud física o mental continúan dificultando el acceso al mercado laboral de miles de personas.

Para reducir estas brechas, la Fundación ”la Caixa” impulsa desde 2006 el programa Incorpora, iniciativa orientada a facilitar el acceso al empleo de personas en situación de vulnerabilidad mediante la colaboración con el tejido empresarial. En el último año, el programa ha reforzado su compromiso con la promoción del empleo femenino y la reducción de la brecha de género en un contexto en el que la tasa de paro entre las mujeres se sitúa en el 12,11 %, más de tres puntos por encima de la masculina, según la encuesta de población activa (EPA) del tercer trimestre de 2025. Esta desigualdad estructural del mercado laboral se acentúa especialmente en el caso de las mujeres en situación de vulnerabilidad, que afrontan barreras adicionales, como la precariedad económica o las dificultades de conciliación, factores que limitan de manera significativa sus oportunidades de
inserción laboral.

En este escenario, de las más de 39.000 inserciones registradas por el programa en 2025 en toda España, el 53,27 % correspondió a mujeres, un dato que pone de manifiesto el impacto positivo de las actuaciones desarrolladas para favorecer su acceso al empleo. En la Comunidad Valenciana, de las 3.052 contrataciones impulsadas, 1.619 correspondieron a mujeres.

Un método que transforma vidas

El modelo de Incorpora se apoya en una red de más de 400 entidades sociales distribuidas por todo el territorio español con más de 1.000 técnicos de orientación y prospección laboral. Estos profesionales diseñan itinerarios personalizados adaptados a las circunstancias y capacidades de cada persona. Mediante un acompañamiento cercano y especializado, impulsan la mejora de las competencias profesionales y personales, y refuerzan la actitud, la motivación y la autonomía para el empleo, factores clave para una inserción laboral sostenible y de calidad.

«Detrás de cada itinerario de inserción hay una historia de superación. El programa acompaña a las personas participantes en un proceso integral que va más allá del acceso al empleo al reforzar su estabilidad y autoestima», explica el subdirector general de la Fundación ”la Caixa”, Marc Simón.

En línea con las necesidades del mercado

El programa actúa como nexo entre las necesidades de las empresas y el talento de las personas que encuentran mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral. Las empresas participantes cubren vacantes y se implican en modelos de contratación responsables que favorecen la existencia de entornos laborales más diversos.

La mayoría de las inserciones impulsadas por el programa en el último año se han concentrado en el sector servicios, principal motor del mercado laboral español. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), este sector concentra más del 76 % del empleo en España. En este ámbito destacan las inserciones en hostelería, comercio, limpieza, atención sociosanitaria, transporte y logística.

Este alineamiento con las necesidades del mercado laboral facilita oportunidades de empleo para las personas participantes y contribuye al dinamismo económico y al impacto social del programa.

Acción social con impacto

La Fundación ”la Caixa” impulsa una acción social de alcance estatal orientada a promover la igualdad de oportunidades y la cohesión social en todas las etapas de la vida, con especial atención a la infancia en situación de vulnerabilidad, la promoción del empleo, las personas mayores y quienes afrontan situaciones de mayor fragilidad social o sanitaria.

Desde una perspectiva integral y personalizada, la Fundación desarrolla sus programas en alianza con entidades sociales locales, que conocen de primera mano la realidad de cada territorio.

A través de su Plan Estratégico 2025-2030, dotado con más de 4.000 millones de euros, la Fundación ”la Caixa” refuerza su apuesta por la transformación social y el desarrollo de una sociedad más inclusiva. En 2026, la Fundación ”la Caixa” cuenta con un presupuesto histórico de 710 millones de euros, lo que supone un 8,4 % más que el año anterior. Del total de esta inversión, cerca del 60 % se destina al desarrollo de programas de transformación social.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, ha desarrollado entre junio y diciembre de 2025 el programa Itinerarios de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad, una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad y el acceso al mercado laboral de mujeres con discapacidad a través de un acompañamiento personalizado y acciones formativas en competencias sociolaborales y digitales.

El programa ha atendido a un total de 40 mujeres en búsqueda activa de empleo, muchas de ellas con dificultades añadidas, como largos periodos de desempleo o inactividad, incapacidad laboral para su profesión habitual, bajas rentas, cargas familiares o barreras actitudinales vinculadas a la discapacidad y a los prejuicios sociales.

A lo largo del proyecto se han realizado 692 atenciones individuales —una media de 17 sesiones por persona— centradas en el autoconocimiento, la definición de objetivos profesionales, la elaboración de herramientas para la búsqueda de empleo, la orientación laboral, la capacitación digital, el acceso a ofertas y el apoyo en procesos de selección.

Paralelamente, se han llevado a cabo 21 acciones formativas grupales en la sede de COCEMFE València, en las que han participado 18 mujeres, lo que representa el 45% de las usuarias del programa. Estas sesiones han abordado contenidos clave como recursos y vías de acceso al empleo, estrategias de búsqueda, gestión de documentación laboral y técnicas para afrontar entrevistas y procesos de selección.

La intermediación laboral ha sido otro de los ejes del proyecto. Todas las participantes han tenido la oportunidad de realizar entrevistas con empresas y, además, se organizó un Foro de Empleo con la participación de seis entidades empleadoras, en el que 13 mujeres realizaron un total de 46 entrevistas de trabajo.

Gracias al acompañamiento continuado y al refuerzo de competencias, el 48% de las participantes —19 mujeres con discapacidad— ha accedido a un empleo al finalizar el programa. El resto continúa en búsqueda activa, manifestando un aumento de su motivación y una mejora de su empleabilidad, según reflejan las encuestas de evaluación.

La presidenta de COCEMFE València, María José Martínez, ha destacado que los resultados del programa demuestran que, cuando se combinan apoyo individualizado, formación y conexión directa con el tejido empresarial, se generan “oportunidades reales para las mujeres con discapacidad, favoreciendo su autonomía personal, su desarrollo profesional y consecuente participación plena en la sociedad”.

Esta iniciativa se enmarca en el compromiso de COCEMFE València con el derecho al trabajo en igualdad de condiciones, reconocido el artículo 27 de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, y con la eliminación de las barreras que dificultan el acceso al empleo de las personas con discapacidad, especialmente de las mujeres, que afrontan una doble discriminación.

El proyecto Itinerarios de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad se ha desarrollado gracias al Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021–2027, financiado por la Unión Europea a través de la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia.

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• La Comisión Técnica ha emitido informe definitivo favorable para siete de las catorce patologías presentadas por COCEMFE nacional: espina bífida, enfermedad de Párkinson, distrofia miotónica tipo 1 (Steinert), enfermedad de Huntington, esclerosis sistémica, amiloidosis por transtiretina variante y enfermedad renal crónica (estadio G5)

• COCEMFE València reclama celeridad para culminar el proceso y seguirá trabajando para lograr la inclusión del resto de patologías con evidencia científica suficiente sobre la reducción de la esperanza de vida, tal y como estipula el procedimiento aprobado por el Gobierno

COCEMFE València celebra el informe definitivo favorable emitido por la Comisión Técnica para la inclusión de siete nuevas patologías en el procedimiento de jubilación anticipada de personas trabajadoras con un grado de discapacidad igual o superior al 45%, en el marco de lo previsto en el Real Decreto 1851/2009.

Este avance supone un logro de enorme relevancia social, fruto de un intenso trabajo de incidencia política, coordinación técnica y cohesión del Movimiento Asociativo de COCEMFE nacional, que durante los últimos años ha impulsado la ampliación de las patologías que pueden acogerse a este derecho, aportando evidencia científica rigurosa sobre la reducción de la esperanza de vida asociada a determinadas enfermedades, tal y como establece el procedimiento aprobado por el Gobierno para tal fin.

Las patologías que han recibido un informe definitivo favorable son: espina bífida, enfermedad de Párkinson, distrofia miotónica tipo 1 (Steinert), enfermedad de Huntington, esclerosis sistémica, amiloidosis por transtiretina variante y enfermedad renal crónica (estadioG5).

Para COCEMFE València, este paso confirma que el trabajo conjunto entre las organizaciones de personas con discapacidad, las entidades representativas de cada patología y el conocimiento científico especializado es la vía adecuada para avanzar en el reconocimiento de derechos. “Este avance demuestra que cuando el movimiento asociativo trabaja de forma coordinada, con rigor y respaldo técnico, se pueden lograr cambios estructurales que mejoran la vida de miles de personas”, ha señalado el presidente de COCEMFE nacional, Anxo Queiruga.

No obstante, COCEMFE València subraya la necesidad de actuar con prudencia y claridad para evitar generar falsas expectativas. El informe definitivo favorable no implica aún la incorporación efectiva de estas patologías al anexo del Real Decreto 1851/2009, paso imprescindible para que las personas que las presentan puedan solicitar la jubilación anticipada.

Tal y como establece la Orden ISM/444/2025, el procedimiento contempla la emisión del informe definitivo por parte de la Comisión Técnica y, posteriormente, la resolución administrativa de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social. En caso de resolución favorable, será necesario promover la modificación normativa del anexo del Real Decreto y su publicación en el Boletín Oficial del Estado, momento a partir del cual el derecho podrá ejercerse de manera efectiva.

En este contexto, COCEMFE València reclama al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la máxima celeridad para culminar los trámites pendientes, de modo que este avance se traduzca cuanto antes en un derecho real y efectivo para las personas afectadas que cumplan los requisitos legales.

“Este no es un punto final, sino un hito intermedio”, ha subrayado Queiruga. “Desde COCEMFE nacional vamos a seguir trabajando para que las patologías que aún no han sido incorporadas, y otras que cuenten con evidencia científica suficiente sobre la reducción de la esperanza de vida, puedan acceder también a la jubilación anticipada. Hablamos de salud, de dignidad y de igualar la transición hacia la jubilación ante situaciones específicas que atraviesan muchas personas con discapacidad física y orgánica, especialmente en contextos de trayectorias laborales marcadas por la precariedad, el sobreesfuerzo físico o el deterioro progresivo asociado a determinadas patologías”.

En este sentido, COCEMFE nacional seguirá trabajando con las organizaciones de su Movimiento Asociativo y personal técnico experto para seguir ampliando el listado de patologías incluidas, tanto presentando alegaciones a los informes desfavorables, como en las convocatorias anuales para la presentación de propuestas de ampliación.

¿Quiénes somos?

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la provincia de Valencia, con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una ONG sin ánimo de lucro constituida en 1980. Su propósito es conseguir una sociedad inclusiva que garantice el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica. Coordina, representa e impulsa al Movimiento Asociativo de personas con discapacidad física y orgánica en España, formado por 94 entidades estatales, autonómicas y provinciales, que a su vez representan a más de 2,6 millones de personas con discapacidad y aglutinan a más de 1.600 asociaciones.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i/o Orgànica de la Província de València, COCEMFE València prestó durante 2025 el servicio de transporte adaptado a un total de 22 personas con discapacidad, favoreciendo su autonomía personal y su participación activa en la vida diaria. 

A través del proyecto ‘independencia asistida y autonomía personal a través de transporte adaptado’, la entidad ofrece un servicio gratuito, individualizado y puerta a puerta, dirigido a personas con movilidad reducida que no pueden utilizar el transporte público o privado de manera autónoma. El programa se adapta a las necesidades específicas de cada persona usuaria y garantiza desplazamientos seguros y continuados.

Durante el pasado 2025, el servicio ha cubierto trayectos de acceso y retorno a centros formativos y laborales, centros de rehabilitación, así como a otros espacios administrativos y vinculados al ocio y al tiempo libre, contribuyendo a mantener la rutina diaria y la vida social de las personas participantes.

La Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad reconoce el derecho la autonomía personal como un derecho. En este sentido, la presidenta de COCEMFE València, María José Martínez, considera la prestación de este servicio es “vital” para el correcto desarrollo personal y la calidad de vida de las personas usuarias: “Garantizar la movilidad de quienes lo necesitan es garantizar derechos. El servicio de transporte adaptado es una herramienta para desarrollar un proyecto de vida autónoma”.

Este proyecto se ha ejecutado gracias a la subvención de 21.391 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, de la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i/o Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, desarrollará a lo largo de 2026 el programa ‘Fomento de la Autonomía Personal’ (FAP), una iniciativa dirigida a favorecer que las personas con gran discapacidad física y/o orgánica puedan realizar de manera independiente aquellas actividades para las que requieren el apoyo de una tercera persona.

El programa cuenta con una subvención de 13.000 euros procedente de la Convocatoria de Subvenciones para la realización de proyectos de intervención en el ámbito de la acción social del Ayuntamiento de València, además de otras ayudas que recibe la entidad, declarada de utilidad pública. El objetivo del proyecto es la mejora de la calidad de vida, la autonomía personal y la inclusión social de las personas con discapacidad.

FAP se articula a través de servicios personalizados, adaptados a las necesidades específicas de cada persona usuaria. Entre las actuaciones previstas se incluyen apoyos para actividades instrumentales de la vida diaria, así como acompañamientos orientados al mantenimiento y fortalecimiento de las relaciones sociales, la educación y el tiempo libre.

Tal y como explica María José Martínez, presidenta de COCEMFE València, la autonomía personal constituye un derecho fundamental reconocido en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas: “No se trata de un privilegio, sino de un derecho que permite a las personas con discapacidad tomar decisiones sobre su propia vida y participar en igualdad de condiciones en los diferentes ámbitos de la sociedad”, ha defendido Martínez.
Desde la entidad, se recuerda que las personas interesadas pueden solicitar el servicio a través de la página web de COCEMFE València, y que el plazo de solicitud permanecerá abierto durante todo el 2026.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, ha puesto en marcha este miércoles, 1 de octubre, la primera de las formaciones del proyecto ‘Pasaporte al empleo’, seleccionado en la Convocatoria 2024 para el desarrollo de actividades de inserción laboral y de creación de empleo de personas con discapacidad de la Fundación ENAIRE.

El programa desarrollará cuatro formaciones de 80 horas de duración hasta marzo de 2026 dirigidas a personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo. Cada curso se completará con un grupo de diez participantes y abordará competencias esenciales para trabajar como auxiliar de información en entornos aeroportuarios, incluyendo la gestión y resolución de incidencias, la comunicación interdepartamental, la normativa de confidencialidad y los protocolos de seguridad, entre otros aspectos.

Además, el Servicio de Integración Laboral (SIL) de COCEMFE València asistirá a las personas participantes en la grabación de un videocurrículum profesional, una herramienta clave para mejorar sus oportunidades en procesos de selección. Paralelamente, el equipo técnico de la entidad ofrecerá apoyo mediante la intermediación laboral, reforzando el acompañamiento hacia la inserción.

Tal y como explica María José Martínez, presidenta de COCEMFE València, “una formación sólida y un buen acompañamiento pueden marcar la diferencia a la hora de asegurar un puesto de trabajo”. De la misma manera, Martínez ha recordado que ‘Pasaporte al empleo’ “defiende el cumplimiento del artículo 27 de la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad, que reconoce el derecho de las personas con discapacidad a tener acceso efectivo a programas generales de orientación técnica y vocacional, servicios de colocación y formación profesional y continua”.

Colaboración de empresas inclusivas

‘Pasaporte al empleo’ busca convertirse en un espacio de colaboración con el tejido empresarial del sector aeroportuario y los servicios auxiliares. El objetivo es doble: por un lado, aspira a favorecer la contratación de personas con discapacidad y, por otro, a impulsar la inclusión y la diversidad en entornos laborales estratégicos.

De esta manera, COCEMFE València invita a las empresas interesadas a participar de manera activa mediante la difusión de sus ofertas de empleo, la colaboración en las formaciones o el desarrollo de acciones conjuntas de sensibilización y visibilización de la discapacidad. Rubén Beltrán, técnico del SIL de COCEMFE València y coordinador de ‘Pasaporte al empleo’, ha animado a aquellas potenciales empresas a “embarcar en el proyecto” y ha recordado que “apostar por la inclusión aporta una ventaja competitiva en el mercado a la vez que puede atraer a nuevos socios y clientes que valoren la diversidad”.

¿Quiénes somos?

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Sobre ENAIRE

ENAIRE es el gestor nacional de la navegación aérea en España. Como empresa del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, presta servicios de control de tránsito aéreo en las fases de Ruta y Aproximación de todos los vuelos con origen/destino nacional y sobrevuelos. Además, gestiona los servicios de comunicaciones, navegación y vigilancia de ENAIRE en el conjunto del espacio aéreo y en toda la red de aeropuertos de Aena en España y proporciona los servicios de control de tráfico aéreo de aeródromo en 21 aeropuertos, entre ellos los de mayor tráfico.

ENAIRE es el cuarto gestor europeo de tráfico aéreo y es miembro de las alianzas internacionales Alianza A6, SESAR Joint Undertaking, SESAR Deployment Manager, iTEC, CANSO y tiene una intensa colaboración con OACI.

ENAIRE ha obtenido la mayor calificación en el indicador clave de rendimiento en seguridad aérea a escala europea por cuatro anualidades consecutivas. Además, cuenta con el Sello EFQM 600 por su gestión segura, eficiente, innovadora y sostenible de los servicios de navegación aérea.

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• Un 20% de los edificios residenciales de la ciudad de València aún no cuentan con ascensor

La Federació d’Associacions de persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, y Maranata Proyectos S.L., especializada en rehabilitación de edificios, han firmado este mes de julio un convenio de colaboración para facilitar la instalación de ascensores en comunidades de vecinos donde residan socios y socias de las asociaciones federadas a COCEMFE València.

La falta de ascensores representa una de las principales barreras arquitectónicas que limitan la accesibilidad de los inmuebles, así como una vulneración de la autonomía de las personas con movilidad reducida que residan en la comunidad. A través de este acuerdo, COCEMFE València y Maranata Proyectos unirán esfuerzos para poner solución a una problemática que mantiene a muchas personas en situación de aislamiento social.

Según datos de Maranata Proyectos, un 20 % de los edificios residenciales de València todavía carecen de ascensor. Además, señalan que los plazos de concesión de licencias pueden prolongarse hasta dos años, lo que compromete la ejecución de las obras y la conservación de ayudas públicas.

A través de este acuerdo, COCEMFE València informará a sus entidades federadas de esta nueva línea de actuación, mientras que Maranata Proyectos aplicará condiciones económicas ventajosas a las personas asociadas que residan en las comunidades donde se intervenga.

Para María José Martínez, presidenta de COCEMFE València, este acuerdo representa un avance en la lucha contra una barrera histórica. “Cuando hablamos de avances en accesibilidad, hablamos de beneficios para toda la ciudadanía. Todas las personas envejecemos, y lo que hoy son unas escaleras, mañana pueden convertirse en un muro que limite nuestra libertad”, ha señalado.

Por su parte Borys Pryhoda Vasylyk, CEO de Maranata Proyectos S.L., ha asegurado que “en cada edificio existe una solución para garantizar la accesibilidad, solo hace falta acudir a quienes saben cómo llevarla a cabo. Y es posible hacerlo con calidad y a un coste accesible. Estamos preparados para acompañar en cada etapa. Porque vivir con dignidad no es un lujo, es un derecho que debe estar al alcance de todas las personas”.

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• Las divulgadoras Regina Martínez y Yelimar Moreno, y la diseñadora gráfica Lorena Osorio, protagonizan la edición de 2025

Del 18 al 28 de junio, el Cicle Cultural Descobrim de COCEMFE València celebrará su quinta edición con el lema ‘Ara tu’, una llamada a repensar la imagen de la discapacidad en redes sociales. Con el apoyo de Caixa Popular, la programación ofrecerá propuestas gratuitas de artes plásticas, escénicas, cine y coloquios en distintos espacios culturales accesibles de la ciudad de València.

En sus primeras ediciones, Descobrim ha servido como espacio interno de exploración artística para las asociaciones federadas a COCEMFE València, afianzando una comunidad creativa en torno a la discapacidad. Ahora, el ciclo inicia una nueva etapa en la que aspira a abrirse al circuito cultural valenciano y a establecer puentes con públicos, espacios y lenguajes más amplios.

El lema de esta edición, ‘Ara tu’, toma prestado el lenguaje de las stories de Instagram para lanzar una invitación directa: hacer visible la discapacidad desde quienes la viven. El proyecto propone trasladar estas voces al espacio cultural valenciano, desmontando estigmas y abriendo nuevas formas de representación.

Para María José Martínez, presidenta de COCEMFE València, el Cicle Cultural Descobrim ha supuesto “una oportunidad para que muchas personas con discapacidad den el paso de compartir públicamente sus inquietudes artísticas por primera vez”. “Desde la Federación defendemos que la cultura debe ser un espacio sin barreras, un derecho que no admite excepciones ni aplazamientos”, ha afirmado.

Por su parte, el responsable del proyecto Sense Barreres de Caixa Popular, Miguel Montagut, ha asegurado que, para la entidad, participar en el Cicle Cultural Descobrim, es una muestra de su compromiso con una cultura inclusiva y accesible. “Se trata de una propuesta que fomenta la participación activa de las personas con discapacidad en la vida cultural de nuestro territorio y promueve valores como la igualdad, la solidaridad y la convivencia”, ha concluido.

Una programación transversal con nombres propios

El 18 de junio, el Cicle Cultural Descobrim inaugurará su V edición en LaLenta, invernadero cultural ubicado en el barrio del Carmen, con la exposición ‘Lo personal es político (y gráfico)’, de Lorena Osorio. La muestra reúne por primera vez en formato físico una selección de piezas nacidas de su experiencia como mujer con discapacidad, desde una mirada crítica centrada en la justicia social y los derechos humanos. La autora rechaza el “dramatismo visual o la compasión edulcorada” para definir un lenguaje gráfico propio.

Acto seguido, el jueves 19 de junio, la sede de COCEMFE València acogerá la proyección de ‘Món petit’, dirigida por Marcel Barrena, director de ‘El 47’, y producida por Umbilical Produccions y Corte y Confección de Películas. Estrenado en 2012, el film narra la historia de Albert Casals, un joven que se mueve en silla de ruedas y decide realizar su sueño de recorrer el mundo. Para la presentación de la película y debate posterior se contará con Clara Gorria..

El 25 de junio, el Teatro Círculo celebrará la jornada de artes escénicas Descobrim. Gabriela Pavinski, en su faceta como cómica, será la artista invitada en un acto que se completará con las propuestas surgidas desde las diferentes asociaciones que componen COCEMFE València, un formato que el ciclo mantiene desde su primera edición.

El ciclo se cerrará con el coloquio ‘El ojo posible: visibilización de la discapacidad en redes sociales’, que se celebrará en la oficina de Caixa Popular en la calle Ciril Amoròs. Participarán Regina Martínez (@nimasnimano), activista contra el bullying y Premio Nacional de Juventud 2024, y la modelo y diseñadora Yelimar Moreno (@yelimarmorenoficial), en una conversación sobre cómo las redes pueden ser herramientas para romper estigmas y generar nuevas narrativas desde la discapacidad.

El Cicle Cultural Descobrim

El Cicle Cultural Descobrim es una iniciativa cultural de COCEMFE València, en colaboración con Caixa Popular, que trabaja por la eliminación de todas las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad para acceder al sector de la cultura, tanto como espectadoras, como participantes activas. Desde 2021, ha llevado a cabo cuatro ediciones: ‘Suma’t’, ‘Il·lumina’, ‘Coratge’ y ‘Arrels’. En ellas, la Federación ha materializado propuestas como la publicación de una antología poética ilustrada, ‘Flors de fusta’, el taller de teatro ‘Coratge’, o el comisariado de diversas exposiciones de fotografía y pintura, entre otras acciones

¿Quiénes somos?

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la provincia de Valencia, con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, celebrará este miércoles, 28 de mayo, la XIV edición de sus premios en el Centre Cultural La Beneficència. En esta edición, se distinguirá a entidades que jugaron un papel fundamental en la atención y ayuda a personas con discapacidad afectadas por la DANA.

El acto, que dará comienzo a las 17 h, reconocerá a la Asociación Española de Cajas Rurales, la Plataforma del Voluntariat de la Comunitat Valenciana y la Asociación El Saliente con los galardones principales. Además, se otorgarán tres accésits como menciones de honor a Rodem Ortopedia y Movilidad, COCEMFE Barcelona y la empresa especializada en fabricación ortopédica FORTA, por su destacada implicación en la respuesta a la emergencia.

La Asociación Española de Cajas Rurales será distinguida con el premio ‘Al costat’, por su apoyo en la provisión de ayudas técnicas esenciales para garantizar la vida diaria de las personas con discapacidad damnificadas.

Por su parte, la Plataforma del Voluntariat de la Comunitat Valenciana recibirá el premio ‘Solidaritat’, en reconocimiento a su labor de coordinación de personas voluntarias durante los días posteriores al desastre natural. Un premio que simboliza también el agradecimiento a todas aquellas personas que acudieron de forma espontánea a ayudar en las zonas afectadas.

La Asociación El Saliente, con una larga trayectoria en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad desde Almería, será galardonada con el premio ‘Cooperació’, por asumir el suministro de materiales ortoprotésicos extraviados o destruidos durante la DANA.

Tal como ha señalado María José Martínez, presidenta de COCEMFE València, “la Federación se convirtió en un centro de recogida de materiales ortoprotésicos durante las semanas posteriores a la DANA, atendiendo más de un centenar de solicitudes que incluían desde reposiciones de sillas eléctricas hasta medicamentos”. Martínez ha subrayado que “para poder dar respuesta a todas las peticiones se requirió un esfuerzo organizativo inmenso y una cooperación entre entidades sin la cual no habríamos podido llegar a todas las personas que lo necesitaban”.

Por último, la presidenta ha destacado que esta edición de los premios es especialmente emotiva: “Siempre entregamos estos galardones con muchísima emoción, porque visibilizan la labor de personas y entidades comprometidas con nuestro colectivo, pero este año son doblemente especiales. Las entidades que reconocemos han sido imprescindibles para que las personas con discapacidad que sufrieron las consecuencias de la DANA puedan haber salido adelante”.

¿Quiénes somos?

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la provincia de Valencia, con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

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La entrada Los XIV Premios COCEMFE València reconocen a entidades clave en la ayuda a personas con discapacidad afectadas por la DANA se publicó primero en Cocemfe Valencia.

Este proyecto se ha ejecutado gracias a la subvención de 20.000 euros procedente de la 11ª Convocatoria de Fundación BANCAJA-CAIXABANK CAPACES, que tiene como objeto favorecer y promocionar la autonomía y la inclusión social en la Comunitat Valenciana de las personas con discapacidad y sus familias.

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La COMISIÓN de SANIDAD, se reunió el pasado 14 de ENERO del recién estrenado 2025, en formato OnLine, tal y como se acordó en su calendario de encuentros, por VIDEO CONFERENCIA y esta es su NOTA de PRENSA.

Se dio comienzo a este 1er encuentro (el primero del año tras las fiestas navideñas) y al igual que el año anterior, se realizó por Video Conferencia, por motivos de seguridad y comodidad, ante la complicada situación sanitaria. Se utiliza (una vez más) la plataforma MEET (Cuenta de Google creada para la Comisión de Sanidad por Cocemfe Valencia) y da comienzo el encuentro, después de los saludos de rigor, siendo las 10:05 de la mañana. 

El Sr. Ezequiel Ruiz (Coordinador de la comisión), comprobó que las personas participantes habían recibido el resumen y la nota de prensa (NdP) del mes anterior, junto con su correspondiente fotografía, para la web y RRSS de Cocemfe Valencia. De igual modo, se confirmó la recepción del Informe de la Comisión, presentado ante el Consejo Provincial del pasado 19 de Diciembre del 2024. 

Todos los documentos se APRUEBAN por unanimidad, ya que no se pronunciaron alegaciones en contra.

El tema principal del encuentro, el cual produjo un amplio coloquio, trató la situación Socio-Sanitaria de la provincia de Valencia, resaltando la situación delicada, sin llegar aún al colapso de urgencias, por el aumento de patologías respiratorias y sobre todo del nuevo virus, denominado *Norovirus.

Inevitable resultó volver a tratar la situación tras la DANA, y ante la falta de información y la poca transparencia en este tema por parte de la administración pública, brotaron nuevamente los espectros de la pandemia pasada. Surge por parte del representante de la asociación de Diabetes, el alegato referente al abandono de las personas afectadas por dicha patología, así como la falta de trasparencia en el cómputo de muertos por la falta de suministros de insulina, sospechosamente para no elevar el número de fallecidos por la catástrofe.

Toda esta situación, los comentarios surgidos por las diferentes noticas y el largo tiempo dedicado a este severo problema, volvió a dejar la inquietante percepción de que la administración no es trasparente y nada responsable ante la falta de dimisiones al respecto. También queda claro que, los medios de comunicación, no son trasversales a la hora de informar de la realidad desbordada de las personas con discapacidad.

Además, se comentó que, la Sanidad Pública, solamente arropa con insulina (claramente por temas económicos principalmente) la necesidad de células beta pancreática, necesarias estas, para que las personas con Diabetes continúen viviendo con esta patología. Una mayor implicación y coordinación, se calcula que bajaría un 7% (en +/- 2 años) la incidencia de la diabetes en la población afectada. Esta solución no interesa a la administración y si que beneficia a las empresas farmacológicas.

Respecto de los productos farmacológicos en las zonas afectadas por la DANA, se normaliza el suministro de medicamentos en los dispensarios de farmacia, así como en los centros sanitarios.

En este encuentro, nuevamente se vuelve a retomar el tema de las Tarjetas SIP doble AA, o tarjetas SIP PREFERENTE. Se habla de cómo se obtiene, a quien beneficia y las ventajas que tiene sus beneficiarios. 

Teniendo en cuenta el descanso navideño, se ha comentado la reunión mensual de la SubComisión de Silla de Ruedas Eléctricas de la Consellería de Sanidad (SCdSRE), en la cual se continúa revisando expedientes ya con el nuevo protocolo (activo desde Noviembre del 24). La queja que mas se escucha es la eliminación de las HANDBIKE (dispositivo de acople para sillas de ruedas manuales, que convierte la silla de ruedas en un triciclo motorizado), del catálogo ortoprotésico. Los representantes de la CSdCV en la SCdSRE, se comprometen a trasladar dicha reclamación, para intentar su rectificación.

También se comentó la reunión de la Plataforma de NeuroDegenerativas de la Comunidad Valenciana, del trabajo de su secretaria técnica y del trabajo para el nuevo año.

Siendo las 10:55, se realizó una pausa en la reunión para efectuar la captura de pantalla de este mes. Se realiza pronto por motivos de agenda de algunas entidades  participantes. Se adjunta a esta NdP de la CSdCV.

Las entidades participantes continúan implicadas en el envío de cartas para la valoración de los centros socio-sanitarios. Alguna de ellas como CODIFIVA y AVALUS, ya han presentado su informe al respecto.

Por otro lado, se retomó el tema de las ambulancias ”fantasma” (vehículos supuestamente adaptados para ser utilizados por personas usuarias de sillas de ruedas manuales/eléctricas), pero que nadie ha visto y mucho menos utilizado. Se concreta recabar información al respecto y tratar en la próxima reunión.

Se actualizan algunos datos de las nuevas entidades incorporadas, referente a temas administrativos y permisos, para ser incorporados a las bases de datos, WhatsApp, RRSS, etc.

Para terminar, se comenta el formato de las próximas reuniones, ya que ésta se había aprobado hacerla presencial. Tod@s las entidades participantes acuerdan que se realicen en formato OnLine. En el mes de Marzo, y según sea la situación sanitaria, se aprueba la realización de forma presencial.

Llegamos a las 12:35h. de la tarde y no existiendo temas por desarrollar, ya que han sido comentado por WhatsApp y en RRSS, se da por finalizada esta 1ª reunión del año 2025.

Esta es la NOTA de PRENSA de la CSdCV realizado conjuntamente por:

Sra. Mª del Carmen Domingo y Sr. Ezequiel Ruiz;

Secretaria y Coordinador de la CSdCV, y miembros de AFIVAN y AXEM-área 13, respectivamente.

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• COCEMFE València recibe así un nuevo impulso para responder ante las 76 peticiones de ayuda registradas hasta la fecha

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, y Caixa Popular han cerrado un acuerdo de colaboración para cubrir la recuperación de material ortoprotésico perdido durante las inundaciones producidas a causa de la dana sufrida el pasado 29 de octubre.

Tal y como se detalla en el acuerdo entre las entidades, Caixa Popular donará COCEMFE València un total de 50.000€ destinados a la cobertura de las pérdidas de prótesis u otro tipo de elementos necesarios para el correcto desarrollo del día a día de aquellas personas con discapacidad, movilidad reducida o en situación de dependencia afectadas por la dana en las localidades de Alaquàs, Aldaia, Alfafar, Beniparrell, Catarroja, Lloc Nou de la Corona, Massanassa, Paiporta, Picanya, Sedaví, Torrent, Xirivella, correspondientes a la comarca de l’Horta Sud, además de Requena, Utiel y Chiva.

Esta acción ha sido impulsada desde la Asociación Española de Cajas Rurales (AECR), organización de la cual forma parte de Caixa Popular, como una respuesta ante la consciencia de “la gravedad de la situación y de la responsabilidad de responder a esta emergencia social y humanitaria”, según se detalla en el documento. “Esta aportación refleja la voluntad de Caixa Popular de ser un apoyo real y directo para las personas con discapacidad que han sufrido pérdidas importantes en la dana. Sabemos que elementos como prótesis y materiales ortoprotésicos son esenciales para su autonomía y calidad de vida y creemos que esta colaboración contribuirá significativamente a la recuperación de las personas afectadas”. ha declarado Paco Alòs, director de Responsabilidad Social y Relaciones Institucionales de Caixa Popular.

Asimismo, COCEMFE València, que desde los primeros días tras la dana ha confeccionado un mapa de las necesidades de las personas con discapacidad en zonas afectadas que ha notificado ya 73 peticiones de ayuda, recibe un nuevo impulso para poder paliar las consecuencias de esta crisis. “Sin una colaboración sólida entre entidades sería imposible reaccionar de manera efectiva ante esta situación”, recuerda María José Martínez, presidenta de COCEMFE València. Martínez también ha recordado que “Caixa Popular es una entidad amiga con la que colaboramos estrechamente en diferentes proyectos desde hace años”.

¿Quienes somos?

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la Provincia de Valencia, con el fin de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

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Este proyecto se ha ejecutado gracias a la subvención de 13.256 euros procedente de la Convocatoria de Subvenciones para la realización de proyectos de Intervención en el Ámbito de la Acción Social del Ayuntamiento de Valencia, entre otras que recibe COCEMFE Valencia.

En este proyecto se ha prestado un conjunto de servicios especializados, que han atendido profesionalmente y desde una perspectiva integral, a personas con gran discapacidad física y/u orgánica, siempre dentro del entorno propio y con intervenciones comunitarias que han potenciado el desarrollo de una vida autónoma, partiendo del establecimiento del bienestar bio-psico-social de la persona.

Servicios especializados tales como atención social y apoyo en actividades básicas de la vida diaria (relacionadas con el auto-mantenimiento), actividades instrumentales de la vida diaria (relacionadas con la vida cotidiana en la casa y en la comunidad) y actividades avanzadas de la vida diaria (acompañamiento en el mantenimiento de relaciones sociales e interpersonales, educación, ocio y tiempo libre, etc.).

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La entrada COCEMFE Valencia ha desarrollado el Proyecto Fomento de la autonomía personal para personas con gran discapacidad física y/u orgánica. se publicó primero en Cocemfe Valencia.

COCEMFE Valencia, junto con 11 asociaciones federadas (AVAAR, TDI, AVAC, AFIVAN, ADAI CV, AETH CV, ADEMVA, APADICC, AVATCOR, SOM I ESTEM y ADAFIR), llevarán a cabo durante el 2024 el programa ‘Rehabilitación Integral para pacientes crónicos/as (personas con discapacidad) y familiares’ gracias a la subvención de 135.195 euros procedente de la Convocatoria de subvenciones destinadas a financiar programas de ayuda mutua y autoayuda relacionados con la mejora de la calidad de vida de los/as pacientes y familiares en la Comunitat Valenciana.

Es un programa de atención integral que va dirigido a personas con discapacidad, pacientes crónicos/as y familiares, de apoyo en el mantenimiento y potencialización de la funcionalidad física, social y personal mediante la rehabilitación, la educación en las técnicas necesarias y adecuadas o la modificación del entorno, para conseguir mayor autonomía, evitando el aumento de la dependencia en la vida diaria, manteniendo a las personas dentro de su entorno personal, familiar y comunitario previniendo así mayores situaciones de dependencia.

En este programa se prestarán sesiones de atención social y familiar, apoyo psicológico individualizado, neuropsicología, grupo de ayuda mutua y autoayuda, fisioterapia, hidroterapia, terapia ocupacional, apoyo a la independencia, musicoterapia, rehabilitación física y talleres formativos; nutrición, manejo del dolor, memoria, relajación, etc.

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La entrada COCEMFE Valencia pondrá en marcha el programa ‘Rehabilitación Integral para pacientes crónicos/as y familiares’ se publicó primero en Cocemfe Valencia.

En este proyecto se están prestando un conjunto de servicios integrados individualizados, ofreciendo a la persona la posibilidad de realizar de forma independiente aquellas actividades para las que requiere apoyo, de la cual no puede disponer por otros medios: actividades básicas de la vida diaria (relacionadas con el auto-mantenimiento), actividades instrumentales de la vida diaria (relacionadas con la vida cotidiana en la casa y en la comunidad) y actividades avanzadas de la vida diaria (acompañamiento en el mantenimiento de relaciones sociales e interpersonales, educación, ocio y tiempo libre, etc.).

Este proyecto se está ejecutando gracias a la subvención de 13.256 euros procedente de la Convocatoria de Subvenciones para la realización de proyectos de Intervención en el Ámbito de la Acción Social del Ayuntamiento de Valencia, entre otras que recibe COCEMFE València.

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La entrada COCEMFE Valencia está llevando a cabo durante el 2024 el proyecto Fomento de la autonomía personal se publicó primero en Cocemfe Valencia.

Está reunión se realizó con motivo del Día Mundial de Concienciación sobre Accesibilidad Digital, fecha dedicada a la concienciación que se centro en el acceso digital y la inclusión de más de mil millones de personas con diferente discapacidad, vulnerables a la brecha digital. Se marca anualmente el tercer jueves de mayo.

Por este motivo, el pasado miércoles 15 de mayo, se llevó a cabo la citada reunión con los siguientes puntos como orden del día:

•  1º Área acciones para identificar las carencias en recursos y formación para personas que precisan ayudas técnicas o productos de apoyo para realizar sus actividades básicas en su vida diaria.
• 2º Formación talleres Cibervoluntarios estudio y acuerdos de los proximos talleres en la sede de COCEMFE Valencia y planificar y confirmar la agenda  con Cibervoluntarios.
• 3º Verificar el cumplimiento de las leyes de accesibilidad universal en concreto las orientadas a la accesibilidad web El RD 1112/2018 la una normativa que exige a los sitios web y aplicaciones móviles del sector público ser accesibles para las personas con discapacidad, y todas las personas en general.

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• La gala de entrega de premios tendrá lugar este jueves, 2 de mayo, en la Sala Alfons el Magnànim del Centre Cultural La Beneficència

COCEMFE Valencia, la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Provincia de València, celebrará este jueves 2 de mayo la gala de entrega de la XIII edición de los premios homónimos que, año tras año, reconocen la labor de aquellas personas y entidades, públicas o privadas, que trabajan por la defensa de las personas con discapacidad.

Una vez más, la Sala Alfons el Magnànim del Centre Cultural La Beneficència de la Diputación de Valencia acogerá el acto en el que la Junta Directiva de COCEMFE Valencia hará entrega de los distintivos al Dr. José Mir Pallardó, como persona comprometida con la innovación en los trasplantes hepáticos, CODIFIVA (Coordinadora de Personas con Diversidad Funcional Física de la Comunitat Valenciana), por su implicación con el acceso a la cultura de las personas con movilidad reducida, y al Ayuntamiento del Perelló, por su compromiso en la accesibilidad al medio físico.

Maria José Martínez Casamayor, presidenta de COCEMFE Valencia, asegura que para la entidad es un “orgullo poder premiar el trabajo de una serie de personas y entidades que se esfuerzan por contribuir, con su esfuerzo, a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad física y orgánica”.

30 años de movimiento asociativo por la discapacidad 

Esta edición de los Premios COCEMFE Valencia tendrá un matiz especial debido a la celebración en paralelo de los 30 años de la entidad, nacida en agosto de 1994. Por este motivo, durante el acto se llevará a cabo una tertulia llamada ‘30 anys de COCEMFE València: Origen, present i futur del moviment associatiu’ en la que Belén Hueso Balaguer, presidenta de ASVAH, Luis Vañó Gisbert, presidente de CERMI CV y ASHECOVA, y María José Martínez Casamayor, presidenta de COCEMFE Valencia, conversarán en retrospectiva sobre los principales logrosconseguidos y abordarán los retos de futuro que esperan al colectivo. Además, durante la gala se proyectará un video que recorrerá las tres décadas de historia de COCEMFE Valencia y el grupo ‘Musicoterapia’, integrado por personas asociadas de ALCE, ADEMVA, AVALUS, y COCEMFE Valencia, añadirá el contrapunto musical. Finalment, Susana Camarero, Vicepresidenta Segunda y Consellera de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda de la Generalitat Valenciana, clausurará el acto con unas palabras.

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• Se informa de la reunión mantenida con EMT para tratar el problema encontrado en las rampas de los autobuses eléctricos que están produciendo muchos incidentes. Se informa, además, a los asistentes del resto de temas tratados en la reunión. Cabe resaltar la necesidad de cambio de la flota de autobuses del servicio especial de puerta a puerta por la antigüedad de los mismos.

• Se comenta las incidencias habidas durante la celebración de las Fallas para las personas con discapacidad y personas con movilidad reducida. Acto seguido se aportan sugerencias de mejora para la zona reservada para PMR en las mascletás.

• Se vuelve a tratar la negativa de las empresas de Taxi para la reserva de vehículos adaptados para PMR de un día para otro. El tema se va a tratar conjuntamente con la Defensora de las personas con discapacidad.

• Se habla de los temas tratados con el Director General de la Discapacidad el pasado 25 de marzo.

•  Se comentan los temas a tratar en la próxima Mesa de Accesibilidad de FGV que se celebrará la próxima semana.

•  En el apartado de asuntos varios se confirma, por parte de una compañera de la comisión y usuaria de la oficina de correos de Alboraya, la adecuación del acceso a la oficina mediante una rampa pero, apunta, la falta de algunas adaptaciones como la apertura de la puerta.

La Comisión de Accesibilidad de COCEMFE Valencia se reúne normalmente los primeros martes de mes y está abierta a la participación de todas las asociaciones miembros, que pueden solicitar cursando ficha correspondiente a la Secretaria de COCEMFE Valencia, secretaria@cocemfevalencia.org, en la que designen las dos personas y una suplente, como máximo que participarán. La comisión dispone del siguiente correo electrónico: caccesibilidad@cocemfevalencia.org

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La entrada Reunión de abril de la Comisión de Accesibilidad de COCEMFE Valencia se publicó primero en Cocemfe Valencia.

Por otro lado, COCEMFE Valencia pudo entablar relación con otras empresas para posibles colaboraciones. Además, tuvimos la oportunidad de conocer a su técnico de la unidad de apoyo, con quien pudimos intercambiar cómo se lleva este puesto de trabajo desde la comunidad autónoma de Aragón y la Comunitat Valenciana.

Las relaciones con empresas como Aneto permiten a COCEMFE Valencia captar ofertas para el colectivo de personas con discapacidad física y/o orgánica mediante las cuales facilitar su integración laboral.

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• El reconocimiento está dotado con una retribución económica de 1.000€

• Salma Jareño Martínez y Jesús Lorenzo Agea se han hecho con el segundo y tercer premio respectivamente

El pasado miércoles, 10 de enero, el jurado establecido por el comité organizador del concurso fotográfico Sin Barreras decidió por unanimidad que la fotografía presentada por Arantxa Guirao Bosch bajo el título ‘Surf Amable’ ha resultado ganadora de la segunda edición de esta iniciativa cultural coordinada por COCEMFE València con el impulso de Caixa Popular y la colaboración del Ayuntamiento de València. Este primer premio está dotado con una retribución económica de 1.000€.

Por otro lado, Salma Jareño Martínez con su fotografía ‘Al centro de la danza’, y Jesús Lorenzo Agea con ‘Aldahir tocando el trombón’, se han hecho con el segundo y tercer premio, dotados con 200€ y 100€, respectivamente.

Por su parte, Maria José Martínez Casamayor, presidenta de COCEMFE Valencia ha asegurado que «un año más el concurso Sense Barreres ha superado nuestras expectativas tanto en la cantidad de fotos recibidas, así como en calidad de las mismas. Una respuesta que nos hace muy felices y refuerza nuestra confianza en la continuidad del proyecto junto a Caixa Popular».

El acto de entrega de premios tendrá lugar el próximo jueves 25 de enero, a las 18:30 horas, en la sede de Caixa Popular de la calle Ciril Amoròs de València. La exposición resultante del concurso se podrá visitar hasta el 2 de febrero y estará integrada por un total de 10 fotografías, entre las más de 120 presentadas, que incluirán los trabajos de las ya mencionadas Arantxa Guirao Bosch, Salma Jareño Martínez y Jesús Lorenzo Agea, así como las imágenes realizadas por Begoña Cosin Moya, José Lacomba, Mario López Tormo, Marta Méndez Moragues, Óscar Emilio Barrera Tévar y Reyes Cerdà Mira.

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La Fundación Integralia DKV, COCEMFE Valencia y AECTA (Asociación de Empresas de Consultoría) organizaron ayer por la tarde los “Reconocimientos a la Inclusión en la Comunitat Valenciana”, un acto celebrado en el Palacio de la Exposición en Valencia, que tiene el objetivo de reconocer a las trayectorias personales, familiares, empresariales e institucionales comprometidas con las personas con discapacidad en la Comunitat Valenciana.

El acto, presentado por Estefanía Pastor, redactora jefa de Valencia Plaza, contó con la participación de Cristina González, directora general Fundación Integralia DKV; Nuria Lloret, presidenta AECTA; María José Martínez Casamayor, presidenta COCEMFE Valencia; Julián Nuño, Comité Ejecutivo DKV y Patrono Fundación Integralia; Dª. Bárbara Gongost Mirón, directora general de las Personas con Discapacidad (Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda) y Ilma. Sra. Marta Torrado del Castro, concejala delegada de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Valencia.

Julián Nuño, Comité Ejecutivo DKV y Patrono Fundación Integralia, se congratuló de presentar el Hub de Diversidad Digital, un proyecto formativo y de empleo que rompe la brecha digital en las personas con discapacidad para impulsar la inclusión laboral en el sector TIC, en colaboración con COCEMFE Valencia, AECTA y Fundación Integralia DKV. “Oímos hablar de la inteligencia artificial, pero realmente detrás de la tecnología lo que necesitamos son personas. La mejor manera de humanizarla es haciendo que en toda su cadena de valor tengamos personas que sean capaces de construir las mejores soluciones, una especialización donde la discapacidad tiene un hueco muy relevante y por eso estamos aquí junto a nuestros socios”.

A colación, Nuria Lloret, presidenta AECTA, recordó la problemática con el alto número de personas que se encuentran excluidas involuntariamente por el avance de la tecnología. “La tecnología se ha convertido en algo que no está a favor de las personas, sino que nosotros nos amoldamos a ella, pero todos tenemos diferentes diversidades y hay que trabajar para que esas diversidades estén absolutamente pensadas para cualquiera que utiliza la tecnología”. Por ello, remarcó la importancia del funcionamiento del HUB “para que consigamos integrar a la mayoría de las personas que pueden estar interesadas y que nuestras empresas lo asimilen dentro de su ADN”.

María José Martínez Casamayor, presidenta COCEMFE Valencia, por su parte destacó que la discapacidad forma parte de la condición humana, la mayoría de las personas sufrirán algún tipo de discapacidad transitoria o permanente en algún momento de su vida, siendo así también aquellas con una esperanza de vida mayor que experimentarán dificultades crecientes de funcionamiento. “En la Comunidad Valenciana, hay 330.109 personas con grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, lo que supone un 6,26%, y si nos centramos en nuestro ámbito territorial, en la provincia de Valencia los datos son muy elevados, con 211.377 personas con grado de discapacidad, lo que supone un 8,16% de la población de Valencia.” Desde esa perspectiva, apostilló los preocupantes datos respecto a discriminación, atención sanitaria y participación social, poniendo de relieve la importancia de la cooperación y trabajo conjunto entre “entidades públicas y privadas, así como las entidades del tercer sector, para que nuestro colectivo esté realmente integrado social y laboralmente”.   

Javier de Oña, subdirector de la Fundación Integralia, fue el encargado de moderar la mesa redonda “El empleo en el sector TIC: palanca para reducir la brecha digital de las personas con discapacidad”, en la que participaron Carolina Blanquer, Área de Empleo COCEMFE Valencia; Jaume Siscar Bondia, responsable de Área de Servicios de Ciberseguridad FUJITSU, y David Olivares Mínguez, HRBP División Territorios de SOPRA STERIA, donde se presentó el Hub de Diversidad Digital y se compartieron buenas prácticas de las empresas valencianas, departiendo sobre las barreras y los retos de los diferentes actores clave – empresas, administración, entidades sociales y el propio colectivo- para una plena inclusión socio laboral de las personas con discapacidad rompiendo la brecha digital.

Los galardonados

A continuación, se dio paso a los reconocimientos de todas las personas, familias, empresas e instituciones valencianas que impulsan desde todas las perspectivas la inclusión de las personas con discapacidad. Un instante muy emotivo donde se otorgaron premios que ponen en valor la lucha diaria por los derechos y capacidades de las personas con discapacidad, para conseguir, en definitiva, una sociedad más diversa e igualitaria.

• Familias con tesón: Familia Coronado Navarro
• Empresas socialmente responsables: inSuit
• Trayectoria Diversidad Profesional: María Carmen Jorge Mesas
• Empresas socialmente responsables: FESA, Federació D’Esports Adaptats de la Comunitat Valenciana
• Empresas socialmente responsables: Consum
• Administraciones con alma: OMAD, Oficina Municipal d’Atenció a la Discapacitat de l’Ajuntament de València
• Familias con tesón: Familia Villa-González
• Trayectoria Diversidad Profesional: Albert Marín Sanchís
• Empresas socialmente responsables: Diversia Empleo
• Administraciones con alma: Ayuntamiento de Yátova

Los premiados han luchado incansablemente para romper barreras, tanto físicas como sociales, que con su tesón y esfuerzo han sido fundamentales para reivindicar un cambio en la visión global de la discapacidad en la Comunitat Valenciana.

Para finalizar el acto, tomó la palabra la concejala, Marta Torrado del Castro, que quiso destacar el papel fundamental de las familias como principal apoyo en la vida de una persona con discapacidad, así como el de las empresas para construir una sociedad más inclusiva. “Hay que ser consciente de que la contratación de personas con discapacidad comporta muchas ganancias, no solamente a nivel de bonificaciones o de exenciones, sino por su gran emprendimiento y rendimiento laboral, lo cual distingue a la empresa frente a la competencia”.

Acerca de Integralia

La Fundación Integralia DKV nació como una iniciativa de emprendimiento social de los directivos de DKV Seguros. Su misión es la inserción socio laboral de personas con discapacidad. Nació en el año 2000 con tan solo 9 empleados y hoy ya cuenta con 8 centros repartidos por España y 640 personas, 99% con discapacidad. La actividad productiva de sus centros especiales de empleo es la atención al cliente multicanal, los servicios de negocio digital y la consultoría para empresas en gestión de la diversidad, cumplimiento de la LGD.

Hasta el momento, más de 5.300 personas con discapacidad física, orgánica, sensorial y personas con problemas de salud mental se han beneficiado de la Fundación en España y en Colombia, Perú, Chile, Portugal India y Polonia, ya bien sea porque recibieron una formación, porque fueron contratados en sus centros especiales de empleo o en empresas e instituciones.

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• María Luisa Mezquita, directora general de Planificación y Servicios de LABORA: «La apuesta del Consell es clara hacia este proyecto puesto que está respaldado en la Ley de Presupuestos para este próximo año»

El proyecto piloto Xarxa Capacitem impulsado por el Comité de Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana (CERMI CV) y el Servicio Valenciano de Formación y Empleo (LABORA), el cual tenía como objetivo formar al personal de LABORA y a técnicos de la Unidades de apoyo de los centros especiales de empleo mediante el conocimiento de CERMI CV para mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad, ha concluido hasta el próximo año. De él se han beneficiado 27 profesionales y 93 personas con discapacidad han sido atendidas, de las cuales una ha encontrado trabajo.

Durante la jornada final han intervenido María Luisa Mezquita, directora general de Planificación y Servicios de LABORA, los coordinadores técnicos del grupo motor de CERMI CV, alumnos, usuarias atendidas y el presidente del CERMI CV, Luis Vañó para poner en valor la iniciativa y mostrar resultados.

La primera en hacerlo ha sido la directora general de Planificación y Servicios que ha afirmado que «este es un proyecto sumamente importante para la Comunidad Valenciana, ya que pretende favorecer la inserción laboral y ofrecer los servicios adecuados a las necesidades de las personas con discapacidad que buscan empleo» y ha añadido «vamos a ser referentes en orientación laboral para la atención especializada a estas personas con necesidades especiales. Y para ello vamos a emplear Capacitem, una metodología innovadora» a fin de «ser un referente» y hacer pasos «hacia un mundo mejor y más equitativo, y este proyecto es un ejemplo de cómo se puede llegar a conseguir».

Para cerrar su intervención ha anunciado que «esta iniciativa va a mejorarse y expandirse, ya que el proyecto piloto está listo para evolucionar y convertirse en plan integral respaldado en la Ley de Presupuestos para este próximo año».

Seguidamente han tomado la palabra los coordinadores técnicos del grupo motor de CERMI CV, Estela Ruiz, (COCEMFE Valencia) y David Sáez, (Upapsa-Plena inclusión Comunidad Valenciana) coinciden en que «se ha dotado al personal de otros recursos para que tengan una visión transversal, de manera que no sólo se atienda a la orientación sino que incluya una visión integral para la atención de esa persona con discapacidad para que mejore su empleabilidad» y para ello han realizado un manual desde cero, en el que se aúna todo tipo de discapacidad». Con el que posteriormente han capacitado a los profesionales para la prácticas donde las principales acciones realizadas han sido entrevista diagnóstico, diseño IPI, medición de empleabilidad. Estas se hacían en las entidades CERMI, Espais LABORA y los Centros especiales de empleo.

También, Sáez ha indicado que Xarxa es un proyecto que está en evolución por lo que en un futuro no solamente se va a formar al personal orientador, sino que alcanzará al personal prospector: «Cuando una persona discapacitada necesite los servicios de un orientador, se le derivará a aquel específicamente formado. Pero además se va a extender a todas las ofertas de empleo que tenga LABORA, por lo que también se va a formar a los prospectores, para paliar la gran brecha que existe con respecto a la empresa ordinaria».

Tanto alumnos como personas con discapacidad atendidas están satisfechos con el proyecto piloto Xarxa Capacitem. Es el caso de Paula Guzmán, usuaria de COCEMFE Valencia y Xarxa, que gracias a Xarxa y con el apoyo de las alumnas de ESPAI LABORA Silla y ILUNION CEE limpieza y Medioambiente se detectó cuál era la problemática por lo que le enseñaron a prepararse y cómo enfrentarse a las entrevistas de selección de personal. Finalmente, fue contratada por una empresa, a la cual previamente se le informó del proyecto. También el de Eva Ma Bolsico, usuaria de Asiem Salud Mental Valencia y Xarxa, ha señalado que «este proyecto debe seguir en el futuro y ampliarse a todos los Espai LABORA y a las empresas» porque «es necesario que en las empresas se respeten las condiciones particulares de cada persona con discapacidad, así como contar con una persona de apoyo para las personas con enfermedad mental».

Finalmente ha concluido el acto Luis Vañó presidente de CERMI, que ha señalado que Xarxa Capacitem es «un faro de esperanza y un modelo de innovación, una declaración de nuestras capacidades colectivas para construir una sociedad más inclusiva». También ha subrayado que «este proyecto es un ejemplo de lo que se puede conseguir cuando se da una sinergia tan grande con la colaboración público-privada en acción real, en estos casos se comprueba que es una poderosa fuerza de cambio” y ha añadido que las entidades del tercer sector de la discapacidad necesitan una mayor estabilidad financiera por lo que propone “ahondar en la idea de que las entidades del tercer sector dejen de depender de la concesión de subvenciones y que cuenten con un marco de financiación estable y con ello poder consolidar estos servicios de inserción”.

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COCEMFE València i Caixa Popular convoquen la segona edició del concurs fotogràfic ‘Sense Barreres’, el qual convida a captar la inclusió de les persones amb discapacitat a la cultura valenciana a través de l’ull d’una càmera. La iniciativa, que atorgarà un premi de 1.000€ a la imatge guanyadora, romandrà obert el termini de presentació de propostes fins a l’1 de desembre a la pàgina web de COCEMFE València.

«És molt important per a nosaltres consolidar projectes com aquest, que propicien altra perspectiva sobre la discapacitat i ajuden a visibilitzar com les persones que convivim amb ella superem les limitacions per a complir els nostres objectius«, destaca María José Martínez Casamayor, presidenta de COCEMFE València.

Aquesta segona edició, que tornarà a comptar amb la col·laboració de l’Ajuntament de Valencià a través de la Regidoria de Servicis Socials, reproduirà les dinàmiques de l’anterior concurs, el qual va ser considerat com un «èxit» per part de l’organització a l’haver rebut més de doscentes imatges.

Les persones participants podran presentar un màxim de cinc fotografies en les quals s’haurà de retratar el vincle existent entre discapacitat i cultura fins al tancament del termini. Tot seguit, es realitzarà una tria entre les fotografies presentades en la qual es determinaran els tres premis resultants, així com les peces que formaran part de l’exposició. Aquesta se presentarà, a partir de la segona meitat del mes de gener de 2024, a la cèntrica oficina de Caixa Popular situada al carrer Ciril Amorós, espai multifuncional acostumat a la celebració d’esdeveniments culturals.

«Impulsant aquesta iniciativa volem contribuir a visibilitzar i normalitzar la discapacitat en la nostra societat”, afegeix Miguel Montagut, responsable del projecte Sense Barreres de Caixa Popular.

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El pasado jueves, 21 de septiembre, tuvo lugar el primer Consejo Provincial de COCEMFE Valencia celebrado por la nueva junta directiva que encabeza María José Martínez Casamayor, actual presidenta de la entidad. Casamayor informó de la continuidad de los programas, proyectos y servicios de intervención social y laboral, así como socio-sanitaria, dirigidos a personas con discapacidad física y orgánica y sus familiares, que COCEMFE Valencia gestiona desde hace 25 años. Además, la mejora continua y el trabajo para conseguir, en la medida de lo posible, la ampliación de los mismos, se estableció como uno de los objetivos de esta nueva legislatura.

Actualmente se continua trabajando los siguientes programas y servicios:

• PID. PUNTO DE INFORMACIÓN ESPECIALIZADO Y ATENCIÓN SOCIAL EN DISCAPACIDAD
• FAP. FOMENTO DE LA AUTONOMÍA PERSONAL PARA PERSONAS CON GRAN DISCAPACIDAD
• ADF. DESCANSO Y APOYO A FAMILIAS CUIDADORAS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA
• XVI. POR UNA VIDA INDEPENDIENTE PARA LAS PERSONAS CON GRAN DISCAPACIDAD FÍSICA Y/U ORGÁNICA
• SAP. APOYO PSICOLOGICO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD FISICA Y/U ORGÁNICA Y FAMILIARES
• SIL. INTEGRACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
• TAD. INDEPENDENCIA ASISTIDA Y AUTONOMIA PERSONAL A TRAVÉS DEL TRANSPORTE ADAPTADO
• SAD. SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO PARA PERSONAS EN SITUACION DE DEPENDENCIA
•  SPA. SERVICIO DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL (DEPENDENCIA)
• SERVICIO DE APOYO A LAS ASOCIACIONES FEDERADAS

Por otro lado, durante la celebración del Consejo Provincial de COCEMFE Valencia también se informó del mantenimiento de las actividades de divulgación y sensibilización:

• Premios COCEMFE València y concurso de fotografía ‘Sense Barreres’
•  Cicle Cultural ‘DESCOBRIM’
• Charlas, cursos y talleres sobre temática de discapacidad física y orgánica.
• Yoga adaptado. Además del programa ‘MONANEM. OCIO INCLUSIVO’

Asi mismo la nueva junta directiva mantiene su objetivo de impulsar las tres comisiones de trabajo desde el Consejo Provincial de COCEMFE Valencia. Las comisiones de ‘Accesibilidad’, ‘Sanidad’ y ‘Contra la Brecha Digital’ cuentan con equipos compuestos por personas voluntarias, miembros de las asociaciones federadas de COCEMFE Valencia, para dar un mayor alcance a los fines de cada comisión y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad física y orgánica, así como la de sus familias.

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1ª AREA: Formación contra la brecha digital. Talleres CIBERVOLUNTARIOS

Se acuerda continuar con Cibervoluntarios en los talleres de formación contra la brecha digital con el formato seleccionando temas específicos que sean de interés para a personas de nuestras asociaciones asociados miembros de la junta, colaboradores, voluntarios Acordamos realizar los talleres de la firma digital. Se planifican nuevos talleres para junio y julio

2ª AREA: Contra la brecha digital que personas que precisan de “ayudas técnicas” o “productos de apoyo” para para comunicarse y para facilitarles sus actividades básicas de su vida diaria #ABVD.

Tras la firma del convenio de colaboración, tal y como se acordó en la reunión con Dª Inmaculada Iñiguez Muñoz, Presidenta del Colegio Oficial de Terapeutas. Ocupacionales de la Comunitat Valenciana (COTOCV), comienza la recogida de información para iniciar estudio de la brecha digital que sufren las personas con discapacidad fisica de nuestras entidades.

3ª AREA: Accesibilidad digital y paginas web. 

Promover y verificar el cumplimiento del Real Decreto 1112/2018, de 7 de septiembre, sobre accesibilidad de los sitios web y aplicaciones para dispositivos móviles del sector público. Realizar un seguimiento de la “Accesibilidad Web” en las paginas web de los Ayuntamietos de la Comunidad Valenciana. COCEMFE Valencia y la empresa Daas Group creadora del programa inSuit firmaron un convenio de colaboración Contra la brecha digital, para promover la “Accesibilidad Web” en las administraciones publicas y empresas privadas. Con los mismos objetivos inSuit aporta accesibilidad a las paginas web de COCEMFE VALENCIA, COCEMFE ALICANTE, COMINET, COCEMFE CV , CERMI CV

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La entrada Reunión de la Comisión Contra la Brecha Digital de COCEMFE VALENCIA junio 2023 se publicó primero en Cocemfe Valencia.

Adams es un centro de formación referente en Valencia, especializados en la preparación para oposiciones del sector público, tanto presencial, como online y formación para personas desempleadas. Pascual Castelló destaca la necesidad de acercar el Empleo Público a nuestro colectivo, como una vía más de acceso a puestos de trabajo.

Dentro del convenio se encuentran, por ejemplo, descuentos tanto en la matrícula como en el material necesario para la preparación de oposiciones. Concretamente, Adams Formación, ofrece 3 becas anuales a personas usuarias o asociadas que estén interesadas en opositar. Por otro lado, también se ofrece un servicio de asesoramiento especializado, así como una oferta de formación amplia para la mejora de la empleabilidad del colectivo. Además, y como ampliación al convenio firmado en el año 2019, cursos de formación subvencionados a las personas usuarias (pertenecientes a colectivos prioritarios) así como familiares de estos y a trabajadores de COCEMFE Valencia y sus entidades federadas.

Otro punto importante del convenio, es el compromiso por parte de la empresa de apostar por la contratación de personas con certificado de discapacidad. En las próximas semanas se realizará una campaña de difusión por parte de COCEMFE València para hacer llegar toda la información necesaria a las asociaciones de cómo poder acceder a las ventajas firmadas por ambas entidades.

• Si quieres conocer todos las formaciones disponibles, haz click en el siguiente enlace: https://www.adams.es/site/asociados-cocemfe/

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La entrada COCEMFE València y Adams Formación firman un nuevo convenio que amplía los beneficios para personas asociadas se publicó primero en Cocemfe Valencia.

El passat 31 de març, COCEMFE VALENCIA va iniciar els nous itineraris de treball inclosos en el programa ‘COCEMFE Et Forma’, iniciativa finançada per la Unió Europea-Next Generation EU, a través de la realització d’una dinàmica grupal a la qual assistiren 13 persones.

‘COCEMFE Et Forma’ és un programa d’Orientació individual i grupal adaptada a les teues necessitats. Oferim formació acreditada per LABORA amb Beca d’assistència i accés a ofertes de la nostra borsa d’ocupació.

• 120 hores d’orientació personalitzades.

Sessions individuals i grupals relacionades amb la cerca d’ocupació, amb l’objectiu de dotar de les eines necessàries, al/la participant, perquè puga realitzar una cerca activa d’ocupació autònoma.

• 160 hores de formació acreditades per LABORA.

Realització del mòdul formatiu “Tècniques administratives bàsiques d’oficina” en una empresa externa de formació. 

Descobreix aquesta iniciativa inclosa en el programa ‘COCEMFE Et Forma’

 https://bit.ly/416tHmV

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La entrada Comencen els nous itineraris de treball del programa ‘COCEMFE Et Forma’ se publicó primero en Cocemfe Valencia.

Acceder al documento ‘Informaciones de interés para las PMR sobre plazas de aparcamiento, incidencias en la vía pública y mejoras en el Metro y EMT València’

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La entrada INFORMACIONES DE INTERÉS PARA LAS PMR: SOBRE PLAZAS DE APARCAMIENTO, INCIDENCIAS EN LA VÍA PÚBLICA Y MEJORAS EN EL METRO Y EMT VALENCIA se publicó primero en Cocemfe Valencia.

La Comisión de Accesibilidad de COCEMFE Valencia se reunió telemáticamente el día 7 de febrero de 2023. Se trataron los siguientes temas:

Sobre el borrador de Ordenanza de Accesibilidad Universal que elaboran en la Comisión de Accesibilidad del Consell Municipal de la Discapacidad de València, se ultimaron las aportaciones a incluir en el artículo sobre playas y se comentaron posibles aportaciones en el artículo sobre plazas de aparcamiento.

Sobre la Mesa de la Mobilitat Sostenible se informó de la reciente reunión de la Mesa sectorial de la bicicleta, en la que se presentaron los nuevos mapas de carriles bici, por los que también circulan las PMR en vehículos a ruedas a más de 5 km/h y menos de 20 km/h. Se van a ensanchar a 1,5 m. los más estrechos, se van a establecer carriles troncales, se van a potenciar las ciclocalles, a establecer ciclobarrios y a conectar el área de València con el área metropolitana.

CODIFIVA presentó su proyecto ‘Cultura es vida’ que tiene el objetivo de fomentar la participación de las PMR en actividades culturales, para lo que, en una primera fase, han elaborado una Guía de centros culturales accesibles del área metropolitana de Valencia, en la que se describen detalladas las condiciones de accesibilidad de cada centro. En una primera fase han incluido los teatros de la ciudad de València y quieren continuar con cines y museos.

Se informó de que para mejorar la atención a la solicitud de colocación de la rampa manual para el acceso al metro de las personas en silla de ruedas en estaciones sin plataforma PMR, Metrovalencia ha habilitado recientemente los números de teléfono exclusivos 961 924 166 y 961 924 109, ya que el 900 46 10 46 es de Información al Cliente General para todo y a veces está saturado. Están en la web de Metrovalencia, pestaña Accesibilidad, https://www.metrovalencia.es/es/accesibilidad/

Se revisó la Guía de uso de la AppValencia para buscar plazas de aparcamiento PMR libres elaborada por el Secretario y se acordó enviarla a todas las asociaciones, junto con una serie de informaciones de interés para las PMR, para que las transmitan a sus personas asociadas. Entre ellas los nuevos números de teléfono para solicitar las rampas manuales en el metro, el uso de la misma aplicación AppValencia para comunicar incidencias en la vía pública o el aparcamiento para PMR en las zonas verde y naranja.

Se comentaron algunos de los problemas que siguen existiendo con las plazas de aparcamiento reservadas a PMR, su disminución y la necesidad de aumentarlas en general y en determinados centros de actividad como centros de salud, educativos, etc.

Y, también, algunos problemas existentes en el Museo del Carmen, en la Almoina, en la Lonja o en el nuevo parque de Rocafort.

La Comisión de Accesibilidad de COCEMFE Valencia se reúne normalmente los primeros martes de mes y está abierta a la participación de todas las asociaciones miembros, que la pueden solicitar cursando la ficha correspondiente a la Secretaría de COCEMFE Valencia, secretaria@cocemfevalencia.org, en la que designen las dos personas y una suplente, como máximo, que participarán.

La Comisión dispone del siguiente correo electrónico: caccesibilidad@cocemfevalencia.org

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La entrada Sesión de febrero de la Comisión de Accesibilidad de COCEMFE Valencia se publicó primero en Cocemfe Valencia.

El passat 30 de gener, COCEMFE Valencia va participar en el Fòrum d’Ocupació de la Facultat de Ciències Socials de la Universitat de València, una trobada organitzada pel Vicerrectorat de Formació Permanent, Transformació Docens i Ocupació, a través de UV Ocupació i la Fundació General UV, amb l’objectiu d’afavorir l’ocupabilitat dels futurs egresats en matèries vinculades amb les ciències socials.

L’esdeveniment, que tracta de connectar als estudiants amb empreses de perfils aliens a la seua formació, va comptar amb la participació d’una trentena d’entitas. Les tècniques Estela Ruiz i Joana Miñana van ser les representants de COCEMFE València al fòrum, on van poder explicar a les persones assistents quines són les eixides professionals que podien trobar en un futur en organitzacions pertanyents al tercer sector.

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COCEMFE Valencia

Este proyecto se ejecutará gracias a la subvención de 13.552 euros procedente de la Convocatoria de Subvenciones para la realización de proyectos de Intervención en el Ámbito de la Acción Social del Ayuntamiento de Valencia, entre otras que recibe COCEMFE Valencia.

En este proyecto se prestarán un conjunto de servicios integrados individualizados, ofreciendo a la persona la posibilidad de realizar de forma independiente aquellas actividades para las que requiere apoyo, de la cual no puede disponer por otros medios; actividades básicas de la vida diaria (relacionadas con el auto-mantenimiento), actividades instrumentales de la vida diaria (relacionadas con la vida cotidiana en la casa y en la comunidad) y actividades avanzadas de la vida diaria (acompañamiento en el mantenimiento de relaciones sociales e interpersonales, educación, ocio y tiempo libre, etc.).

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La entrada El Ayuntamiento de Valencia apoya la auntomía personal se publicó primero en Cocemfe Valencia.

COCEMFE Valencia

Este proyecto se ejecutará gracias a la subvención de 44.500 euros procedente de la Convocatoria del Plan de Prioridades de Fundación ONCE, dentro del Plan de empleo y formación, entre otras subvenciones públicas y privadas.

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La entrada COCEMFE Valencia promoverá la integración laboral de personas con discapacidad se publicó primero en Cocemfe Valencia.

COCEMFE Valencia

Este proyecto se ha ejecutado gracias a la subvención de 12.899 euros procedente de la Convocatoria de Subvenciones para la realización de proyectos de Intervención en el Ámbito de la Acción Social del Ayuntamiento de Valencia, entre otras ayudas que recibe COCEMFE Valencia.

En este proyecto se ha prestado un conjunto de servicios especializados, que han atendido profesionalmente y desde una perspectiva integral, a personas con discapacidad física y/u orgánica en situación de dependencia, siempre dentro del entorno propio y con intervenciones comunitarias que han potenciado el desarrollo de una vida autónoma, partiendo del establecimiento del bienestar bio-psico-social de la persona. Servicios especializados tales como servicios de apoyo en la rehabilitación, servicios de información, orientación y apoyo en la búsqueda de recursos, servicios de acompañamiento, servicios de información y apoyo para la utilización autónoma de medios de transporte público adaptados, servicios de aprendizaje del uso de sistemas de comunicación alternativos y servicios de apoyo en actividades de cuidado personal.

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La entrada COCEMFE Valencia ha desarrollado el proyecto ‘Fomento de la autonomía personal para personas con discapacidad física y/u orgánica’ se publicó primero en Cocemfe Valencia.

Este proyecto quiere actuar como mediador ante la multiplicidad y dispersión de la información sobre discapacidad, recopilándola, sistematizándola y difundiéndola y por otro lado prestar el servicio de acompañamiento para la gestión de trámites y recursos a personas con discapacidad que lo necesiten.

Este proyecto se ejecutará gracias a la subvención de 20.000 euros procedente de la Convocatoria del Plan de Prioridades de Fundación ONCE, y a otras subvenciones públicas y privadas.

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La entrada COCEMFE Valencia informará, orientará y asesorará sobre discapacidad se publicó primero en Cocemfe Valencia.

COCEMFE Valencia

Este proyecto ha conseguido integrar en el mundo laboral a mujeres y hombres con discapacidad para normalizar su situación, promoviendo un cambio en la sociedad, pasando de una actitud protectora y paternalista a verlas como personas capaces de llevar a cabo una actividad laboral.

Este proyecto se ha llevado a cabo gracias a la subvención de 44.500 euros procedente de la Convocatoria del Plan de Prioridades de Fundación ONCE, dentro del Plan de empleo y formación, y a otras subvenciones públicas y privadas.

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La entrada El ‘Servicio de integración laboral’ de COCEMFE Valencia consigue 220 contrataciones de personas con discapacidad en 2022 se publicó primero en Cocemfe Valencia.

El pasado martes 17 de enero, COCEMFE Valencia impartió, para las personas asociadas a ASVAH (Asociación Valenciana de Personas afectadas de Ataxias Hereditarias), un taller para explicar los programas y servicios  para personas con discapacidad física y orgánica que se llevan a cabo en COCEMFE Valencia y que pueden acceder como asociados/as.

También se facilitó información sobre el procedimiento y servicios contemplados en  la Ley de dependencia y el acceso al sistema público de servicios y prestaciones económicas que corresponden a los grados de dependencia. El taller fue impartido por las profesionales de COCEMFE Valencia: María Jose Carreño (Trabajadora Social), Ana Esteve (Psicóloga) y Estela Ruiz (Técnica de Integración laboral).

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La entrada COCEMFE Valencia imparte un taller para explicar sus programas y servicios a ASVAH, nueva entidad incorporada se publicó primero en Cocemfe Valencia.

COCEMFE Valencia ha desarrollado, durante el 2022, el proyecto ‘Punto de información especializado sobre discapacidad’, con el que se ha atendido a 460 personas con discapacidad, familiares y profesionales de este ámbito, en 709 consultas sobre diferentes temáticas referente a la discapacidad (recursos, prestaciones, transporte, accesibilidad, vivienda, ocio, etc); y clasificadas en; 478 atenciones telefónicas, 111 atenciones vía email y 120 atenciones presenciales.

Este proyecto ha actuado como mediador ante la multiplicidad y dispersión de la información sobre discapacidad, recopilándola, sistematizándola y difundiéndola y por otro lado el acompañamiento para la gestión de trámites y recursos a personas con discapacidad que requerían de este tipo de servicio.

Este proyecto se ha llevado a cabo gracias a la subvención de 20.000 euros procedente de la Convocatoria del Plan de Prioridades de Fundación ONCE, y a otras subvenciones públicas y privadas.

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La entrada COCEMFE Valencia informa, orienta y asesora sobre discapacidad se publicó primero en Cocemfe Valencia.

Sobre el Metro se informó de la reunión de la Mesa de Accesibilidad FGV-CERMI CV, en la que se hizo hincapié en resolver los problemas con los ascensores, sobre lo que FGV informó que estaban interviniendo en Benimaclet, impermeabilizando los fosos de ascensores y escaleras mecánicas y cambiando los ascensores y que luego continuarán con otras estaciones; se les urgió a ir renovando los ascensores y a estudiar y llevar a cabo la duplicación de ascensores, especialmente en las estaciones de mayor tráfico.

También se les urgió a la licitación del proyecto de instalación de la plataformas PMR que faltan. Se está instalando ya un botón suplementario a baja altura para la apertura de la primera puerta por la imposibilidad de uso de las manetas de apertura por muchas personas con movilidad reducida, una de nuestras peticiones pendientes; no obstante, el conductor abre la puerta cuando hay una PMR en la plataforma para subir y cuando se pulsa el botón de parada en el lugar de posicionamiento de PMR para bajar. Han adjudicado el sistema Navilens que, mediante la aplicación en el móvil y solo llevándolo en la mano, permite el guiado por las estaciones y el acceso a la información de las pantallas, incluyendo las incidencias en los ascensores.

Sobre la EMT se informa de que parece que ya se están poniendo las nuevas validadoras en la puerta central.

Se trató sobre la accesibilidad en la plaza de la Reina, tras la reurbanización, señalándose que la pavimentación es adecuada, pero faltan bancos accesibles y apoyos isquiáticos, por lo que se va a cursar un escrito a la concejalía de Mobilitat Sostenible i Espai Public del Ayuntamiento de Valencia.

Sobre el Proyecto de Ordenanza de Accesibilidad Universal que elaboran en la Comisión de Accesibilidad del Consell Municipal de la Discapacidad de València, se revisó el Título III.

Se aprobó el calendario de reuniones de la Comisión para el año 2023, que continuarán siendo ON LINE, y queda de la siguiente manera: 10 de enero, 7 de febrero, 7 de marzo, 4 de abril, 2 de mayo, 6 de junio, 4 de julio, 5 de septiembre, 3 de octubre, 7 de noviembre y 12 de diciembre.

La Comisión de Accesibilidad de COCEMFE Valencia se reúne normalmente los primeros martes de mes y está abierta a la participación de todas las asociaciones miembros, que la pueden solicitar cursando la ficha correspondiente a la Secretaría de COCEMFE Valencia, secretaria@cocemfevalencia.org, en la que designen las dos personas y una suplente, como máximo, que participarán. La Comisión dispone del siguiente correo electrónico: caccesibilidad@cocemfevalencia.org

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COCEMFE Valencia

El programa, que tuvo por nombre ‘Descanso y apoyo a familias cuidadoras de personas con discapacidad en situación de dependencia’, pudo ejecutarse gracias a la subvención de 13.800 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.

El programa enfocó su trabajo en la mejora de la calidad de vida de las familias cuidadoras de
personas con discapacidad en situación de dependencia, aliviando la sobrecarga física, psíquica y
emocional de éstas y que ha repercutido positivamente en la vida de las propias personas con discapacidad.

En este programa se prestaron servicios profesionales, integrales y especializados a 12 familias
cuidadoras, siempre dentro del entorno propio y con intervenciones que han potenciado su
desarrollo personal; servicio de atención social, de apoyo y descanso dentro y fuera del domicilio
familiar, de apoyo psicológico y de asesoramiento y entrenamiento individualizado.

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La entrada COCEMFE Valencia ha llevado a cabo el Programa de Descanso y Apoyo a familias cuidadoras de personas con discapacidad en situación de dependencia se publicó primero en Cocemfe Valencia.