- 13 Integrantes del ‘Itinerario de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad’ realizaron un total de 46 entrevistas en una jornada destinada a mejorar las herramientas para afrontar procesos de selección laborales
La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica, COCEMFE València, celebró el pasado jueves, 11 de diciembre, su Foro de Empleo 2025, una jornada que reunió a 36 personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo, de las cuales 13 forman parte del programa ‘Itinerario de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad’, marco del encuentro.
El foro que tuvo lugar en la sede de COCEMFE València, contó con la colaboración de ENAIRE, gestor nacional de la navegación aérea en España dependiente del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, a través del proyecto ‘Pasaporte al empleo’ y reunió a seis empresas de diferentes sectores como industria, los facility services, o la atención sociosanitaria: Armonía, Diversa Digital, Fundaempleo, Ilunion, La Terreta y Mitie.
Tras una introducción a cargo de Carolina Blanquer, técnica del área de empleo de COCEMFE València y del programa ‘Itinerario de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad’, las entidades presentaron la filosofía de sus empresas y lanzaron a las personas participantes una serie de consejos para tener en cuenta a la hora de afrontar un proceso de selección.
A continuación, se desarrollaron las entrevistas, siguiendo una dinámica de speed dating con el objetivo de agilizar el proceso y facilitar la interacción directa con todas las empresas participantes. Las mujeres del programa realizaron 46 entrevistas de un total de 75 celebradas durante la jornada.
Según explicó Carolina Blanquer, la participación en este tipo de foros puede representar una puerta de entrada al mercado laboral, además de un importante refuerzo personal: “Las mujeres con discapacidad son un colectivo en situación de doble vulnerabilidad que puede encontrarse con numerosas barreras en el acceso al empleo. Jornadas como esta son excelentes para mejorar habilidades clave en un proceso laboral, gestionar los nervios y ganar confianza y autoestima”, ha apuntado Blanquer.
El programa
‘Itinerario de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad’ es un programa de acompañamiento en la búsqueda de empleo dirigido, actualmente, a 40 mujeres con discapacidad, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad y autonomía en la búsqueda de empleo. El proyecto cuenta con el apoyo de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios sociales Igualdad y Vivienda y el Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021-2027.
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