La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, continúa desarrollando, desde enero de 2026, el proyecto ‘Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad’ con el objetivo de favorecer la inserción laboral de mujeres y hombres con discapacidad, promoviendo la igualdad de oportunidades y contribuyendo a eliminar los estereotipos que aún dificultan su acceso al empleo.

Durante el primer semestre del año, el servicio ha atendido a 195 personas con discapacidad de nueva incorporación a la bolsa de empleo de COCEMFE València, que cuenta actualmente con 2.661 personas inscritas. Además, se han recibido y gestionado 191 ofertas de empleo de distintos perfiles profesionales, lo que ha permitido formalizar 106 contrataciones, tanto en empresas ordinarias como en centros especiales de empleo.

“El acceso al empleo sigue siendo uno de los grandes retos para las personas con discapacidad. A pesar de los avances, todavía existen barreras y prejuicios que limitan sus oportunidades laborales”, señala la presidenta de COCEMFE València, María José Martínez.

“Trabajar no solo proporciona independencia económica, sino que es un derecho fundamental y una herramienta clave para la participación social, el desarrollo personal y la igualdad de oportunidades. Por eso es imprescindible que administraciones y empresas sigan apostando por entornos laborales inclusivos, accesibles y basados en el talento de las personas, no en los estereotipos”, añade.

El empleo constituye uno de los principales pilares para garantizar la autonomía personal, la vida independiente y la plena inclusión social de las personas con discapacidad. En este sentido, COCEMFE València trabaja para mejorar la empleabilidad de las personas participantes, acompañarlas en sus procesos de inserción laboral y sensibilizar al tejido empresarial sobre el valor de incorporar el talento de las personas con discapacidad.

El proyecto se desarrolla gracias a una subvención de 47.693 euros de la Convocatoria del Plan de Prioridades de Fundación ONCE, dentro de su Plan de Empleo y Formación, además de contar con el apoyo de otras entidades públicas y privadas.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacidad Física i/o Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, promovió durante el primer semestre de 2026 la participación social de 43 personas con discapacidad física y orgánica mediante cinco acciones de integración desarrolladas en el marco del programa ‘Más Manos’.

La iniciativa parte de la convicción de que la participación en la vida comunitaria constituye un elemento esencial para la inclusión y la vida independiente de las personas con discapacidad. Para ello, el programa impulsa la acción voluntaria como una herramienta para eliminar el aislamiento, generar redes de apoyo y favorecer espacios de encuentro, aprendizaje y participación en igualdad de oportunidades.

Durante el primer semestre del año, el personal voluntario de COCEMFE València organizó e impartió cinco acciones de integración social en las que participaron 43 personas con discapacidad. Las actividades incluyeron talleres de meditación, sensibilización sobre la realidad del colectivo LGTBIQ+, cerámica y juegos de mesa, propuestas orientadas a promover la salud emocional, la participación comunitaria, la expresión artística y las relaciones sociales.

Además de las actividades de intervención directa, el programa desarrolla acciones de sensibilización dirigidas a la ciudadanía para dar a conocer la realidad de las personas con discapacidad y poner en valor el papel transformador del voluntariado. Asimismo, ofrece formación específica a las personas voluntarias para dotarlas de herramientas que permitan proporcionar un acompañamiento respetuoso, de calidad y centrado en la autonomía de cada persona.

Tal y como explica María José Martínez, presidenta de COCEMFE València, “la figura de la persona voluntaria es imprescindible para fortalecer nuestra acción social. Su compromiso nos ayuda a generar más oportunidades de participación para las personas con discapacidad y a avanzar hacia una sociedad más inclusiva”.

COCEMFE València desarrolla el programa ‘Más Manos’ gracias a una subvención de 4.032,79 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, impulsada por la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia.

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• La ballarina Cristina Reolid, la poeta Ángela Navarro, o Marcia Castillo, cofundadora de Balletvale+, encapçalen aquesta edició

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, celebrarà del 28 de maig al 6 de juny la VI edició del Cicle Cultural Descobrim sota el lema ‘Cabriola’, una proposta cultural que situarà el moviment i la dansa com a eines d’expressió, benestar, participació social i ruptura de barreres per a les persones amb discapacitat.

El projecte, impulsat des de 2021 en col·laboració amb Caixa Popular, defensa l’accés a la cultura com un dret i promou l’obertura dels espais culturals a la participació activa del col·lectiu, en línia amb la Convenció sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat de Nacions Unides. 

En aquesta sisena edició, COCEMFE València oferirà una programació gratuïta i accessible en diferents espais culturals de la ciutat de València que combinarà arts escèniques, fotografia, cinema i col·loquis per a reivindicar una mirada no asistencialista sobre la discapacitat i posar en valor el potencial cultural del col·lectiu.

L’elecció del lema ‘Cabriola’, plasmat en la imatge dissenyada per Pilar Estrada, respon a la voluntat de transmetre una idea de dinamisme, joc i exploració corporal, promovent l’experimentalitat i la superació de barreres psicològiques i socials vinculades a la discapacitat que afavorisca la construcció d’una relació positiva amb el propi cos i el moviment.

La presidenta de COCEMFE València, María José Martínez, ha assenyalat que aquesta edició suposa “un pas més en la consolidació de Descobrim com un espai cultural inclusiu i transformador”: “Des que vam iniciar aquest projecte hem treballat per a desmuntar prejudicis i visibilitzar el potencial artístic i creatiu de les persones amb discapacitat. La dansa és un camp en el qual ens mullarem i ens permetrà obrir noves converses sobre participació, autonomia i benestar”.

En aquest sentit, Miguel Montagut, responsable del projecte Sense Barreres de Caixa Popular, ha destacat el valor del cicle com a exemple de col·laboració per a avançar en inclusió social: “Per a Caixa Popular és fonamental donar suport a iniciatives que promoguen la igualtat d’oportunitats i l’accés a la cultura com a eina de cohesió social. El Cicle Descobrim és un projecte que encaixa plenament amb els nostres valors cooperatius, ja que contribueix a visibilitzar el talent i trencar estereotips sobre la discapacitat”.

Així mateix, ha subratllat que “la cultura i la participació activa són elements clau per a construir una societat més justa i inclusiva, i projectes com aquest permeten generar espais de trobada, sensibilització i transformació real en l’entorn”.

Una programació multidisciplinària que situa la dansa en el seu centre: consulta la programació i inscriu-te

El Cicle Cultural Descobrim s’inaugurarà dijous que ve 28 de maig en l’hivernacle cultural LaLenta amb l’exposició fotogràfica ‘Moure Barreres’, una selecció d’imatges centrades en el moviment procedents de diferents edicions del concurs ‘Sense Barreres’, impulsat per Caixa Popular i COCEMFE València. Durant l’acte, la fotògrafa Salma Jareño, guanyadora de la III edició del certamen, compartirà la seva experiència com a fotògrafa del projecte BalletVale+, que des de fa més d’una dècada organitza grups de ballet adaptat per a nens i nenes amb necessitats motores especials. L’exposició podrà visitar-se fins al dissabte 6 de juny.

El diumenge 31 de maig tindrà lloc la Jornada d’Arts Escèniques en el Teatro Círculo de Benimaclet, que oferirà un espai d’expressió artística a persones amb discapacitat vinculades a les associacions de COCEMFE València.

La ballarina Cristina Reolid i la poeta Ángela Navarro seran les artistes convidades d’aquesta edició i uniran dansa i poesia en una proposta conjunta. A més, el Col·lectiu Pla B presentarà la peça ‘Trifase-Pràctiques de resistència escènica’, dirigida per Stefania Biffani, on exploraran els múltiples usos del gest per a respondre a la següent pregunta: en quin moment aquest llenguatge es converteix en moviment?

La trobada inclourà també la participació de César Navarro, usuari de l’associació ASEM CV, amb una peça de dansa, així com l’actuació musical del cantant valencià Alex Delis, usuari de l’associació ALCE CV.

La programació continuarà el dimecres 3 de juny amb el visionat privat del curtmetratge ‘El ball de les mans’, patrocinat per AVAAR i escrit i dirigit per Néstor Grande. L’obra aborda l’impacte de les malalties cròniques invisibles a través de la història de Sofia, una dissenyadora gràfica a la qual li canvia la vida després d’un diagnòstic d’artritis, posant el focus en les barreres socials i emocionals que afronten moltes persones amb discapacitat orgànica.

El cicle conclourà el dijous 4 de juny amb el col·loqui ‘Deure de felicitat: els beneficis del moviment a través del ball en persones amb discapacitat’, un espai de diàleg, que tindrà lloc a la seu de Caixa Popular del carrer Ciril Amorós de València, en el qual participaran Marcia Castillo, cofundadora de BalletVale+; Aurora Diago, integrant del grup Mobilitats Diverses i responsable del taller ‘Última cabriola’ desenvolupat amb personas usuàries de COCEMFE València en el marc del Descobrim; i Berni Henderson, terapeuta ocupacional de COCEMFE València.

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El encuentro, celebrado en el edificio de la antigua Tabacalera, contó con la participación de representantes de ALCER-Turia, AVAAR, ASEM-CV, AVATCOR, AFIVAN y AXEM-Área 13, quienes expusieron de forma conjunta las dificultades que afrontan las personas con discapacidad y enfermedades crónicas.

Entre los asuntos abordados destacan:

• El impacto negativo de la actualización de la aplicación GVA-SALUD, que está incrementando la brecha digital.
• Los retrasos en la valoración de discapacidad y dependencia, con esperas de hasta 24 meses, muy por encima de los plazos legales.
• La falta de profesionales sanitarios, especialmente especialistas, en distintas áreas de salud.
• Problemas de accesibilidad en centros sanitarios, especialmente en servicios como ginecología o radiodiagnóstico.
• Situaciones de edadismo y falta de atención adecuada hacia las personas con discapacidad.
• La necesidad de reforzar la figura institucional de defensa de este colectivo.

Durante la reunión, la Defensora mostró una actitud receptiva, destacando la importancia de estas demandas y su impacto en la calidad de vida de las personas afectadas y su entorno. Asimismo, expresó su compromiso de seguimiento y colaboración con la Comisión.

Desde COCEMFE Valencia se ha valorado positivamente su cercanía, sensibilidad y disposición al diálogo, subrayando la importancia de contar con interlocutores institucionales comprometidos.

Tras la reunión, los representantes de la Comisión mantuvieron un breve encuentro con el Director General de Discapacidad, D. Francisco Javier CopovÍ Carrión, quien mostró interés en las propuestas planteadas y emplazó a la Comisión a una próxima reunión para profundizar en estas cuestiones.

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• El documento destaca el apoyo entre iguales, la participación comunitaria y el acompañamiento empático como claves para reforzar la autoestima, la autonomía y el sentido de pertenencia

• COCEMFE Valencia y COCEMFE impulsan la campaña #LaFaltadeApoyosPasaFactura para sensibilizar a la sociedad sobre la responsabilidad colectiva en el bienestar emocional

COCEMFE Valencia y COCEMFE han presentado un documento que recoge las claves del estudio “Factores desencadenantes del malestar emocional percibido por las personas con discapacidad física y orgánica”, una investigación que analiza, desde una perspectiva psicosocial y de derechos, cómo se configura el bienestar emocional de este grupo social.

El documento sintetiza los principales hallazgos de la investigación y pone el foco en una realidad que todavía sigue siendo poco visible: el malestar emocional que experimentan muchas personas con discapacidad física y orgánica no tiene su origen en la discapacidad en sí misma, sino en las condiciones sociales, institucionales y relacionales en las que se desarrolla su vida cotidiana.

Entre los datos más relevantes, el estudio muestra que el 40,5% de las personas con discapacidad física y orgánica presenta un bienestar emocional muy bajo y que el 22,6% presenta síntomas compatibles con un cuadro depresivo mayor, frente al 8% de la población general, según la explotación realizada por COCEMFE de los microdatos de la Encuesta de Salud de España (ESdE 2023). Estos datos reflejan el impacto que tienen la falta de apoyos adecuados y de reconocimiento social en el bienestar emocional de nuestro grupo social.

La investigación identifica distintos factores estructurales que influyen en este malestar, como la falta de apoyos psicosociales accesibles, la descoordinación entre servicios sanitarios y sociales, la discriminación o la invisibilidad social de determinadas discapacidades. Estas condiciones generan situaciones de frustración, soledad no deseada, culpa o sensación de inferioridad interiorizada que afectan al bienestar emocional de las personas.

En palabras del presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, “este estudio nos muestra con claridad que el bienestar emocional de las personas con discapacidad física y orgánica no es una cuestión individual ni una cuestión de fortaleza personal. Es una cuestión de derechos, de apoyos y de reconocimiento social”.

El documento presentado recoge también los factores que contribuyen al bienestar emocional y que actúan como mecanismos de reparación frente al malestar. Entre ellos destacan el apoyo entre iguales, la pertenencia a redes asociativas, el acompañamiento empático y la participación activa en la comunidad. Estos elementos permiten reconstruir la autoestima, fortalecer la autonomía personal y generar sentido de pertenencia.

Según COCEMFE Valencia y COCEMFE, estos resultados refuerzan la necesidad de abordar el bienestar emocional desde un enfoque estructural y de derechos, promoviendo políticas públicas que garanticen apoyos psicosociales adecuados, coordinación sociosanitaria y entornos sociales basados en el respeto y el reconocimiento.

Para trasladar estas conclusiones a la sociedad, COCEMFE Valencia y COCEMFE han puesto en marcha la campaña de sensibilización #LaFaltadeApoyosPasaFactura, cuyo objetivo es visibilizar el impacto que tienen la falta de apoyos y la incomprensión social en la salud emocional de las personas con discapacidad física y orgánica.

Esta campaña está financiada a través de las subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social de la convocatoria del 0,7 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

Descarga las conclusiones del estudio.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE Valencia, desarrolló, durante 2025, el programa ‘Conectadas: Promoción del Envejecimiento Saludable’, un proyecto de envejecimiento activo que trabajó con 45 personas con discapacidad en riesgo de soledad no deseada.

La iniciativa nació con el objetivo de promover el envejecimiento de calidad entre las personas mayores con discapacidad, un ámbito en el que este colectivo afronta mayores riesgos de aislamiento social. El programa ‘Conectadas’ trabajó por favorecer la accesibilidad del entorno de cada una de las personas usuarias, además de facilitar los apoyos necesarios para evitar la soledad no deseada y el deterioro prematuro.

Con la finalidad de fomentar nuevas redes de apoyo entre participantes y fomentar su participación comunitaria, la iniciativa ha organizó 12 actividades grupales, entre las que destacaron visitas al Museo Nacional de Cerámica de València,  Bombas Gens Centre d’Arts Digitals, o recorridos en catamarán adaptado en la Marina Real de València; 17 talleres formativos centrados en ámbitos como la educación sexual en personas con discapacidad, el baile como herramienta terapéutica o las manualidades; además de prestar apoyo psicológico individual y grupal.

La presidenta de COCEMFE València, María José Martínez,  ha recordado que desde la entidad se trabaja en consonancia con el artículo 19 de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que reconoce el derecho a vivir de forma independiente y ser incluida en la comunidad: “El envejecimiento en las personas con discapacidad implica afrontar riesgos añadidos de aislamiento social. Desde la entidad favorecemos la creación de nuevos vínculos y relaciones que acaben funcionando de manera autónoma fuera de COCEMFE Valencia”.

Este programa se ejecutó gracias a la subvención de 18.889 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, de la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, ha desarrollado entre junio y diciembre de 2025 el programa Itinerarios de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad, una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad y el acceso al mercado laboral de mujeres con discapacidad a través de un acompañamiento personalizado y acciones formativas en competencias sociolaborales y digitales.

El programa ha atendido a un total de 40 mujeres en búsqueda activa de empleo, muchas de ellas con dificultades añadidas, como largos periodos de desempleo o inactividad, incapacidad laboral para su profesión habitual, bajas rentas, cargas familiares o barreras actitudinales vinculadas a la discapacidad y a los prejuicios sociales.

A lo largo del proyecto se han realizado 692 atenciones individuales —una media de 17 sesiones por persona— centradas en el autoconocimiento, la definición de objetivos profesionales, la elaboración de herramientas para la búsqueda de empleo, la orientación laboral, la capacitación digital, el acceso a ofertas y el apoyo en procesos de selección.

Paralelamente, se han llevado a cabo 21 acciones formativas grupales en la sede de COCEMFE València, en las que han participado 18 mujeres, lo que representa el 45% de las usuarias del programa. Estas sesiones han abordado contenidos clave como recursos y vías de acceso al empleo, estrategias de búsqueda, gestión de documentación laboral y técnicas para afrontar entrevistas y procesos de selección.

La intermediación laboral ha sido otro de los ejes del proyecto. Todas las participantes han tenido la oportunidad de realizar entrevistas con empresas y, además, se organizó un Foro de Empleo con la participación de seis entidades empleadoras, en el que 13 mujeres realizaron un total de 46 entrevistas de trabajo.

Gracias al acompañamiento continuado y al refuerzo de competencias, el 48% de las participantes —19 mujeres con discapacidad— ha accedido a un empleo al finalizar el programa. El resto continúa en búsqueda activa, manifestando un aumento de su motivación y una mejora de su empleabilidad, según reflejan las encuestas de evaluación.

La presidenta de COCEMFE València, María José Martínez, ha destacado que los resultados del programa demuestran que, cuando se combinan apoyo individualizado, formación y conexión directa con el tejido empresarial, se generan “oportunidades reales para las mujeres con discapacidad, favoreciendo su autonomía personal, su desarrollo profesional y consecuente participación plena en la sociedad”.

Esta iniciativa se enmarca en el compromiso de COCEMFE València con el derecho al trabajo en igualdad de condiciones, reconocido el artículo 27 de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, y con la eliminación de las barreras que dificultan el acceso al empleo de las personas con discapacidad, especialmente de las mujeres, que afrontan una doble discriminación.

El proyecto Itinerarios de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad se ha desarrollado gracias al Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021–2027, financiado por la Unión Europea a través de la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i/o Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, atendió durante 2025 a un total de 65 familiares de personas con discapacidad en situación de dependencia a través del programa ‘Apoyo y Descanso a Familias Cuidadoras’ (ADF).  Esta iniciativa tiene como objetivo dar respuesta a las necesidades sociosanitarias tanto de la persona con discapacidad, como de su cuidador o cuidadora, lo que contribuye a la mejora de su calidad de vida.

El programa, basado en la prestación de servicios profesionales, integrales y especializados en el entorno habitual, se desarrolla en colaboración con la Asociación de Enfermos y Trasplantados Hepáticos de la Comunidad Valenciana (AETH CV), Auxilia Valencia y la asociación Som i Estem de Benifaió, todas ellas entidades miembros de COCEMFE València.

Diversos estudios alertan de que las personas cuidadoras pueden desarrollar el denominado síndrome del cuidador quemado, asociado a situaciones de estrés continuado, cambios de humor o el descuido de las propias necesidades personales, entre otros factores.

En este sentido, la presidenta de COCEMFE València, María José Martínez,  ha subrayado que “es imprescindible volver la vista hacia las personas cuidadoras, atender sus necesidades y ejercer como figura de refuerzo para que puedan seguir desempeñando unas labores de cuidado esenciales”. Además, ha recordado que “en un país cada vez más envejecido, esta figura  será cada vez más necesaria y no podemos permitirnos desatenderla”.

A lo largo de 2025, el programa desarrolló diversas actuaciones, tanto dentro como fuera del domicilio, centradas en el apoyo psicológico individual y grupal, el asesoramiento en el uso de productos de apoyo y la adaptación de la vivienda, con el fin de garantizar un acompañamiento personalizado y efectivo en cada caso.

El programa ha contado con una subvención de 30.502 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la provincia de Valencia, con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica, COCEMFE València, celebró el pasado jueves, 11 de diciembre, su Foro de Empleo 2025, una jornada que reunió a 36 personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo, de las cuales 13 forman parte del programa ‘Itinerario de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad’, marco del encuentro. 

El foro que tuvo lugar en la sede de COCEMFE València, contó con la colaboración de ENAIRE, gestor nacional de la navegación aérea en España dependiente del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, a través del proyecto ‘Pasaporte al empleo’ y reunió a seis empresas de diferentes sectores como industria, los facility services, o la atención sociosanitaria: Armonía, Diversa Digital, Fundaempleo, Ilunion, La Terreta y Mitie.

Tras una introducción a cargo de Carolina Blanquer, técnica del área de empleo de COCEMFE València y del programa ‘Itinerario de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad’, las entidades presentaron la filosofía de sus empresas y lanzaron a las personas participantes una serie de consejos para tener en cuenta a la hora de afrontar un proceso de selección.

A continuación, se desarrollaron las entrevistas, siguiendo una dinámica de speed dating con el objetivo de agilizar el proceso y facilitar la interacción directa con todas las empresas participantes. Las mujeres del programa realizaron 46 entrevistas de un total de 75 celebradas durante la jornada.

Según explicó Carolina Blanquer, la participación en este tipo de foros puede representar una puerta de entrada al mercado laboral, además de un importante refuerzo personal: “Las mujeres con discapacidad son un colectivo en situación de doble vulnerabilidad que puede encontrarse con numerosas barreras en el acceso al empleo. Jornadas como esta son excelentes para mejorar habilidades clave en un proceso laboral, gestionar los nervios y ganar confianza y autoestima”, ha apuntado Blanquer.

El programa

‘Itinerario de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad’ es un programa de acompañamiento en la búsqueda de empleo dirigido, actualmente, a 40 mujeres con discapacidad, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad y autonomía en la búsqueda de empleo. El proyecto cuenta con el apoyo de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios sociales Igualdad y Vivienda y el Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021-2027.

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• Según los datos de este informe, aumentan las valoraciones por debajo del 33%, lo que limita el acceso a derechos y apoyos

• Además, las reclamaciones rara vez mejoran las resoluciones: solo el 11% logra un incremento del grado reconocido

COCEMFE València y COCEMFE presentan en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el próximo 3 de diciembre, el informe parcial ‘Evaluación participativa del Nuevo Baremo de la Discapacidad: hacia una inclusión más eficaz’, que analiza el proceso de aplicación del Real Decreto 888/2022, vigente desde abril de 2023.

El estudio, basado en más de mil testimonios de personas con discapacidad, familiares y personal técnico de entidades, pone de manifiesto que,  persisten graves problemas estructurales que afectan a la calidad, la consistencia y la correcta aplicación de la normativa.

Según el informe, casi la mitad (48%) de las personas valoradas con el baremo espera más de un año, con especial incidencia en Galicia y Andalucía, donde los retrasos han aumentado entre 18 y 23 puntos porcentuales en comparación con los datos correspondientes al anterior baremo, es decir, antes del 2023.

COCEMFE València y COCEMFE alertan además de importantes desigualdades territoriales en la aplicación del baremo. En comunidades como la Valenciana, menos de la mitad de las citas fueron presenciales, y hasta el 45% se resolvieron únicamente mediante informe facultativo, sin valoración directa, lo que genera desconfianza y percepciones de injusticia.

El estudio refleja una tendencia sostenida a la baja en los grados de discapacidad reconocidos desde la entrada en vigor del baremo. El porcentaje de personas con una valoración inferior al 33% ha aumentado del 33% al 40%, lo que, según COCEMFE València y COCEMFE, limita el acceso a derechos, prestaciones y apoyos esenciales.

Asimismo, las resoluciones definitivas han descendido del 79% al 69%, lo que indica un mayor número de expedientes sujetos a revisión, generando incertidumbre e insatisfacción entre las personas valoradas. El informe también evidencia que el 68% de las personas percibe que el equipo valorador no tiene conocimiento suficiente de su discapacidad, especialmente en patologías orgánicas o poco visibles, y que el 77% considera que no se tienen en cuenta las comorbilidades, lo que demuestra un déficit estructural en la formación de los equipos.

“El nuevo sistema no está cumpliendo su promesa de objetividad. Seguimos viendo cómo las personas con discapacidad física y orgánica reciben valoraciones más bajas y resoluciones que no reflejan su realidad cotidiana. El baremo no puede ser una herramienta para recortar derechos, sino un instrumento para reconocerlos plenamente”, afirma Anxo Queiruga, presidente de COCEMFE.

“Necesitamos que se nos atienda de manera presencial, que se nos evalúe con la cercanía y la exactitud que merecemos para garantizar que el proceso sea preciso. Un porcentaje mayor o menor en el grado de discapacidad puede significar una diferencia abismal en nuestras vidas e, incluso, empujarnos a la exclusión social”, subraya María José Martínez Casamayor, presidenta de COCEMFE València.

El apartado sobre reclamaciones confirma la ineficacia del sistema para corregir valoraciones inadecuadas. Y es que solo el 11% de las reclamaciones logra un incremento del grado reconocido, mientras que las reducciones de grado aumentan del 6% al 13% lo que podría desincentivar el uso de este mecanismo por percibirse como sistema penalizador.

Además, el 59% de las personas se declara totalmente inconforme con el proceso de reclamación, debido a su lentitud, falta de respuesta o resoluciones genéricas que no atienden los argumentos presentados.

Y es que las diferencias en el nivel de conformidad según la fecha de valoración son estadísticamente significativas para el 2025: antes del 20 de abril de 2023, el 67% de las personas se mostraban algo o totalmente inconformes con la valoración, mientras que después de esa fecha este porcentaje aumenta hasta el 74%. En particular, la proporción de personas totalmente inconformes crece de forma notable, pasando del 32% al 46%.

COCEMFE València y COCEMFE reclaman la adopción urgente de medidas que garanticen una aplicación objetiva  y de calidad del baremo de discapacidad. En concreto, pide que se cumpla la ley, reduciendo a un máximo de seis meses el tiempo desde la solicitud hasta que la persona es notificada con su correspondiente grado de discapacidad,   reforzar los equipos de valoración con profesionales formados en discapacidades físicas y orgánicas y asegurar su carácter multidisciplinar; homogeneizar los criterios entre comunidades autónomas para evitar desigualdades territoriales; garantizar la presencialidad y calidad de las valoraciones, limitando las resoluciones basadas únicamente en informes facultativos; mejorar el sistema de reclamaciones para que realmente corrija resoluciones injustas; y evaluar el impacto real del baremo en el acceso a derechos y apoyos, especialmente de las personas en situación de mayor vulnerabilidad.

La campaña de difusión de este informe está financiada a través de las subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social de la convocatoria del 0,7 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

¿Quiénes somos?

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la provincia de Valencia, con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una ONG sin ánimo de lucro constituida en 1980. Su propósito es conseguir una sociedad inclusiva que garantice el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica. Coordina, representa e impulsa al Movimiento Asociativo de personas con discapacidad física y orgánica en España, formado por 94 entidades estatales, autonómicas y provinciales, que a su vez representan a más de dos millones y medio de personas con discapacidad y aglutinan a más de 1.600 asociaciones.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València (COCEMFE València) i Caixa Popular convoquen la tercera edició del concurs fotogràfic ‘Sense Barreres’, la iniciativa artística que convida a captar la inclusió de les persones amb discapacitat en la cultura valenciana a través de la mirada d’una càmera.

El certamen, que en la seua segona edició va rebre més d’un centenar d’imatges, tornarà a celebrar-se després de la seua cancel·lació en 2024 a causa de la dana que va afectar la província de València. “Teníem moltes ganes de tornar a impulsar aquesta iniciativa a la qual guardem tant d’afecte i és tan important per a continuar avançant cap a la plena inclusió de les persones amb discapacitat”, ha destacat María José Martínez, presidenta de COCEMFE València.

El termini per a presentar les fotografies romandrà obert fins al dimarts 9 de desembre. La imatge guanyadora rebrà un premi de 1.000 euros, mentre que la segona i tercera classificades obtindran 200 i 100 euros, respectivament.

Com en edicions anteriors, cada participant podrà presentar un màxim de cinc propostes que hauran d’adaptar-se a les definicions de “cultura” i “discapacitat” recollides en el Diccionari Normatiu Valencià. L’enviament de les imatges es realitzarà a través de la pàgina web de COCEMFE València.

D’entre totes les propostes presentades, un jurat integrat per membres de les entitats organitzadores i professionals de la fotografia configurarà una exposició que podrà visitar-se a partir del mes de gener en l’oficina de Caixa Popular situada en el Carrer Ciril Amorós de la ciutat de València. Posteriorment, recorrerà diferents oficines de l’entitat financera a les províncies de València i Alacant.

Miguel Montagut, responsable del projecte ‘Sense Barreres’ en Caixa Popular, ha assenyalat: “Aquest concurs busca visibilitzar i conscienciar sobre les barreres que enfronten les persones amb discapacitat, promovent una societat més inclusiva i sensibilitzada. A través de la fotografia, volem que la gent s’acoste a la realitat de les persones amb discapacitat i reflexione sobre com podem contribuir a un entorn sense barreres”.

Un any més, l’Ajuntament de València torna a col·laborar amb la iniciativa, aquesta vegada a través de la Direcció General de Persones amb Discapacitat mitjançant la col·locació de MUPIs informatius per diferents punts de la ciutat de València.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, ha puesto en marcha este miércoles, 1 de octubre, la primera de las formaciones del proyecto ‘Pasaporte al empleo’, seleccionado en la Convocatoria 2024 para el desarrollo de actividades de inserción laboral y de creación de empleo de personas con discapacidad de la Fundación ENAIRE.

El programa desarrollará cuatro formaciones de 80 horas de duración hasta marzo de 2026 dirigidas a personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo. Cada curso se completará con un grupo de diez participantes y abordará competencias esenciales para trabajar como auxiliar de información en entornos aeroportuarios, incluyendo la gestión y resolución de incidencias, la comunicación interdepartamental, la normativa de confidencialidad y los protocolos de seguridad, entre otros aspectos.

Además, el Servicio de Integración Laboral (SIL) de COCEMFE València asistirá a las personas participantes en la grabación de un videocurrículum profesional, una herramienta clave para mejorar sus oportunidades en procesos de selección. Paralelamente, el equipo técnico de la entidad ofrecerá apoyo mediante la intermediación laboral, reforzando el acompañamiento hacia la inserción.

Tal y como explica María José Martínez, presidenta de COCEMFE València, “una formación sólida y un buen acompañamiento pueden marcar la diferencia a la hora de asegurar un puesto de trabajo”. De la misma manera, Martínez ha recordado que ‘Pasaporte al empleo’ “defiende el cumplimiento del artículo 27 de la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad, que reconoce el derecho de las personas con discapacidad a tener acceso efectivo a programas generales de orientación técnica y vocacional, servicios de colocación y formación profesional y continua”.

Colaboración de empresas inclusivas

‘Pasaporte al empleo’ busca convertirse en un espacio de colaboración con el tejido empresarial del sector aeroportuario y los servicios auxiliares. El objetivo es doble: por un lado, aspira a favorecer la contratación de personas con discapacidad y, por otro, a impulsar la inclusión y la diversidad en entornos laborales estratégicos.

De esta manera, COCEMFE València invita a las empresas interesadas a participar de manera activa mediante la difusión de sus ofertas de empleo, la colaboración en las formaciones o el desarrollo de acciones conjuntas de sensibilización y visibilización de la discapacidad. Rubén Beltrán, técnico del SIL de COCEMFE València y coordinador de ‘Pasaporte al empleo’, ha animado a aquellas potenciales empresas a “embarcar en el proyecto” y ha recordado que “apostar por la inclusión aporta una ventaja competitiva en el mercado a la vez que puede atraer a nuevos socios y clientes que valoren la diversidad”.

¿Quiénes somos?

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la provincia de Valencia, con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

Sobre ENAIRE

ENAIRE es el gestor nacional de la navegación aérea en España. Como empresa del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, presta servicios de control de tránsito aéreo en las fases de Ruta y Aproximación de todos los vuelos con origen/destino nacional y sobrevuelos. Además, gestiona los servicios de comunicaciones, navegación y vigilancia de ENAIRE en el conjunto del espacio aéreo y en toda la red de aeropuertos de Aena en España y proporciona los servicios de control de tráfico aéreo de aeródromo en 21 aeropuertos, entre ellos los de mayor tráfico.

ENAIRE es el cuarto gestor europeo de tráfico aéreo y es miembro de las alianzas internacionales Alianza A6, SESAR Joint Undertaking, SESAR Deployment Manager, iTEC, CANSO y tiene una intensa colaboración con OACI.

ENAIRE ha obtenido la mayor calificación en el indicador clave de rendimiento en seguridad aérea a escala europea por cuatro anualidades consecutivas. Además, cuenta con el Sello EFQM 600 por su gestión segura, eficiente, innovadora y sostenible de los servicios de navegación aérea.

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Hasta la fecha, 336 personas con certificado de discapacidad, en trámite, o familiares, han utilizado este servicio que ofrece asesoramiento en asuntos y procedimientos relativos y que actúa como mediador ante la multiplicidad y dispersión de la información sobre discapacidad, recopilándola, sistematizándola y difundiéndola de manera adecuada. Además, también se ofrece la posibilidad de acompañamiento para la gestión de trámites y recursos a aquellas usuarias que lo necesiten.

Este proyecto se está ejecutando gracias a la subvención de 22.193 euros procedente de la Convocatoria del Plan de Prioridades de Fundación ONCE, entre otras ayudas.

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A través de esta iniciativa de ocio, COCEMFE València promueve la vida saludable y participativa, además de prevenir el aislamiento y la soledad no deseadas en 23 personas mayores con discapacidad. Estos objetivos se alcanzan  a través de la prestación de servicios de atención social, integración social (grupo CONECTO), de apoyo psicológico individual, grupo de soledad no deseada y talleres formativos.

Este programa se está ejecutando gracias a la subvención de 18.889 euros procedente de la Convocatoria para la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en la Comunitat Valenciana, de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, presentarà el pròxim dimarts 8 d’abril l’antologia poètica il·lustrada ‘Flors de fusta’. La publicació reuneix a 17 poetes i il·lustradores amb discapacitat que van participar en els tallers d’escriptura poètica ‘Fer fusta’ i de pintura amb aquarel·les ‘Flors d’aigua’, desenvolupats durant la IV edició del Cicle Cultural Descobrim, celebrada el passat 2024.

L’acte de presentació tindrà lloc a les 19 hores a l’hivernacle cultural Lalenta, espai ubicat a la Plaça Vicent Iborra de València, i seguirà el format col·loqui, on algunes de les participants conversaran amb Ana Estévez i David Silvestre, coordinadores dels tallers d’aquarel·la i escriptura poètica respectivament.

L’antologia ‘Flors de fusta’, que ha sigut editada amb la col·laboració de la Regidoria d’Acció Cultural, Patrimoni i Recursos Culturals de l’Ajuntament de València i Caixa Popular, agrupa a membres de les associacions ASVAH, ADEMVA, AFIVAN, ASEM, AVALUS, TALLER DE INDEPENDENCIA, APIPCV i ACVE, totes elles integrades en COCEMFE València.

Pel que respecta a les il·lustracions, en la seua majoria, aquestes giren al voltant de la constant de les flors i han sigut realitzades per Inma Montes, Montse Ros, Adonay Ros, Juan pedro Gómez, Antonio Jiménez, Berta López, maria Ferrer, Christian Rodríguez,  Elisa Coll, Ana Gómez i Magdalena Michavila, les quals també han donat color a la imatge de la portada del llibre.

D’altra banda, els poemes estan signats per Juan Antonio del Campo, Montse Ros, Adonay Ros, Mar Campos, Tomás Pacheco, Berta López, Albert Marín, María Malonda, Pilar Lozano i Inma Guaita, poetes que abasten des de temes com ara la infància, la desaparició de l’amor en la parella, la pèrdua o crítiques al món actual, així com reflexions sobre el mateix concepte de poesia o reivindicacions a la realitat viscuda en les generacions de la postguerra espanyola. 

Per a María José Martínez, presidenta de COCEMFE València, la publicació d’aquesta antologia “és una celebració”. “Des de la Federació, i a través del Cicle Cultural Descobrim, fa cinc anys que treballem per visibilitzar les inquietuds artístiques de les persones amb discapacitat i generant espais perquè puguen compartir-les. Aquest llibre és un triomf d’eixos esforços”, ha conclòs.

Cicle Cultural Descobrim

El Cicle Cultural Descobrim és un projecte de COCEMFE València, en col·laboració amb Caixa Popular, que, coordinat per David Silvestre, des de 2021 treballa per la plena inclusió de les persones amb discapacitat en el camp de la cultura. La iniciativa persegueix la creació d’espais d’expressió artística perquè les persones associades a les diferents entitats que integren COCEMFE València puguen desenvolupar i visibilitzar les seues aptituds artístiques. Actualment, el Cicle Cultural Descobrim compta amb una trajectòria de quatre edicions, sent l’última ‘Arrels’, celebrada entre els mesos d’abril i juny de 2024. 

¿Qui som?

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, és una entitat sense ànim de lucre, contstituda l’agost de 1994 per un grup de persones de diferents associacions de discapacitat de la província de València, amb la finalitat de defensar els drets de les persones amb discapacitat física i orgànica.

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La COMISIÓN de SANIDAD, se reunió el pasado 4 de MARZO del 2025, en formato OnLine, tal y como se acordó en su calendario de encuentros, por VIDEO CONFERENCIA y esta es su NOTA de PRENSA.

Se inició esta 3ª reunión, después de los saludos de rigor y por Video Conferencia. A causa de la complicada situación climatológica de fuertes lluvias y por motivos de seguridad y comodidad, se utiliza (una vez mas) la plataforma MEET (Cuenta de Google creada para la Comisión de Sanidad por Cocemfe Valencia). Al igual que el mes anterior, se comienza el encuentro, siendo las 10:05 de la mañana.

Se comenzó comprobando que todos las entidades participantes hayan recibido el resumen y la nota de prensa (NdP) del mes anterior junto con su correspondiente fotografía, para la web y RRSS de Cocemfe Valencia. También si  recibieron el informe presentado por la comisión, ante el consejo autonómico del pasado 20 de febrero, así como la memoria anual del 2024.

Todos los documentos se APRUEBAN por unanimidad, ya que nadie alega en contra.

Se continua tratando el tema de la situación de alerta por lluvias, situación menos desfavorecedora que la pasada DANA, pero que restringe (y mucho) el tema socio-sanitario (citas canceladas, retrasos, etc.). Surgen opiniones encontradas, por restricciones mas allá de las zonas consideradas de alto riesgo, pero necesarias ante la situación sufrida meses atrás.

Por otro lado y teniendo en cuenta los casos de infecciones respiratorias y el descenso en vacunaciones, se echa en falta una campaña fuerte de recuerdo sobre la importancia de vacunarse ante la gripe y el Covid. Según algunas entidades, los hospitales de Denia y La Fe, están muy saturados, además en el primero observan graves deficiencias en los aseos para PMR y aportan fotografías.

Dialogando sobre estos temas, surge la noticia del aumento de casos de Sarna y sarampión en algunas zonas sanitarias. En este asunto surge la incertidumbre sobre los aumentos de patologías que considerábamos prácticamente erradicadas o casi desaparecidas por el calendario de vacunación actual. Indiscutible es el aumento de los llamados “grupos anti-vacunas”, el escaso control existente sobre las personas que llegan de manera ilegal y el rumor infundado (cada vez más extendido) sobre algunas vacunas y los efectos contraproducentes en la población. Se comenta también la más que probable aparición de una nueva vacuna española, mucho más efectiva, para el año próximo. Todo ello se rebuscará información relevante y contrastada para debatirlo en la próxima reunión.

También se recabará información sobre un estudio referente al cromosoma 21, el cual incide en el Síndrome de Down y que según artículos científicos, podría estar relacionado con patologías neuronales, tales como al Alzheimer.

Se explica el nuevo sistema de identificación por código “Qr” que obliga la UE sobre todos los medicamentos y los productos o materiales ortopédicos y orto protésicos. En principio es para reducir el gasto con un mayor control y al mismo tiempo ser mas eficientes y un menor despilfarro, de los medicamentos y de los productos ortopédicos. Parcialmente se intuye necesario todo este sistema, sobre todo teniendo en cuenta las dosis de algunos tratamientos y la mala praxis o mala utilización por parte de la sociedad en general.

Informando sobre la reunión mensual de la Subcomisión de Silla de Ruedas Eléctricas de la Consellería de Sanidad (SCdSRE), la cual continúa valorando expedientes con el nuevo protocolo, continúan las quejas por la eliminación de las HANDBIKE (dispositivo de acople para sillas de ruedas manuales, que convierte la silla de ruedas en un triciclo motorizado), del catálogo orto protésico y queda demostrado que se ha trasladado las reclamaciones para intentar revertir la situación.

De igual manera, se ha comentado la reunión de la Plataforma de NeuroDegenerativas de la Comunidad Valenciana y el traslado de peticione de adhesión a la misma por parte de ataxias hereditarias y Lupus. La última reunión se ha visto aplazada por temas de agenda y por tanto se reunirán a mediados de este mes. En el próximo encuentro de la CSdCV, se resumirá la reunión de la plataforma de NeuroDegenerativas.

A las 10:35, se realiza una pausa en la reunión para efectuar la captura de pantalla de este mes, la cual se adjunta al final de esta nota de prensa.

Dentro de las gestiones a realizar, se informa de la próxima Feria de la Salud en la localidad de Burjasot. Se realizará el 5 de Abril en el parque de La Granja desde las 10 de la mañana. Se anima a todas las entidades de Cocemfe Valencia a visitarla y participar de sus interesantes actividades. También se comentan las próximas reuniones de la Plataforma de NeuroDegenerativas y de la Subcomisión de adjudicación de Sillas de Ruedas Eléctricas de la Consellería de Sanidad.

En este punto se agradece el reconocimiento y la puesta en valor de manera muy positiva de esta Comisión de Sanidad. Tod@s l@s representantes agradecen el trabajo que en ella se realiza mes a mes.

Referente a la actualización de datos, se solicitan algunos datos a las entidades recientemente incorporadas y no surgen temas por desarrollar, ya que han sido comentados por Whatsapp y en RRSS.

Terminamos el encuentro con el representante de AVATCOR, Sr, Salvador Pastor, que propone la creación de una aplicación o material informático sobre discapacidad, dentro de la propia comisión. Existen diferentes aplicaciones relacionadas con la discapacidad, no obstante se tendrá en cuenta y se tratará en las siguientes reuniones. Se acuerda en este punto que la próxima reunión, se solicitará con anterioridad y por WhatsApp la posibilidad, se realize de forma presencial antes de la llegada del calor. Dependerá de lo que se acuerde por WhatsApp.

Se alcanzaron las 12:40h. de la mañana y se deja el canal abierto, para que hablen de diferentes asuntos algunas entidades. Por lo que se da por finalizada esta 2ª reunión del año 2025.

Esta es la NOTA de PRENSA de la CSdCV realizado conjuntamente por:

Sra. Mª del Carmen Domingo y Sr. Ezequiel Ruiz;

Secretaria y Coordinador de la CSdCV, y miembros de AFIVAN y AXEM-área 13, respectivamente.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica, COCEMFE València, pondrá en marcha, entre los meses de enero y junio de 2025, un programa de acompañamiento en la búsqueda de empleo dirigido a personas con discapacidad centrado en la búsqueda de empleo en la era digital.

La iniciativa, enmarcada dentro del área de empleo de la entidad, arrancará el próximo 10 de febrero y contará con un total de 20 sesiones, diez de ellas enfocadas a la formación grupal, y otras diez a la individual. Aquellas personas que completen las 100 horas que componen el curso recibirán una beca de 150€ en concepto de transporte.

Las veinte sesiones que integran el programa tendrán que tendrán lugar en la sede de COCEMFE València (calle Torres 12, València) y estarán a cargo de un equipo de profesionales especializados en empleo y discapacidad. En ellas se desarrollarán acciones para potenciar aspecto como las habilidades sociales y comunicación, el conocimiento del mercado laboral, así como sus vías de acceso o la búsqueda de empleo en el entorno digital.

Aquellas personas interesadas en este tipo de acciones habrán de enviar un mail a la dirección habilitada por el departamento de empleo de COCEMFE València, empleo@cocemfevalencia.org, o llamar al teléfono 963 83 77 08.

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La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, promoverá la inserción laboral de personas con discapacidad a través de una colaboración establecida con la Asociación Profesional de Vendedores de Prensa de València y Provincia (APVPVP), quien cederá el uso de manera gratuita de las casetas/quioscos que la entidad posee en la ciudad de València y sus pedanías para generar nuevas oportunidades de emprendimiento.

Según se estableció en la una reunión celebrada el pasado mes de noviembre, donde ambas entidades acordaron la unión de esfuerzos, las personas interesadas en hacerse con la gestión de los quioscos habrán de estar asociadas a alguna de las diferentes entidades que agrupa COCEMFE València, haber obtenido la subrogación o autorización en el título habilitante sobre el suelo que otorga el Ayuntamiento de Valencia, así como acotar las acciones comerciales a la venta de prensa, revistas, publicaciones y productos que tradicionalmente se han comerciado en estos quioscos.

La presidenta de COCEMFE CV, María José Martínez, ha celebrado el acuerdo alcanzado y ha recordado que “generar oportunidades de empleo para personas con discapacidad es siempre una buena noticia, dado que el acceso al mercado laboral es una condición imprescindible para potenciar la autonomía personal y facilitar una vida plena”. 

Para, Ana Valle, presidenta de la APVPVP, “es muy importante y gratificante firmar acuerdos con Fundaciones, Asociaciones o Federaciones cuyos valores y fines sean la inserción de las personas con diversidad funcional y apoyar de esta forma el emprendimiento en negocios tradicionales, como son los quioscos de vía pública de la ciudad de Valencia, considerados negocios de barrio. Todo ello, sin olvidar el compromiso y apoyo del Ayuntamiento de Valencia para poder llevar a cabo estas acciones”. Además, la entidad se compromete a apoyar la formación de las personas que asuman la administración de estos espacios y en la búsqueda activa de nuevos productos para comercializar en los mismos. Por otro lado, la APVPVP se ha ofrecido a prestar acompañamiento en las gestiones necesarias para la apertura de estos espacios al público.

Aquellas personas interesadas en obtener más información, pueden contactar con COCEMFE València a través del mail establecido por el departamento de empleo, empleo@cocemfevalencia.org, o llamar al teléfono 963 83 77 08.

¿Quiénes somos?

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la Provincia de Valencia, con el fin de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

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Estos proyectos se ejecutarán gracias a la subvención de 67.693 euros procedente de la Convocatoria del Plan de Prioridades de Fundación ONCE, y a otras subvenciones públicas y privadas.

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En la reunión con la entidad líder nacional en la prestación de servicios generales a empresas, instituciones y administraciones públicas, se constató la plena sintonía entre ambas partes para seguir apostando por la inclusión y promover la contratación de personas con discapacidad.

En este nuevo año que acaba de arrancar se quiere ampliar el compromiso ya existente con acciones que busquen sensibilizar al equipo humano de EULEN y acercar la realidad de las personas con discapacidad demandantes de empleo que se atienden en el servicio de integración laboral de COCEMFE Valencia.

Con esta iniciativa, COCEMFE València sigue reforzando su compromiso con las personas con discapacidad, promoviendo la inclusión y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

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La entrada COCEMFE València visita EULEN para fortalecer la alianza entre entidades por la inserción de personas con discapacidad se publicó primero en Cocemfe Valencia.

• Este esfuerzo se ha realizado a través de recursos propios, colaboraciones individuales y una red de apoyo económico impulsada por empresas comprometidas

• COCEMFE València celebra el establecimiento de colaboraciones “imprescindibles para las personas afectadas”

 La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, y la Asociación de Personas con Discapacidad ‘El Saliente’, ubicada en Almería, han iniciado una colaboración con el fin de paliar los efectos de la dana que azotó la provincia de València el pasado 29 de octubre entre las personas con discapacidad afectadas.

Dentro de este acuerdo, la Asociación ‘El Saliente’, que se dedica a integrar sociolaboralmente a personas con discapacidad desde 1988, asumirá la sustitución o reparación de productos ortoprotésicos no recetados como sillas de ruedas, dispositivos de asistencia tecnológica o de comunicación aumentativa, entre otros.

De esta manera, la entidad se incorpora a la red de alianzas tejida por COCEMFE Valencia desde el inicio de la crisis, cuando la federación organizó acciones de mapeo de necesidades en zonas afectadas, desde donde, hasta la fecha, ha recibido más de medio centenar de solicitudes de ayuda.

Protocolo de actuación

Siguiendo el protocolo establecido, COCEMFE València remitirá a ‘El Saliente’ aquellas solicitudes de ayuda registradas que se adapten al acuerdo junto a un informe social, con toda la información detallada. Una vez la entidad andaluza acepte el caso, se procederá a la búsqueda de un presupuesto que resuelva las necesidades estipuladas. 

Hasta la fecha, la ortopedia Rodem, colaboradora de COCEMFE València desde el comienzo de las maniobras, ha sido la encargada de llevar a cabo las reparaciones, adquisiciones y entregas en las zonas afectadas del material necesario. 

Desde el pasado 14 de noviembre, fecha de cierre del acuerdo, ‘El Saliente’ ha costeado la reposición de una silla oruga, dos Scooter Virgo, una grúa de bipedestación y una silla adaptada. La asociación almeriense tiene previsto destinar 25.000 euros de fondos propios, a los que se sumarán otros 5.000 euros recaudados a través de la generosidad de entidades colaboradoras y donaciones particulares.  

Según defiende el presidente de la entidad, Matías García, “esto es tan solo una muestra del compromiso firme de la organización para mejorar la vida de quienes más lo necesitan en estos momentos de dificultad. En esta labor, ha sido fundamental la colaboración de COCEMFE València, cuya implicación y apoyo refuerzan este proyecto lleno de esperanza”.

Por su parte, María José Martínez, presidenta de COCEMFE València, ha mostrado el agradecimiento de la entidad por el acuerdo y recordado que “este tipo de alianzas son imprescindibles para ofrecer la mejor respuesta ante las personas con discapacidad golpeadas por la Dana, un colectivo doblemente vulnerable en situaciones de emergencia”.

Asociación ‘El Saliente’

La Asociación de Personas con Discapacidad ‘El Saliente’ tiene como misión principal mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, guiándose por los principios fundamentales de la promoción de la autonomía personal, la inclusión social y laboral, y la igualdad de oportunidades.

Para alcanzar estos objetivos, toda su labor se enmarca en torno a cuatro valores esenciales que definen su identidad: Humanidad, innovación, sensibilidad y compromiso. Estos pilares inspiran y sustentan cada una de sus acciones, impulsando un impacto positivo y transformador en la sociedad.

COCEMFE València

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en agosto de 1994 por un grupo de personas de diferentes asociaciones de discapacidad de la Provincia de Valencia, con el fin de defender los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.

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Las cuatro entidades de COCEMFE en la Comunitat Valenciana, tres federaciones territoriales y la confederación, se están volcando en la ayuda a las personas afectadas por la dana en los pueblos del sur de Valencia.

COCEMFE Valencia ha recibido 27 solicitudes de ayuda en su servicio de mapeo de necesidades activado para atender a las personas con discapacidad afectadas por la dana. Las personas afectadas necesitan reparaciones de sillas de ruedas, tanto manuales como eléctricas, andadores, camillas, camas articuladas y alojamiento en hogares accesibles. La forma de contacto es a través del teléfono 963 83 77 08.

Por otro lado, la entidad ha recibido 50 ofrecimientos de ayuda de materiales como sillas de ruedas, camas, colchones, andadores, material de ayuda a la deglución, grúas de movilidad personal, atención psicológica, transporte adaptado o alojamiento accesible.

A fecha de hoy, aproximadamente la mitad de las solicitudes y los ofrecimientos han sido cruzados para dar una respuesta, aunque esta se está viendo entorpecida por las dificultades de acceso a la zona, según han explicado desde la entidad.

Ayuda desde Castellón y Alicante

Por su parte, COCEMFE Castelló estuvo ayer jueves en los pueblos del sur de Valencia para llevar dos sillas de ruedas, dos andadores y un colchón antiescaras para la residencia Amelia Piedras Millán de Picaña y también en el Centro de Salud de Aldaia para dejar dos sillas de ruedas y siete andadores. Este domingo 10 de noviembre se desplazarán de nuevo con personas voluntarias para tareas de limpieza y con trabajadoras sociales, psicólogas y enfermeras para atender a personas con discapacidad y personas mayores.También participarán en el reparto de comida a personas mayores en Massanassa.

Desde el sur, parte del personal técnico de COCEMFE Alicante ha formado parte del equipo de personas voluntarias de Alicante Gastronómica Solidaria, una iniciativa que lleva 8 días cocinando para las personas afectadas por la dana. Esta acción desinteresada de la federación ha contribuido para que en el día de ayer se pudieran entregar más de 16.000 menús. Además, ha puesto a disposición una plaza en su residencia para personas en situación de gran dependencia y su bando de ayudas técnicas.

Asesoramiento para la gestión de ayudas

Finalmente, COCEMFE Comunitat Valenciana ha puesto a disposición de las personas afectadas sus servicios de Asesoramiento Jurídico para atender dudas en la gestión de las ayudas articuladas por la dana, su servicio de Educación Inclusiva para atender solicitudes de comunicadores y otro material educativo accesible, y su servicio de Accesibilidad.

El presidente de la confederación, Albert Marín, ha visibilizado la necesidad de que se creen puntos físicos accesibles para la gestión de las ayudas oficiales: “Hay que tener en cuenta la brecha digital en las personas con discapacidad y las personas mayores, así como la dificultad de desplazamientos, por lo que consideramos especialmente útil que se establezcan varias oficinas de atención personal en las zonas afectadas para facilitar a estos colectivos la tramitación de estas ayudas”, ha manifestado.

Además, quiere agradecer a las federaciones provinciales si implicación y a todas aquellas personas que están colaborando a través de donaciones de material y ofrecimientos de ayuda para las personas con discapacidad.

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Después de dos jornadas en las que se ha recibido un aluvión de ofrecimientos de donaciones materiales, la Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la provincia de València, COCEMFE València, ha llevado a cabo una adaptación de su protocolo de recogida de recursos debido a la dificultad de transportar dichos productos hasta las personas afectadas por problemas de accesibilidad en las diferentes poblaciones.

La federación habilitó, en su sede de la calle Torres 12, bajo izquierda de la ciudad de Valencia, el pasado lunes un punto de canalización de recursos dirigidos a las personas con discapacidad afectadas por la dana. La respuesta recibida, según defiende la presidenta, María José Martínez, “está siendo increíble”, y celebran que todas las solicitudes de ayuda urgente, como envío de fármacos o sillas de ruedas, hayan podido ser atendidas con agilidad.

Es el caso de Montse, vecina de Picanya, que ha recibido este mediodía una silla de ruedas eléctrica nueva ante la pérdida de la suya por la dana. Después de haber recibido la solicitud en COCEMFE Valencia, la ortopedia Rodem, colaboradora de la entidad, ha donado esta silla. Por otro lado, Álvaro, voluntario llegado desde la Clínica con el Alma de Toledo, ha colaborado en su transporte hasta el municipio en coordinación con Rodem. Esta ortopedia, además, ha ofrecido sus servicios para reparar o reponer material ortoprotésico dañado por la dana.

Anticipación a las necesidades futuras

Todo el material recibido en la sede se está cotejando con las peticiones de ayuda de personas con discapacidad a través del teléfono habilitado, el 963 83 77 08, pero los problemas de accesibilidad que persisten en determinadas poblaciones, sumado al peso de algunos de los materiales recibidos, todavía dificultan su entrega. “Estamos hablando de herramientas como por ejemplo sillas eléctricas que llegan a pesar 80 kilos y no pueden desplazarse por el fango”, asegura Rubén Beltrán, técnico de la entidad.

En vistas de la situación, COCEMFE Comunitat Valenciana y COCEMFE Valencia seguirán catalogando y priorizando las propuestas de donaciones recibidas para resolver solicitudes actuales y adelantarse a las posibles necesidades futuras, dado que, las 5 asociaciones federadas que cuentan con sedes en las zonas afectadas todavía no han podido acceder a sus respectivas sedes para evaluar los daños.

La presidenta de COCEMFE València, María José Martínez, recuerda que los tiempos de las personas con discapacidad física son distintos: “Nuestras entidades no han podido evaluar posibles daños en sus sedes porque no han podido acceder a causa de su condición de movilidad reducida y de las dificultades de acceso que todavía persisten. Además, algunas de ellas, aún no han podido salir de su casa o recuperar las ayudas técnicas perdidas”, ha indicado

En este sentido, el presidente de COCEMFE CV, Albert Marin, subraya la necesidad de adaptarse a cada momento porque “es posible que existan necesidades que aún se desconozcan: Debemos debemos atender las solicitudes de ayuda de forma concreta y ordenada y adelantarnos a las necesidades que puedan aparecer durante las próximas semanas”, ha concluido.

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El objetivo principal de la actividad era poner en práctica la entrevista de trabajo en un formato de entrevista rápida. Asimismo, posibilitar la inserción laboral de las participantes en vacantes ofertadas por la empresa.

Alicia Giménez, trabajadora de Dins Social, nos ha explicado los perfiles que su empresa contrata habitualmente y nos ha dado consejos para tener éxito en las entrevistas de trabajo.

Junto a su compañero Javier han entrevistado a 8 candidatas que forman parte del proyecto de Itinerarios de Inserción laboral para mujeres con discapacidad financiado por la Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda i el Fondo social Europeo.

Desde COCEMFE Valencia queremos agradecer la implicación y colaboración de Dins Social como claro ejemplo de buenas prácticas dirigidas a nuestro colectivo.

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¿Qué te puede ofrecer este programa de Itinerarios de inserción laboral para mujeres con discapacidad?

Atención ajustada a tus necesidades.

Acceso prioritario a las ofertas de nuestra bolsa.

Sesiones individuales con personal cualificado.

Talleres prácticos grupales para mejorar tu empleabilidad con beca de participación gracias a Caixa Popular

Acceso a múltiples recursos que te ayudarán a encontrar un puesto que se adapte a tus expectativas.

Si crees que puede ser un recurso interesante, te podemos dar cita de forma inmediata para iniciar el itinerario de inserción! Contacta con nosotras a través de info@cocemfevalencia.org o llama al 963837708.

Te esperamos!

Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021-2027

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• La gala de lliurament de premis tindrà lloc aquest dijous, 2 de maig, a la Sala Alfons el Magnànim del Centre Cultural La Beneficència

COCEMFE València, la Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, celebrarà aquest dijous 2 de maig la gala de lliurament de la XIII edició dels premis homònims que, any rere any, reconeixen la labor d’aquelles persones i entitats, públiques o privades, que treballen per la defensa de les persones amb discapacitat..

Una vegada més, la Sala Alfons el Magnànim del Centre Cultural La Beneficència de la Diputació de València acollirà l’acte en el qual la Junta Directiva de COCEMFE València farà lliurament dels distintius al Dr. José Mir Pallardó, com a persona compromesa amb la innovació en els trasplantaments hepàtics, CODIFIVA (Coordinadora de Persones amb Diversitat Funcional Física de la Comunitat Valenciana), per la seua implicació amb l’accés a la cultura de les persones amb mobilitat reduïda, i a l’ Ajuntament del Perelló, pel seu compromís en l’ accessibilitat al medi físic.

Maria José Martínez Casamayor, presidenta de COCEMFE València, assegura que per a l’entitat és un“orgull poder premiar el treball d’una sèrie de persones i entitats que s’esforcen per contribuir, amb el seu esforç, a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat física i orgànica”..

30 anys de moviment associatiu per la discapacitat

Aquesta edició dels Premis COCEMFE València tindrà un matis especial degut a la celebració en paral·lel dels 30 anys de l’entitat, nascuda l’ agost de 1994. Per aquest motiu, durant l’acte es durà a terme una tertúlia anomenada ‘30 anys de COCEMFE València: Origen, present i futur del moviment associatiu’ en la qual Belén Hueso Balaguer, presidenta d’ASVAH, Luis Vañó Gisbert, president de CERMI CV i ASHECOVA, i María José Martínez Casamayor, presidenta de COCEMFE València, conversaran en retrospectiva sobre els principals assolimentsaconseguits i abordaran els reptes de futur que esperen al col·lectiu. A més, durant la gala es projectarà un vídeo que recorrerà les tres dècades d’història de COCEMFE València i el grupo ‘Musicoterapia’, integrat per persones associades d’ALCE, ADEMVA, i AVALUS, i de COCEMFE VALENCIA, afegirà el contrapunt musical. Finalment, Susana Camarero,Vicepresidenta Segona i Consellera de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge de la Generalitat Valenciana clausurarà l’acte amb unes paraules.

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El pasado miércoles 28 de febrero, la Fundación SGAE otorgó el Premio a la Mejor Tesis Doctoral, dentro de los Premios de Investigación 2023 de la entidad, a Claudia Elizabeth Goyes Yepez por su trabajo Influencia de la percepción multisensorial en la experiencia del consumidor de música en vivo. Efecto moderador de la discapacidad.

Goyes Yepez, partiendo de su propia discapacidad auditiva, estudió en la tesis cómo incluir a personas con diversidad funcional en el consumo de música en vivo a través de la aplicación de técnicas de estimulación multisensorial en un concierto titulado ‘Concierto Sentido’ y celebrado, con la colaboración de COCEMFE Valencia, en noviembre de 2019. A través de esta experiencia, la autora llegó a la conclusión de que el público con discapacidad que asistió “mostró más satisfacción, más felicidad y más intención de compra que el resto”.

Los Premios Fundación SGAE de Investigación tienen como objetivo impulsar el análisis y estudio universitario en las disciplinas que rodean el hecho autoral y la creación.

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En el proyecto de integración laboral (SIL) se llevarán a cabo acciones de sensibilización, orientación, valoración, información de formación ocupacional e inserción laboral de personas con discapacidad, y de sensibilización, captación y gestión de ofertas de empleo tanto de empresa ordinaria como de centros especiales de empleo.

Estos proyectos se ejecutarán gracias a la subvención de 67.693 euros procedente de la Convocatoria del
Plan de Prioridades de Fundación ONCE, y a otras subvenciones públicas y privadas.

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La Fundación Integralia DKV, COCEMFE Valencia y AECTA (Asociación de Empresas de Consultoría) organizaron ayer por la tarde los “Reconocimientos a la Inclusión en la Comunitat Valenciana”, un acto celebrado en el Palacio de la Exposición en Valencia, que tiene el objetivo de reconocer a las trayectorias personales, familiares, empresariales e institucionales comprometidas con las personas con discapacidad en la Comunitat Valenciana.

El acto, presentado por Estefanía Pastor, redactora jefa de Valencia Plaza, contó con la participación de Cristina González, directora general Fundación Integralia DKV; Nuria Lloret, presidenta AECTA; María José Martínez Casamayor, presidenta COCEMFE Valencia; Julián Nuño, Comité Ejecutivo DKV y Patrono Fundación Integralia; Dª. Bárbara Gongost Mirón, directora general de las Personas con Discapacidad (Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda) y Ilma. Sra. Marta Torrado del Castro, concejala delegada de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Valencia.

Julián Nuño, Comité Ejecutivo DKV y Patrono Fundación Integralia, se congratuló de presentar el Hub de Diversidad Digital, un proyecto formativo y de empleo que rompe la brecha digital en las personas con discapacidad para impulsar la inclusión laboral en el sector TIC, en colaboración con COCEMFE Valencia, AECTA y Fundación Integralia DKV. “Oímos hablar de la inteligencia artificial, pero realmente detrás de la tecnología lo que necesitamos son personas. La mejor manera de humanizarla es haciendo que en toda su cadena de valor tengamos personas que sean capaces de construir las mejores soluciones, una especialización donde la discapacidad tiene un hueco muy relevante y por eso estamos aquí junto a nuestros socios”.

A colación, Nuria Lloret, presidenta AECTA, recordó la problemática con el alto número de personas que se encuentran excluidas involuntariamente por el avance de la tecnología. “La tecnología se ha convertido en algo que no está a favor de las personas, sino que nosotros nos amoldamos a ella, pero todos tenemos diferentes diversidades y hay que trabajar para que esas diversidades estén absolutamente pensadas para cualquiera que utiliza la tecnología”. Por ello, remarcó la importancia del funcionamiento del HUB “para que consigamos integrar a la mayoría de las personas que pueden estar interesadas y que nuestras empresas lo asimilen dentro de su ADN”.

María José Martínez Casamayor, presidenta COCEMFE Valencia, por su parte destacó que la discapacidad forma parte de la condición humana, la mayoría de las personas sufrirán algún tipo de discapacidad transitoria o permanente en algún momento de su vida, siendo así también aquellas con una esperanza de vida mayor que experimentarán dificultades crecientes de funcionamiento. “En la Comunidad Valenciana, hay 330.109 personas con grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, lo que supone un 6,26%, y si nos centramos en nuestro ámbito territorial, en la provincia de Valencia los datos son muy elevados, con 211.377 personas con grado de discapacidad, lo que supone un 8,16% de la población de Valencia.” Desde esa perspectiva, apostilló los preocupantes datos respecto a discriminación, atención sanitaria y participación social, poniendo de relieve la importancia de la cooperación y trabajo conjunto entre “entidades públicas y privadas, así como las entidades del tercer sector, para que nuestro colectivo esté realmente integrado social y laboralmente”.   

Javier de Oña, subdirector de la Fundación Integralia, fue el encargado de moderar la mesa redonda “El empleo en el sector TIC: palanca para reducir la brecha digital de las personas con discapacidad”, en la que participaron Carolina Blanquer, Área de Empleo COCEMFE Valencia; Jaume Siscar Bondia, responsable de Área de Servicios de Ciberseguridad FUJITSU, y David Olivares Mínguez, HRBP División Territorios de SOPRA STERIA, donde se presentó el Hub de Diversidad Digital y se compartieron buenas prácticas de las empresas valencianas, departiendo sobre las barreras y los retos de los diferentes actores clave – empresas, administración, entidades sociales y el propio colectivo- para una plena inclusión socio laboral de las personas con discapacidad rompiendo la brecha digital.

Los galardonados

A continuación, se dio paso a los reconocimientos de todas las personas, familias, empresas e instituciones valencianas que impulsan desde todas las perspectivas la inclusión de las personas con discapacidad. Un instante muy emotivo donde se otorgaron premios que ponen en valor la lucha diaria por los derechos y capacidades de las personas con discapacidad, para conseguir, en definitiva, una sociedad más diversa e igualitaria.

• Familias con tesón: Familia Coronado Navarro
• Empresas socialmente responsables: inSuit
• Trayectoria Diversidad Profesional: María Carmen Jorge Mesas
• Empresas socialmente responsables: FESA, Federació D’Esports Adaptats de la Comunitat Valenciana
• Empresas socialmente responsables: Consum
• Administraciones con alma: OMAD, Oficina Municipal d’Atenció a la Discapacitat de l’Ajuntament de València
• Familias con tesón: Familia Villa-González
• Trayectoria Diversidad Profesional: Albert Marín Sanchís
• Empresas socialmente responsables: Diversia Empleo
• Administraciones con alma: Ayuntamiento de Yátova

Los premiados han luchado incansablemente para romper barreras, tanto físicas como sociales, que con su tesón y esfuerzo han sido fundamentales para reivindicar un cambio en la visión global de la discapacidad en la Comunitat Valenciana.

Para finalizar el acto, tomó la palabra la concejala, Marta Torrado del Castro, que quiso destacar el papel fundamental de las familias como principal apoyo en la vida de una persona con discapacidad, así como el de las empresas para construir una sociedad más inclusiva. “Hay que ser consciente de que la contratación de personas con discapacidad comporta muchas ganancias, no solamente a nivel de bonificaciones o de exenciones, sino por su gran emprendimiento y rendimiento laboral, lo cual distingue a la empresa frente a la competencia”.

Acerca de Integralia

La Fundación Integralia DKV nació como una iniciativa de emprendimiento social de los directivos de DKV Seguros. Su misión es la inserción socio laboral de personas con discapacidad. Nació en el año 2000 con tan solo 9 empleados y hoy ya cuenta con 8 centros repartidos por España y 640 personas, 99% con discapacidad. La actividad productiva de sus centros especiales de empleo es la atención al cliente multicanal, los servicios de negocio digital y la consultoría para empresas en gestión de la diversidad, cumplimiento de la LGD.

Hasta el momento, más de 5.300 personas con discapacidad física, orgánica, sensorial y personas con problemas de salud mental se han beneficiado de la Fundación en España y en Colombia, Perú, Chile, Portugal India y Polonia, ya bien sea porque recibieron una formación, porque fueron contratados en sus centros especiales de empleo o en empresas e instituciones.

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• María Luisa Mezquita, directora general de Planificación y Servicios de LABORA: “La apuesta del Consell es clara hacia este proyecto puesto que está respaldado en la Ley de Presupuestos para este próximo año”

El proyecto piloto Xarxa Capacitem impulsado por el Comité de Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana (CERMI CV) y el Servicio Valenciano de Formación y Empleo (LABORA), el cual tenía como objetivo formar al personal de LABORA y a técnicos de la Unidades de apoyo de los centros especiales de empleo mediante el conocimiento de CERMI CV para mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad, ha concluido hasta el próximo año. De él se han beneficiado 27 profesionales y 93 personas con discapacidad han sido atendidas, de las cuales una ha encontrado trabajo.

Durante la jornada final han intervenido María Luisa Mezquita, directora general de Planificación y Servicios de LABORA, los coordinadores técnicos del grupo motor de CERMI CV, alumnos, usuarias atendidas y el presidente del CERMI CV, Luis Vañó para poner en valor la iniciativa y mostrar resultados.

La primera en hacerlo ha sido la directora general de Planificación y Servicios que ha afirmado que “este es un proyecto sumamente importante para la Comunidad Valenciana, ya que pretende favorecer la inserción laboral y ofrecer los servicios adecuados a las necesidades de las personas con discapacidad que buscan empleo” y ha añadido “vamos a ser referentes en orientación laboral para la atención especializada a estas personas con necesidades especiales. Y para ello vamos a emplear Capacitem, una metodología innovadora” a fin de “ser un referente” y hacer pasos “hacia un mundo mejor y más equitativo, y este proyecto es un ejemplo de cómo se puede llegar a conseguir”.

Para cerrar su intervención ha anunciado que “esta iniciativa va a mejorarse y expandirse, ya que el proyecto piloto está listo para evolucionar y convertirse en plan integral respaldado en la Ley de Presupuestos para este próximo año”.

Seguidamente han tomado la palabra los coordinadores técnicos del grupo motor de CERMI CV, Estela Ruiz, (COCEMFE Valencia) y David Sáez, (Upapsa-Plena inclusión Comunidad Valenciana) coinciden en que “se ha dotado al personal de otros recursos para que tengan una visión transversal, de manera que no sólo se atienda a la orientación sino que incluya una visión integral para la atención de esa persona con discapacidad para que mejore su empleabilidad” y para ello han realizado un manual desde cero, en el que se aúna todo tipo de discapacidad”. Con el que posteriormente han capacitado a los profesionales para la prácticas donde las principales acciones realizadas han sido entrevista diagnóstico, diseño IPI, medición de empleabilidad. Estas se hacían en las entidades CERMI, Espais LABORA y los Centros especiales de empleo.

También, Sáez ha indicado que Xarxa es un proyecto que está en evolución por lo que en un futuro no solamente se va a formar al personal orientador, sino que alcanzará al personal prospector: “Cuando una persona discapacitada necesite los servicios de un orientador, se le derivará a aquel específicamente formado. Pero además se va a extender a todas las ofertas de empleo que tenga LABORA, por lo que también se va a formar a los prospectores, para paliar la gran brecha que existe con respecto a la empresa ordinaria”.

Tanto alumnos como personas con discapacidad atendidas están satisfechos con el proyecto piloto Xarxa Capacitem. Es el caso de Paula Guzmán, usuaria de COCEMFE Valencia y Xarxa, que gracias a Xarxa y con el apoyo de las alumnas de ESPAI LABORA Silla y ILUNION CEE limpieza y Medioambiente se detectó cuál era la problemática por lo que le enseñaron a prepararse y cómo enfrentarse a las entrevistas de selección de personal. Finalmente, fue contratada por una empresa, a la cual previamente se le informó del proyecto. También el de Eva Ma Bolsico, usuaria de Asiem Salud Mental Valencia y Xarxa, ha señalado que “este proyecto debe seguir en el futuro y ampliarse a todos los Espai LABORA y a las empresas” porque “es necesario que en las empresas se respeten las condiciones particulares de cada persona con discapacidad, así como contar con una persona de apoyo para las personas con enfermedad mental”.

Finalmente ha concluido el acto Luis Vañó presidente de CERMI, que ha señalado que Xarxa Capacitem es “un faro de esperanza y un modelo de innovación, una declaración de nuestras capacidades colectivas para construir una sociedad más inclusiva”. También ha subrayado que “este proyecto es un ejemplo de lo que se puede conseguir cuando se da una sinergia tan grande con la colaboración público-privada en acción real, en estos casos se comprueba que es una poderosa fuerza de cambio” y ha añadido que las entidades del tercer sector de la discapacidad necesitan una mayor estabilidad financiera por lo que propone “ahondar en la idea de que las entidades del tercer sector dejen de depender de la concesión de subvenciones y que cuenten con un marco de financiación estable y con ello poder consolidar estos servicios de inserción”.

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Con el mes de octubre vuelven algunas de las iniciativas más interesantes de COCEMFE Valencia, como el grupo de ocio inclusivo ‘Monanem’, un proyecto que, coordinado por Mar Gómez, propone una serie de actividades de tiempo libre de diferentes perfiles para personas mayores de 18 años con discapacidad física y orgánica con el objetivo de mejorar la autonomía personal, así como su integración social.

En su primer año de funcionamiento, propuestas como la visita a la exposición del pintor impresionista Joaquín Sorolla, el recorrido por el centro histórico de la ciudad de Valencia, o la realización de un cine forum alrededor de la película ‘La consagración de la primavera’ fueron algunas de las acciones más destacadas de la iniciativa.

Aunque todavía se está trabajando en la nueva programación, durante este segundo periodo se mantendrán algunas de las actividades ya realizadas, como el taller de música con material reciclado, entre otras.

El jueves 28 de septiembre se llevó a cabo una reunión en la sede de COCEMFE Valencia entre la coordinadora de ‘Monanem’, Mar Gómez, y aquellas personas que ya forman parte del grupo de ocio inclusivo, con la finalidad de recordar las dinámicas del mismo, así como lanzar propuestas colectivas para enriquecer el programa.

Si estás interesada/o en formar parte de este grupo, puedes obtener más información y descubrir cómo apuntarte a través del siguiente enlace: https://cocemfevalencia.org/es/ocio-inclusivo/

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En les últimes dues sessions s’ha aprofundit en les fase final del procés de selecció. Les participants han pogut conèixer les claus de totes les modalitats d’entrevista i han realitzat joc de rols amb el personal tècnic de l’entitat. Una vegada finalitzada la dinàmica han pogut conèixer que aspectes es pot millorar per a continuar afavorint la seva ocupabilitat

Cal destacar que les dones participants han rebut una beca d’assistència per part de Caixa Popular per a incentivar la seva participació en els tallers planificats dins del programa d’itineraris.

Des de COCEMFE València continuem apostant pels itineraris individualitzats com a metodologia de treball per a les persones de la nostra bossa interessades a participar en projectes d’inserció laboral.

Si estàs interessada a sumar-te al programa, no dubtis a posar-te en contacte amb nosaltres enviant un mail a: empleo@cocemfevalencia.org , o trucant al telèfon 963 83 77 08.

Amb la col·laboració de:

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El pasado jueves, 21 de septiembre, tuvo lugar el primer Consejo Provincial de COCEMFE Valencia celebrado por la nueva junta directiva que encabeza María José Martínez Casamayor, actual presidenta de la entidad. Casamayor informó de la continuidad de los programas, proyectos y servicios de intervención social y laboral, así como socio-sanitaria, dirigidos a personas con discapacidad física y orgánica y sus familiares, que COCEMFE Valencia gestiona desde hace 25 años. Además, la mejora continua y el trabajo para conseguir, en la medida de lo posible, la ampliación de los mismos, se estableció como uno de los objetivos de esta nueva legislatura.

Actualmente se continua trabajando los siguientes programas y servicios:

• PID. PUNTO DE INFORMACIÓN ESPECIALIZADO Y ATENCIÓN SOCIAL EN DISCAPACIDAD
• FAP. FOMENTO DE LA AUTONOMÍA PERSONAL PARA PERSONAS CON GRAN DISCAPACIDAD
• ADF. DESCANSO Y APOYO A FAMILIAS CUIDADORAS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA
• XVI. POR UNA VIDA INDEPENDIENTE PARA LAS PERSONAS CON GRAN DISCAPACIDAD FÍSICA Y/U ORGÁNICA
• SAP. APOYO PSICOLOGICO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD FISICA Y/U ORGÁNICA Y FAMILIARES
• SIL. INTEGRACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
• TAD. INDEPENDENCIA ASISTIDA Y AUTONOMIA PERSONAL A TRAVÉS DEL TRANSPORTE ADAPTADO
• SAD. SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO PARA PERSONAS EN SITUACION DE DEPENDENCIA
•  SPA. SERVICIO DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL (DEPENDENCIA)
• SERVICIO DE APOYO A LAS ASOCIACIONES FEDERADAS

Por otro lado, durante la celebración del Consejo Provincial de COCEMFE Valencia también se informó del mantenimiento de las actividades de divulgación y sensibilización:

• Premios COCEMFE València y concurso de fotografía ‘Sense Barreres’
•  Cicle Cultural ‘DESCOBRIM’
• Charlas, cursos y talleres sobre temática de discapacidad física y orgánica.
• Yoga adaptado. Además del programa ‘MONANEM. OCIO INCLUSIVO’

Asi mismo la nueva junta directiva mantiene su objetivo de impulsar las tres comisiones de trabajo desde el Consejo Provincial de COCEMFE Valencia. Las comisiones de ‘Accesibilidad’, ‘Sanidad’ y ‘Contra la Brecha Digital’ cuentan con equipos compuestos por personas voluntarias, miembros de las asociaciones federadas de COCEMFE Valencia, para dar un mayor alcance a los fines de cada comisión y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad física y orgánica, así como la de sus familias.

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En los primeros talleres han podido conocer el mercado laboral actual, concretamente el relacionado con la discapacidad. También se ha podido practicar la entrevista de trabajo y conocer los recursos disponibles específicos para el colectivo.

Desde COCEMFE València seguimos apostando por los itinerarios individualizados como metodología de trabajo para las personas de nuestra bolsa interesadas en participar en proyectos de inserción laboral.

Si estás interesada en sumarte al programa, no dudes en ponerte en contacto con nosotras enviando un mail a: empleo@cocemfevalencia.org , o llamando al teléfono 963 83 77 08.

‘Programa Comunitat Valenciana Fondo Social Plus (FSE+) 2021 –2027’

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Adams es un centro de formación referente en Valencia, especializados en la preparación para oposiciones del sector público, tanto presencial, como online y formación para personas desempleadas. Pascual Castelló destaca la necesidad de acercar el Empleo Público a nuestro colectivo, como una vía más de acceso a puestos de trabajo.

Dentro del convenio se encuentran, por ejemplo, descuentos tanto en la matrícula como en el material necesario para la preparación de oposiciones. Concretamente, Adams Formación, ofrece 3 becas anuales a personas usuarias o asociadas que estén interesadas en opositar. Por otro lado, también se ofrece un servicio de asesoramiento especializado, así como una oferta de formación amplia para la mejora de la empleabilidad del colectivo. Además, y como ampliación al convenio firmado en el año 2019, cursos de formación subvencionados a las personas usuarias (pertenecientes a colectivos prioritarios) así como familiares de estos y a trabajadores de COCEMFE Valencia y sus entidades federadas.

Otro punto importante del convenio, es el compromiso por parte de la empresa de apostar por la contratación de personas con certificado de discapacidad. En las próximas semanas se realizará una campaña de difusión por parte de COCEMFE València para hacer llegar toda la información necesaria a las asociaciones de cómo poder acceder a las ventajas firmadas por ambas entidades.

• Si quieres conocer todos las formaciones disponibles, haz click en el siguiente enlace: https://www.adams.es/site/asociados-cocemfe/

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El passat 30 de gener, COCEMFE Valencia va participar en el Fòrum d’Ocupació de la Facultat de Ciències Socials de la Universitat de València, una trobada organitzada pel Vicerrectorat de Formació Permanent, Transformació Docens i Ocupació, a través de UV Ocupació i la Fundació General UV, amb l’objectiu d’afavorir l’ocupabilitat dels futurs egresats en matèries vinculades amb les ciències socials.

L’esdeveniment, que tracta de connectar als estudiants amb empreses de perfils aliens a la seua formació, va comptar amb la participació d’una trentena d’entitas. Les tècniques Estela Ruiz i Joana Miñana van ser les representants de COCEMFE València al fòrum, on van poder explicar a les persones assistents quines són les eixides professionals que podien trobar en un futur en organitzacions pertanyents al tercer sector.

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COCEMFE Valencia

Este proyecto se ejecutará gracias a la subvención de 13.552 euros procedente de la Convocatoria de Subvenciones para la realización de proyectos de Intervención en el Ámbito de la Acción Social del Ayuntamiento de Valencia, entre otras que recibe COCEMFE Valencia.

En este proyecto se prestarán un conjunto de servicios integrados individualizados, ofreciendo a la persona la posibilidad de realizar de forma independiente aquellas actividades para las que requiere apoyo, de la cual no puede disponer por otros medios; actividades básicas de la vida diaria (relacionadas con el auto-mantenimiento), actividades instrumentales de la vida diaria (relacionadas con la vida cotidiana en la casa y en la comunidad) y actividades avanzadas de la vida diaria (acompañamiento en el mantenimiento de relaciones sociales e interpersonales, educación, ocio y tiempo libre, etc.).

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COCEMFE Valencia

Este proyecto se ejecutará gracias a la subvención de 44.500 euros procedente de la Convocatoria del Plan de Prioridades de Fundación ONCE, dentro del Plan de empleo y formación, entre otras subvenciones públicas y privadas.

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COCEMFE Valencia

Este proyecto se ha ejecutado gracias a la subvención de 12.899 euros procedente de la Convocatoria de Subvenciones para la realización de proyectos de Intervención en el Ámbito de la Acción Social del Ayuntamiento de Valencia, entre otras ayudas que recibe COCEMFE Valencia.

En este proyecto se ha prestado un conjunto de servicios especializados, que han atendido profesionalmente y desde una perspectiva integral, a personas con discapacidad física y/u orgánica en situación de dependencia, siempre dentro del entorno propio y con intervenciones comunitarias que han potenciado el desarrollo de una vida autónoma, partiendo del establecimiento del bienestar bio-psico-social de la persona. Servicios especializados tales como servicios de apoyo en la rehabilitación, servicios de información, orientación y apoyo en la búsqueda de recursos, servicios de acompañamiento, servicios de información y apoyo para la utilización autónoma de medios de transporte público adaptados, servicios de aprendizaje del uso de sistemas de comunicación alternativos y servicios de apoyo en actividades de cuidado personal.

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La Comisión de Accesibilidad de COCEMFE Valencia se reunió telemáticamente el día 10

Sobre la EMT se informa de lo tratado en la última reunión del Consell Consultiu en la que destaca que el resultado de la encuesta que se hizo entre las personas usuarias del Servicio Puerta a puerta (línea 96) sobre la posibilidad de reducir a 24h la antelación para solicitar el servicio, como les habíamos solicitado nosotros, o mantener la antelación de 48h, ha sido un empate, por lo que se va a seguir como hasta ahora con la solicitud 48h antes. En la próxima revisión del censo, que se hace cada 2 años, se volverá a hacer la encuesta. También se dijo que la EMT está haciendo un seguimiento a las personas usuarias de este servicio que no acuden a utilizar el servicio concertado y no lo anulan previamente y, si son reincidentes, les sancionarán o penalizarán, ya que perjudican a otras personas usuarias. Se siguen poniendo las validadoras en la puerta central de las líneas regulares.

Sobre la Plaza de la Reina se informó del escrito cursado al concejal de Mobilitat Sostenible i Espai Public por la falta de bancos accesibles y apoyos isquiáticos y algunos problemas con la fuente.

Se informó de la última reunión de la Mesa de la Mobilitat Sostenible, en la que se hizo un resumen de las realizaciones de la concejalía durante el año 2022, entre ellas que están adecuando las plazas de aparcamiento para PMR y que ya existen 1098 plazas monitorizadas entre PMR, taxis y carga y descarga, lo que permite saber si están libres u ocupadas, y puede verse a través de la appValencia (Geoportal-Agenda Digital y SmartCity -ampliar el mapa). Sobre las nuevas zonas de estacionamiento regulado verde y naranja, que se han puesto en la ciudad (Ruzafa…), que se vigilan por agentes a pie y en vehículos con cámara de lectura de matrículas, y en las que las personas titulares de tarjeta de aparcamiento pueden aparcar, se preguntó si se les multaría con los lectores automáticos de matricula al no constar como residentes e indicaron que no, que siempre se verifica por los agentes a pie si el vehículo tiene la tarjeta de estacionamiento. Van a elaborar una pequeña guía sobre el aparcamiento de las personas titulares de la tarjeta de estacionamiento en las zonas de estacionamiento regulado. El coordinador les recordó que las normas de uso por las PMR del estacionamiento regulado deben estar expuestas en los parquímetros, según la Ordenanza de Mobilitat, y quedaron que pondrían estas instrucciones que van a elaborar. También se informo de la ZBE (zona de bajas emisiones) que se va a implantar en València y está en tramitación a espera de elaboración del borrador de la Ordenanza.

Sobre el Anteproyecto estatal de Ley de Movilidad Sostenible, se acordó transmitir unas propuestas de modificación.

Sobre el borrador de Ordenanza de Accesibilidad Universal que elaboran en la Comisión de Accesibilidad del Consell Municipal de la Discapacidad de València, se debatió sobre varias aportaciones a incluir en el artículo sobre playas, en el Título I, referentes a la zona de sombra, plazas de aparcamiento, itinerarios, etc.

La Comisión de Accesibilidad de COCEMFE Valencia se reúne normalmente los primeros martes de mes y está abierta a la participación de todas las asociaciones miembros, que la pueden solicitar cursando la ficha correspondiente a la Secretaría de COCEMFE Valencia, secretaria@cocemfevalencia.org, en la que designen las dos personas y una suplente, como máximo, que participarán.

La Comisión dispone del siguiente correo electrónico: caccesibilidad@cocemfevalencia.org

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