- El Servicio de Integración Laboral (SIL) de la entidad atendió a más de 300 personas y gestionó 342 ofertas de empleo
- La iniciativa forma parte del Plan de Prioridades de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), financiado por la Fundación ONCE
La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE Valencia, facilitó la inclusión sociolaboral de 145 personas con discapacidad en 2025 a través del diseño de itinerarios individualizados de búsqueda de empleo.
Para lograr estos resultados, el Servicio de Integración Laboral (SIL) de la entidad de utilidad pública promovió acciones personalizadas con las más de 300 personas atendidas a lo largo del año. Tras una entrevista inicial de diagnóstico, el equipo técnico diseñó una orientación personalizada a cada caso para reforzar la adquisición de competencias clave para mejorar la empleabilidad.
Paralelamente, el equipo del SIL mantuvo contacto con más de un centenar de empresas, tanto del mercado ordinario como centros especiales de empleo, con el objetivo de explorar nuevas oportunidades laborales para las usuarias y sensibilizar al tejido empresarial sobre el valor de incorporar a personas con discapacidad en sus plantillas. Gracias a este trabajo, COCEMFE Valencia gestionó un total de 342 ofertas de empleo entre las personas que forman parte de su bolsa.
La inclusión laboral de las personas con discapacidad resulta clave para garantizar su autonomía personal y plena participación en la sociedad, derechos recogidos en la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, especialmente en su artículo 27, que reconoce el derecho al trabajo en igualdad de condiciones.
Tal y como recuerda la presidenta de COCEMFE Valencia, María José Martínez: “la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral es clave para su desarrollo personal y para avanzar hacia una sociedad más justa. Solo desde la igualdad real de oportunidades podremos superar visiones capacitistas o paternalistas y consolidar un modelo basado en los derechos”.
Este proyecto se ha llevado a cabo gracias a la subvención de 45.500 euros procedente de la Convocatoria del Plan de Prioridades de Fundación ONCE, dentro del Plan de empleo y formación, y a otras subvenciones públicas y privadas.
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