Skip to content

Pasaporte al Empleo és un projecte de COCEMFE València que, amb el suport d’ENAIRE, persegueix un destí clar: la millora de l’ocupabilitat i la inserció sociolaboral de les persones amb discapacitat en aeroports i serveis auxiliars.

Aconsegueix el teu billet!

Pasaporte al Empleo et prepara amb les competències clau per a treballar com a auxiliar d’informació en entorns aeroportuaris. Durant aquest viatge, t’acompanyarem amb orientació i intermediació laboral perquè abastos el teu objectiu de trobar ocupació. A més, es becarà la teua participació amb 150€.

Què es necessita per a embarcar?

  • Ser demandant d’ocupació a la Província de València.
  • Comptar amb Certificat de Discapacitat o Incapacitat Laboral.
  • Tindre un perfil professional orientat a l’atenció al públic.

En què consistirà la formació?

Entre els mesos de setembre i març es duran a terme 4 formacions de 80 hores dirigides a grups de 10 persones amb discapacitat demandants d’ocupació. Les persones interessades hauran de triar un dels següents períodes al formulari d’inscripció:

  • 29 de setembre al 22 d’octubre.
  • 17 de novembre, fins al 12 de desembre.
  • Del 12 de gener al 9 de febrer.
  • Del 23 de febrer al 26 de març.

Tots els cursos seguiran un horari de 9:00 a 14:00 de dilluns a divendres

Soc una empresa i vull unir-me a la flota​

En COCEMFE Valencia, t’ajudem a potenciar els teus objectius com a empresa inclusiva. A través del nostre programa de col·laboració empresarial, et proposarem diferents nivells d’implicació amb el nostre col·lectiu, com un ‘passaport’ cap a la inclusió. 

A través de Pasaporte al Empleo, la teua empresa podrà:

      • Publicitar les teues ofertes d’ocupació.
      • Participar en la formació de les nostres persones participants.
      • Acompanyar-nos en accions de sensibilització i visibilització de la discapacitat en l’entorn aeroportuari..

 

Requisits per a col·laborar:

      • La teua activitat empresarial ha de desenvolupar-se en ambients aeroportuaris o en serveis auxiliars per a empreses del sector.
      • Ser una empresa inclusiva o comptar amb polítiques de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) dirigides al nostre col·lectiu.
 

Views: 47